[問卦] 戰爭時期女兵可以請生理假嗎？

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性別工作平等法第 14 條 1.女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日 全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算 2.前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給 那男性員工有類似的規定嗎

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女生每個月有一天不扣薪的生理假 這個我想大家都可以體諒 不過 如果說女生會因為每個月有一天特別不舒服而需要享有生理假 那男生其實過了一定年齡之後

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生理假與病假是不同的假別，原PO一開始請假時講得很清楚，是要請病假，而非生理假。 正常一般公司程序，是允許可以口頭先請假，事後仍要依工作規則補完請假程序， 若是病假，且公司有要求要證明文件，就必須要附上文件，才能完成請假手續。 正常狀況下，雖然口頭或LINE先告知主管，但沒完成請假手續，是會被視為曠職的。 多數狀況下，若拿不出證明，可能改請事假，其實事假也可以要求證明，

如題 聽說法律規定女性請生理假不用出示證明 有聽說懷孕三四個月跟主管請生理假害主管被記過的案例 這是不是公司歧視女性阿 為什麼孕婦不能請生理假

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依性平法規定，女性受雇者每月可請1天生理假，一年12天，無須提出證明，雇主不得拒 絕。有不少女性朋友因個人因素切除子宮，卵巢仍在，還能不能請生理假？勞動部春節前 發出通函指出可視為廣義生理日，一樣可向雇主提出生理假需求。 依規定，12天生理假中，有3天是完整生理假、有半薪，餘也可併入病假，只要病假1年未 請超過30天，一樣有半薪。

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剛才看到的資料，感覺很奇怪 台灣2022人口23264640人，出生138986人 適婚比例約43.2%，其中男女比例101，適婚女性約5000161 所以適婚女性有 2.78 %生小孩 反觀國軍

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對於這個案例我也蠻問號問號的 你們公司的人資感覺蠻寬大的 勞工請假規則 第 7 條 勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。