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Re: [問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎?作者
BlueBird5566
(唯一支持陳時中)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:2

※ 引述《WAXNSIM (【本人所發必為廢文】)》之銘言:
: 最近和公司前輩聊到幾週前年後換職潮的事。
: 因為之前我這份工作找得還蠻順的,
: 工作後也沒覺得不適合,
: 所以接下來我前輩提到的事,
: 我也無法理解。
: 他說前幾年如果有求職者錄取去上班,
: 結果第一天就覺得不合適或做不來,當天就離職。
: 如果那時把這事拿去salary板或career版發文,
: 那個離職者會被幹翻。
: 轉折來了,因為我們工司近來並沒有徵才,
: 所以他講的是他大學同學跟他說的情況,
: 他同學告訴他,最近的求職者,明明已經錄取,
: 當天上班覺得不合適,當天就離職的情況變多了,
: 即便不是當天就離職,而是在一週內就離職的情況,
: 有趨向於往常態發展?
: 認真問,請問這是真的嗎?還是唬爛的?
: 如果是我,我不敢這麼做耶,現在的求職者太有種了?
: 各位見到的情況是怎樣的?可否說一下?


因為求職的時候 不可能只找一家啊

可能同時面試了很多家

然後先錄取了A 結果報到日 B才說你錄取了

結果B的OFFER比A還好 未來發展性也比A好

當然立刻離職



另一種狀況就是 台灣很多公司都喜歡藏

面試的時候 不敢把公司的缺點講出來

都只講好的部份

等到新進人員報到的時候 HR在介紹公司制度

才把一堆鳥規定講出來

新人聽了一定傻眼 幹 怎麼跟面試講的不一樣

這種當然也是跑

這也不能怪新人 是台商公司就喜歡騙


以前你爸媽那年代 用騙的就算了 以前的人比較奴 比較不重視自身權益

但現代勞工越來越重視自身權益

已經知道不合就要跑了 還知道要去勞工局檢舉不良公司

所以啊 現在的公司最好是面試時就把福利待遇 還有什麼鳥毛規定講清楚

不然騙了人家進去 再跑掉 浪費的是雙方的時間


而且會當天離職的已經很好心了

有些人是故意做到到新公司報到的前一天

例如1/1到A公司報到 接到B公司電話 叫他1/11報到

有些人就在A公司做到1/10 才突然說要離職

這樣賺了十天的薪水 無縫接軌到B公司


但是A公司的人還要花時間做教育訓練

浪費了十天的時間、薪水 而且還晚了十天通知備取者


所以會當天報到 當天離職的已經很有良心了

沒有浪費公司太多資源


找工作就跟找另一半一樣

大家都希望能長長久久

但如果發現不適合 早點分開 對對方都是好事啦

不然是要拖個1、2個月 浪費彼此青春後 再離開嗎 那樣傷更重

好聚好散 趕快找下一個備胎來補 才是最重要的

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※ PTT留言評論
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gino0717 02/26 21:24我幫公司面試的時候都據實以告 然後被

DeathTemp 02/26 21:24對啊,公司不把話講清楚,還怪人家走勒

gino0717 02/26 21:24HR唸

Azabulu 02/26 21:39有些職缺實際工作內容完全不符

saltlake 02/27 00:19公司事前不講清楚?因為以前都這樣爽慣了