[問卦] 該給員工多少錢

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笑死 還出來直播說為什麼價格會這樣 從頭到尾閉嘴或者當初就該給Toyz 150萬 大家一起爽爽賺 沒事自己主動開戰 戰到比自己等級高太多沒包袱的 笑死

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只有慣老闆垃圾公司才會整天在那邊 「你不來客戶怎麼辦？」 「客戶信賴我們，你怎麼可以不加班完成他呢？」 除了用客戶情緒勒索以外，一點實質的好處都沒有 加班的加班費本來就是該給的工資，結果因為超出平常薪資，就一副自己已經給很多的嘴臉

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之前就回覆過了 你就花一兩百萬請人代孕 然後小孩24小時請人顧 看多少錢可以解決 錢可以解決所有問題

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餓死抬頭 本魯以前讀書 美國留學或者遊學的同學老師 說他們餐飲服務業很多都是超低薪資靠小費文化在賺錢 他們的服務費是真的給他們

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相關話題 六百萬家長應該給小孩多少零用錢?? 兩萬夠不夠?? 小孩應不應該在學校分享他拿多少零用錢?? 要對外說多少才合理??

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台灣是不是都把員工當累贅啊？ 想要加薪也不給 想要什麼沒什麼 然後整天計較別人請休假 員工要用的工具要休息的地方 能夠用1元做到的絕對不花2元做好一點

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就是把本來該給員工12個月的薪水，但是朝三暮四法拆成一年N個月 美其名三節獎金和分紅，還有的限制要待多久才能領滿 資方用來綁定員工的招數，讓員工會想再多待幾個月就可以多領N個月獎金 尤其是在景氣看壞的時候員工可能定力不夠就腳麻惹 雖然之前景氣好大徵才有更好的就跳惹 還容易跟新公司談補償

如題 如圖片 看一下預覽圖 這是THE KITCHEN啦 「活著除了熱愛吃東西外，什麼都沒學到」的人把廚房設計成這樣 該給多少錢？

創業的最大問題是心態 員工沒有理由為了老闆的理想熱情買單 先算一下你要請幾個員工,需要多少錢維持一兩年 把勞健保該給的都算進去 最後問自己一句話,這樣的待遇自己願意待嗎?

這個條件零用金2萬相當於外面多少錢呢? 首先不用付房租~~以台北來說要住的舒服至少每月10000 其次健保跟國民年金費用應該是可以報銷的~~每月算2000吧 然後三餐可以報銷,有錢人吃好點每天1000每個月30000 因為有錢,也沒要求廚藝~~所以應該有相當比例是外食