Re: [問卦] 年終獎金1.5月是不是太少???
※ 引述《y7zj3 (tokyo)》之銘言:
: 很多ㄧ般的公司年終都是1.5個月,
: 這樣是不是太少了???
: 公家機關就算了,一般民間公司工作都很累吧,結果只領1.5個月幾萬塊???
: 有沒有八卦呢???
我比較好奇這1.5個月是合約內寫明的還是而外的紅利?
因為我認為合約內寫明的就是年薪而不是年終
以這個標準來看我沒有領過年終
不知道以這標準來看是不是大家都跟我一樣沒有年終?
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我有耶
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[問卦] 王品:公司照顧各位家人,今年沒年終!王品董事長發了一封信給王品的各位家人 說今年不會有年終! 老闆很感動各位家人的付出 感謝大家特別給0.5個月特別獎金29
[問卦] 公務員年終獎金是不是太少啊?本魯發現公務員年終最高才領2.5個月(考績1個月、年終1.5個月),而同樣是吃大鍋飯 的國營企業隨便都4.4個月、公股銀行更是上看7個月,這樣感覺公務員的年終實在太少了 吧,本魯覺得公務員年終至少也要跟國營企業一樣有4.4個月才對吧,大家覺得呢? ----- Sent from MeowPtt on my iPhone34
[請益] 高底薪還是高年終好各位大大好 小弟最近收到一個offer 本薪14個月是170萬,但是分紅上限只有一個月 但是有嚴格的競業條款 直接寫明那些公司半年內不能跳槽過去20
[閒聊] 我的年終「蒸發」了純粹想抱怨一下 之前我都在比較有規模的大公司工作薪資結構都是依照公司規定,去年因為私人因素,進 到一間台灣本土中小企業上班,老闆人很好,也對我不錯,工時穩定薪資還可以。 當初跟老闆談薪資是這樣的,因為我的職位是特別開設,老闆也希望用約聘雇的方式,因 此薪資結構她要我自己開。10
[寶寶] 保母 年終想詢問一下 如果是各位家長遇到這種狀況 會怎麼處理 我們家二寶的 保母合約 「年終帶滿一年 給一個月,不足一年以月份計算」 後來送拖發現保母問題很多,於是從2月中。過年後帶到4月底,總共2.5個月 結束6
Re: [問題] 降月薪拉高年終原文43 這種東西就資方愛用的手法 你的月薪=工資=經常性給予 你的年終=獎金=恩惠性給予 除非你的重簽的合約有寫保障給予幾個月年終獎金3
[問卦] 企業虧損應該發年終嗎?假如在員工合約裡面沒有寫明2個月歐的年終獎金,但慣例有賺錢都會發2個月以上。 但假設公司虧損的話,不發年終於情於理都是合理的吧?因為年終不屬於本薪的範圍內,只是多給員工的部分。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --1
Re: [問題] 很多公司有固定年終, 為什麼不攤到月薪?上一篇推文看完真的是大開眼界@@ 看你合約寫什麼啦, 有沒有寫清楚年終獎金是不是真正固定的 固定年終, 一般是寫在合約裡面的年終獎金
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