[問卦] 外送員為什麼沒有勞退6%提撥

13 

單純說勞退好了,勞退就是投保薪資的6%,請注意這不含勞保健保, 也不含員工自提,反正台灣員工自提6-7%,多是高薪節稅用,一般民眾也沒有, 提些數據,讓普羅大眾知道政府如何從你身上移出錢的, 收入 雇主勞退 24000 => 1440

 5 

我覺得你想太多 為何好好的勞基法退休金舊制要改成新制 不就是一堆慣老闆根本不打算給退休金 年限到期前就幹掉弄掉 才會弄得政府強制雇主每月直接提撥退休進到勞保局，來個新制

 5 

剛剛簡單試算，假設不提撥的錢拿來投資。 25歲 稅率30%/20%/12%不提撥的話要比勞退基金的績效分別高於1.73%/1.08%/0.65%才會比提 撥來的賺。 35歲 30%/20%12% 則是2.51%/1.59%/0.92%。 在上述投資績效的利率上，都是在剩20年的時候出現黃金交叉，提撥6%比不提撥6%來的賺。

 3 

錯 是依照每年用當年度平均兩年期定存利率計算 30年就是最多有三十個利率 : 2.只算總額的2年定期存款利率 錯

 2 

我一個40多歲朋友 在證券公司做了超過25年 保有勞退舊制的年資 但底薪只有2萬多不到3萬 之前台股交易量創新高

腦子不會動有什麼辦法 已經有人解釋過 是因為新加坡幾乎是全世界唯一一個 把『每個月高達4成的薪資』強制存存在政府勞退戶頭的國家 『是一個自己退休金 自己存』的國家 而因為這些錢不是放在銀行 而是放在政府