Re: [新聞] 勞動部擬修職安法提高重大違規罰緩、強1

tinytod 發表於 2024/6/30 下午4:15:43

看板Gossiping標題Re: [新聞] 勞動部擬修職安法提高重大違規罰緩、強1作者

tinytod

(22)時間Jun 30 16:15:43 2024推噓推:0 噓:0 →:1

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笑死

這個政府永遠只會跟你說我們修法了最高罰可以多少關多久

讓你覺得挖政府有做事好棒棒

可是事實他媽的永遠就是

罰最低的判最輕的

幹

不把最低罰則整個拉高他媽的就只是在打假球騙騙支持者!!

※ 引述《koudar (夜遊之瞳)》之銘言：
: 聯合新聞網
: 2.記者署名:
: 聯合報／記者葉冠妤／台北即時報導
: 3.完整新聞標題:
: 勞動部擬修職安法提高重大違規罰緩、強化源頭管理
: 4.完整新聞內文:
: http://i.imgur.com/T8OuVC2.jpg

: 今年適逢職業安全衛生法更名上路10週年，勞動部擬修法提高重大違規事件罰則，並加強承攬人管理責任、新增源頭管理罰則。示意圖。本報資料照片
: 營建業職災層出不窮，去年重大職災死亡300人，營建業就占半數、151人。在「職業安全衛生法」更名上路屆滿10周年之際，勞動部研擬修正職安法，初步修法方向包括提高重大違規事件的罰緩額度，並且強化承攬管理責任、新增源頭管理罰則，從源頭有效減災。
: 受到近幾年台商回流設廠、推動公共工程等因素，營建業職災居高不下。再加上去年屏東明揚大火、建築工地吊臂肇災的中捷事故，都顯露出工安問題。
: 職安署署長鄒子廉表示，今年適逢職安法實施10周年，部分條文應與時俱進，職安署日前已針對全國勞檢機構搜集第一線實務意見，檢討現行職安法規是否有窒礙難行之處，第二步則是邀集勞資雙方、職安衛專家學者研議，待相關利害關係人達成共識，再擬定修正草案，後續才會啟動修法法制程序。
: 現行違反職安法相關法條罰緩為3到30萬元，承攬管理罰緩則為3萬到15萬元，鄒子廉認為，針對重大違規事件、大規模事業單位的罰緩應有效調整，最高不能只罰30萬元，額度將參考日前修法三讀通過的工廠管理輔導法。
: 除此，也將新增源頭管理罰則，並明確化承攬管理責任。鄒子廉說，很多職災事件的發生，肇因都是源頭管理沒做好，像職安法第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單位應採取預防職災措施，但實際狀況是很多事業單位交付承攬給中下游包商後，以沒有在現場共同作業為由，規避責任，風險全由包商獨自承擔，因此目前傾向修法拿掉「共同作業」字眼，讓交付承攬管理的責任更明確。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://risu.io/sFQcu
: 6.備註:
: 違反職安法相關法條現行的罰鍰為3到30萬，
: 難怪廠商們都不在意工安環境，
: 但除了政府修法提高罰鍰之外，
: 很多「老塞欸」應該也要修正自己的工作方式吧，
: 不然再怎麼修法也沒用啦！
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080.

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※ 編輯: tinytod (42.73.182.231 臺灣), 06/30/2024 16:16:15

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opm 06/30 18:0140%死全家都會信吧?

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