Re: [新聞] 勞動基金重大弊端 國內投資組長涉貪操縱
單純說勞退好了,勞退就是投保薪資的6%,請注意這不含勞保健保,
也不含員工自提,反正台灣員工自提6-7%,多是高薪節稅用,一般民眾也沒有,
提些數據,讓普羅大眾知道政府如何從你身上移出錢的,
收入 雇主勞退
24000 => 1440
42000 => 2520
60800 => 3648
補下勞退在立法院討論時狀況:
某黨及某黨元老都是主張賠了就勞工自認,就像基金,
但這是政府強迫提撥,更何況"人性",這句人性就請自己聯想,
像主管者是公務員,操作的是"勞工"的基金,有操作空間就難擺脫有心人士追求利益,
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看來這則新聞也印證當時林委員說的"人性",
所以當時林萬億主張保障最低收益,
以目前來看保證收益率也實在很低,
呵,所以"人性",還有政府到手的"權力",
普羅大眾就只能好好接受建制派者定好的制度
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美國制度 (401K)
美國是世界上最經濟自由國家,所以雇主員工都不強制提撥,
看員工雇主自己意願,雇主沒強制提撥當然就是員工生產力,反映到他薪資中
雇員平均提撥率約4%,而雇主平均提撥率是2.5%
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https://news.cnyes.com/news/id/4204477
儷玲以澳洲的超級年金、美國的 401K 與香港的強積金制度為例,「多數先進國家地區,在退休金資產如何運用,都非常尊重退休金帳戶持有人的個人意願;能讓勞工自己選擇想投資的標的,就是所謂『勞退自選平台』。」
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多數是自己選擇,但之前看過科學人雜誌有偏討論這議題,
主張勞工不可能太懂這些,這也是給那些投資機構更多權力,
(請注意,美國是不強制提撥,也就是員工要自己顧好自己退休生活,
但他們對於國民納稅一定年份仍是有基本社福的)
主張是政府從財政再提撥年金給國民,那期是討論美國基層勞工低薪
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台灣?反正員工提撥的多數是高收得者,低收入者沒什提撥,
都煩腦明天錢夠不夠用了,
反正勞保,健保,勞退就一筆錯綜複雜變相的"稅"吧,
都是強制提撥,隨收入不同
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言:
: 1. 公務員自操
: 2. 政府委外基金
: 這兩種都太容易有弊端。
: 建議政府成立類似金管會的平行機構:退休基金操作委員會。
: 裡面政務官的缺類於從三品高官,從民間延攬真的會操作的人進行退休金操作。
: 民間真的會操的神人或許基於成就感,自我實現會願意替民眾做點事情。
: 已驗證為神人者如:T神,菲神,阿嚕米,東勢股神。
: 讓他們來替我們民眾操盤,比較讓人放心吧。公務員懂股票?我是不太相信,就算懂,: 程度也很有限。
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低賤勞工不配有規劃退休的自由 因為他們沒有能力
結果任由經手者上下其手
不能上下其手就沒有國安gg可以喊多做空了啊
講得沒錯,事實上都是高薪者提撥的較多.省稅是原因
一般勞工可能很接近月光,哪有遺力去提?
這個設計就是專門給人上下其手用的
雖然整個政府體系都是共犯結構
但還是可以抓出裡面惡性最重大的一群
例如當時表決通過這個制度的立委們
明知是提撥去讓人搞錢進自己口袋的
能不提撥誰要提撥
不說太明,有興趣的可以去看 看完你就知道政治是很複雜的,政治家難有,政客許多, 漂亮的身影後面又隱含多少錯綜複雜及利益算計, 可不是藍綠二分法的 郭校長的論文相當優秀,也能感受到他的學者理想色彩
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstream/140.119/13955/1/kuo-269-316.pdfhttps://tinyurl.com/y5n7wxxl
現在看來當時主張某制度看來才是好的處理方式,不說太明
官爺們最愛旅日 應該是學日本的
政府欺負老實人....
二十年前政府動用基金護盤的惡果
台灣低稅? 照收 只是名目上不是"稅"而已
我想要40歲退休可以提前領嗎!
福利熊之前推好享退,光是提撥額免稅就被擋
401k帳戶買最多的是基金 不是ETF
除了少數人會選大盤ETF 美國絕大多數員工還是選
共同基金 這也就是為什麼在美國 共同基金的規模
還是遠大於ETF的原因
401k是公司自己要去找金融業者合作 請金融業者提供
標的 所以裡頭最多的還是金融業者自己包裝的基金
業者也會慫恿員工去買基金 畫線圖 等一堆鬼話
美國有自提沒錯 員工可以自己選沒錯
但最終大家都還是跑去買基金
板上太多人看到自提選股就高潮 但卻沒有去了解細節
401k裡頭垃圾標的也不少 千萬不要覺得可以自提選股
就好棒棒 事實完全不是這樣的
那你不要買那些垃圾不就好了
很多金融業者是不一定會放大盤ETF進去的
絕大多數你能買的還是共同基金 (或保險)
公司和金融業者接洽的大部分是由總務部或人事部
這兩個部門不見得懂財經 除非是像矽谷等那種大公司
或是有規模等級的中型以上公司 401k才會有真的
大盤ETF 不然一般中小型公司 401k也是被美國金融業
者拿來割韭菜的
講簡單一點 如果是照搬美國401k那套來台灣
除非我的公司是和元大或富邦合作 不然是買不到0050
或006208的 而且 元大或富邦也不一定會提供大盤ETF
他們幾乎可以確定一定提供自家發行的共同基金給員工
美國制度 呵呵 看看他們商業醫療保險多爛
比歐印台積電還廢 還要付薪水養 這什麼道理阿
台灣千萬別推401k,就是被割韭菜而已,現在勞退基金
全綁在一起,要死一起死的結果就是不會你一個人死,
光選票就會讓政府不可能讓勞退倒,沒錢也會硬生出錢
來,就算各種貪污舞弊,大家還是有錢拿,如果401k這
種反而方便各個擊破,政府就沒最終給付責任了,反正
死的只要不是我,沒人會救你
與其相信自己是投資神人,我寧願相信自己就是韭菜
一根韭菜可以輕易被政府財團收割,但一群韭菜緊緊綁
在一起,就不一定割得動了
71
其實我真的不懂 為什麼勞動基金不直接模擬加權指數做被動投資就好 自己弄一個台灣前50大權值股的“勞動基金台灣指數型基金” 如果要規避區域風險,弄一個“勞動基金全球指數型基金” 每個月公布追蹤偏差之類的東西24
你們不要再嘴了喔! 等下會有人 Po 勞動基金的績效 有多好,11 月大賺之類來反擊. 有沒有人幫我這6%仔 QQ? 林盃每個月還多扣 6%去給政府 歪哥. 繳稅躲不過,二代健保又從我身上刮,現在看到多扣的6% 政府如此專業的幫我操作,眼淚都快滴下來.12
有圖網址: (FB連結不喜誤入) 勞動基金今年的績效真的是慘不忍睹,目前才0.05%, 同期台灣加權指數之上漲幅度為4.32%, 2020年3月降息過後之郵局存簿儲金利率為0.12%,郵局2年期定儲機動利率為0.845%,X
1. 公務員自操 2. 政府委外基金 這兩種都太容易有弊端。 建議政府成立類似金管會的平行機構:退休基金操作委員會。 裡面政務官的缺類於從三品高官,從民間延攬真的會操作的人進行退休金操作。8
看到這些貪汙代操仔就覺得台灣沒救了 從8000點漲到13800點 我只買0050都賺40%了 你代操仔績效咧?? 建議政府以後四大基金不用找代操啦爆
美國401K退休計畫,老早就開放給勞工自行買入標的 但是標的有限定 沒有太投機的標的 但一定都有指數型基金 ETF 所以勞工可以無腦買SPY 很早就有聰明人幫勞工計畫 長期投資美股 或全球的ETF3
今年前八月,包括勞動基金、國保基金及公務人員退撫基金等三大政府基金 帳面獲利突破千億元。據了解,勞動基金9月單月突然「慘賠」749億元,等 於今年前八個月都做白工,這項異狀也引起勞動部注意而展開調查。 鍵盤柯南搜尋了一下哪檔股票前八月狂飆,九月暴跌 結果發現了二檔很可疑的股票: 2417和366935
43 : 3大基金前8月獲利破千億 9月慘賠897億 : 今年前8月,包括勞動基金、國保基金及公務人員退撫基金等3大政府基金,帳面獲利 : 突破千億元,不過僅9月單月,即慘賠吐出897億元,形同將今年前8月的獲利全數吐回。 : 今年的勞動基金績效表27
收入與權責不對等 每個月10來萬薪水 負責4兆多的資金分配 擺明就是叫人犯罪 有些機構的投資長
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Re: [新聞] 公務員退休金 擬改個人帳戶制這個政府 笑死人了..... 勞工退休金帳戶制,[雇主強制提撥]薪資 6% 到專戶,勞工"依其意願"提撥1%~6% 政府保證最低定存收益 結果,現在公務員113退休新制,官員給的解釋規劃方向... 卻像是 公務員於工作期間強制扣薪,提撥一定數額到專戶去,8
Re: [新聞] 公教年改來了 明年7月新進公務員強制提撥公教新制度 強制15%, 政府 65%, 公教 35% 政府提撥薪資9.75% 勞退新制: 雇主 6%, 勞工可以0%3
Re: [問卦] 現在公務員還值得考嗎?現在勞退是強制雇主每個月幫勞工存6% 勞工自己也可自由決定再存6% 存到個人勞退帳戶 退休時就領這些錢回去 包括中間的孳息或投資利益3
Re: [問卦] 百萬公務員啃食我們的稅金?發現很多人不清楚勞工跟公務員的退休制度,其實都各有兩種: 勞工: “勞退”是個人帳戶 勞工存多少領多少,加上雇主提撥部分,是確定提撥制(DC),領完 就沒有,簡單講只是自己的存款,也可以完全不自提。15萬上限自提最多6%只能提撥9千 “勞保” 通常會講的是這號稱要破產的勞保年金,主要財源是企業和勞工(企業補助70%
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[標的] 大盤 迷陣空 空單融資雙殺局21
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[標的] 年底前盤勢 百人團隊沙盤推演14
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Re: [標的] 長榮航2618 我們的人天險價位出手空9
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[請益] 股票質借問題19
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Re: [新聞] 微軟總裁:中國科技正追上歐美24
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