Re: [新聞] 疑把員工霸凌到死!勞發署女分署長「把自
勞動部自己就官大學問大
大老闆心態
這樣的官僚你還希望勞動部能替勞工維護什麼權益
難怪台灣永遠是老闆說了算
勞工永遠是最軟的一塊,讓人軟土深掘
有問題記得自己去跟老闆說
2024後就不干老女人的事
※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.記者署名:
: 林瑩真
: 3.完整新聞標題:
: 疑把員工霸凌到死!勞發署女分署長「把自己當皇帝」5分17秒錄音檔曝光 背後2大佬撐: 腰
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓職員輕生死亡,事後傳出,是分署長謝宜: 容職場霸凌把人逼上絕路。如今被爆,謝宜容不僅有強大的背景,讓她在分署內將自己當: 成皇帝,更有霸凌錄音檔作證,沒人幫她拿飲料、便當就生氣飆罵,24小時待命的超地獄: 規定也隨之曝光。
: 分署員工24小時待命如地獄
: 根據《CTWANT》報導,職員爆料,「只要分署長打電話來沒接到,就等著被砲轟」,謝宜: 容每天透過LINE在非工作時段交辦任務,要求同事上班日24小時待命、隨傳隨回、假日也: 要馬上回覆,沒回應就要開會檢討等,從早到晚訊息轟炸加上工作不斷增加,讓同仁們都: 處在緊繃狀態,甚至需要求助身心科。
: 而霸凌錄音檔也被公開,2023年10月6日的5分17秒開會音檔中,謝宜容親自主持「周日未: 回應LINE貼圖檢討會議」,多次尖聲指責,公事就應該回覆「這是基本的」,「理當你們: 就是要待命啊,不然要等誰?」「基本的網路禮儀不懂嗎?」、「不回覆我們會以為你們: 知道嗎?」等,但此發言已經違反勞動局「勞動條件指導原則」,等於謝宜容帶頭違反勞: 基法。
: 謝宜容霸凌事蹟曝光
: 另外同仁也說,謝宜容向下壓榨、向上阿諛,為了營造接地氣形象經常自發做起體力活,: 但活動後卻對大家發脾氣,「一個機關首長自己提飲料、提便當,欸看口(台語)?」讓: 同仁們都有所不滿,最後在今年2月間,有同仁紀錄謝宜容惡行並寄給勞動部,但時任政: 務次長王安邦找謝宜容談話後,謝宜容仍不改作風,反而是王安邦離職,基層見狀更是委: 屈往肚裡吞。
: 而且謝宜容若不喜歡某職員,就會雞蛋裡挑骨頭,專挑小事貶低該員人格,甚至將「面商: 」作為霸凌手段,叫職員進辦公室罵得狗血淋頭,若沒有等在辦公室外並及時進辦公室,: 更是會被公然羞辱,讓職員們即便工作繁重,也只能放下手頭任務排在辦公室外等著挨罵: 。
: 其中一起離譜例子,就是謝宜容發現職員電子公文年份寫錯,竟將所有閱覽過該文件的職: 員、包含副主管、技正等10多人,全都叫進辦公室罰站,把辦公室擠得水洩不通,讓職員: 感嘆「覺得我們很可笑又很可悲」。
: 謝宜容「大佬相護」背景驚人
: 事實上,謝宜容背景本就驚人,除了夫家與綠營大佬有關外,她本身就被陳菊一系的前勞: 動部長許銘春愛護有加,同時也是勞發署長蔡孟良愛將,讓謝宜容略過分署組長的經歷,: 直接從部長室專委「搭直升機」高升分署長,官場之路可說是暢通無比。
: 而謝宜容升任後,就成了北基宜花金馬分署噩夢,有同仁還爆,謝宜容在分署內對同仁動: 輒飆罵羞辱,讓2年內的離退人員高達81人,且利用公務預算宴請友人、送禮討好長官、: 為自己的植物安裝軌道燈,導致用電量比往年多出3萬多度,但謝宜容還反過來要求各單: 位檢討,完全不反省自己。
: 如今有職員被逼上絕路,用生命為代價讓大眾看到如此不公平對待,接獲150則陳情的新: 北市議員李宇翔就認為,謝宜容就是公務員走上絕路的真正原因。而勞動部為平息大眾怒: 火,目前要求政務次長許傳盛重啟調查,謝宜容則請假靜候調查,職務由勞動力發展署主: 任秘書施淑惠暫代。
: 致碰到各種人生難關、很想放棄一切的你。如果你願意說出來,希望你能給社會一個機會: ,好好聽你說話。
: 安心專線:1925(依舊愛我)
: 張老師專線:1980
: 生命線專線:1995(要救救我)
: 若您身邊有可能需要協助的朋友,也請參考【1問2應3轉介】3步驟,成為他們的力量和支: 持,幫助他們度過困難的時刻。
: 5.完整新聞連結:
: https://www.storm.mg/lifestyle/5275769
: 6.備註:
: 無
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Sent from JPTT on my Realme RMX3370.
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請問一下謝宜容分署長 要求同仁假日要回應你的訊息 啊你現在請假接受調查 裝死不出聲是怎樣? 是有准許你請假不用回應嗎?12
一般來說女主管比較會照顧女下屬吧? 現在很多員工(尤其是女員工)都希望自己的主管是女生不是嗎? 女主管應該來說比男主管更有同情心更會體諒別人吧? 而且普遍很多女生都希望女主管越多更能打破傳統父權管理框架不是嗎? --15
好奇問一下 她只能對你言語霸凌 又無法揍你 那把她的話一律當成耳邊風 左耳進右耳出5
只有我相信勞什麼局的署長沒有霸凌嗎?? 上次台科大還什麼科大的 說什麼霸凌錄音 後來公布 原來是死者自己跨不過去 講他幾句就受不了 這次呢?? 說好的霸凌 但字面上都是職場正常的規矩10
霸凌?自殺個屁,笑死人,黨都示範怎麼處理了 我是那名職員 我一定一拳揍下去 不然就是在面商時,一刀捅下去! 反正沒啥好失去的,命就一條,捅她下去為民除害!13
最讓人好奇的是 上星期媒體報導時 當事人照片都馬賽克 這星期照片各媒體全曝光不打碼 但其實當事人照片 網路肉搜都看得到 畢竟當官的難免會參加活動拍照 也算是公開資料 只是上星期媒體不曝光的關鍵是啥? 要說無罪推定 到現在也還沒公布調查結果
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[討論] 勞動部霸凌員工自殺 狡辯擺爛 總統管不動勞動部號稱要幫勞工爭取權益,避免被剝削 結果勞動部自己霸凌員工自殺,卻只想掩蓋 卻裝可憐,一堆藉口說要甚麼保密性、公正性,所以無法公開成員名單 還一副公開透明是在騷擾他們一樣 甚麼叫做「懇請社會大眾給分署全體員工一個乾淨不受干擾的空間」的屁話8
[心得] 勞動檢查 檢舉 竹科中科南科 超時加班勞工過勞加班 超時工作 為何民眾總是認為向勞動檢查機構反應沒有用 網路上ptt, 臉書社團, dcard總是一面倒 認為勞方只會被消失 捍衛自己的聲音永遠傳遞不出去 考績評比 分紅調薪 高層說了算 奇特班表 人力不足 員工來承受1
[黑特] 窩吼,勞動部帶頭示範虐待員工喔勞動部應該要保障全國勞工勞動條件,實現幸福職場 北基宜花金馬區分署的機關是願景 「成為全國最佳勞動力發展服務平台」 現在謝署長親自示範虐死勞工才是全國最佳勞動力發展 勞動部對龐大的員工陳情不但視而不見,謝分署長還可以跟員工嗆聲自己是綠友友,一點都
爆
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[問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致爆
[問卦] 只有我看不懂追封死者獎章是什麼操作嗎爆
[問卦] 勞動部流出那個音檔 聽起來根本瘋子吧?爆
[問卦] 分署長背後到底有多硬的後台啊??????43
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[問卦] 一個月8萬,要每天上節目造謠,你願意??41
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[問卦] 所以謝宜容的後台到底是誰啊 這麼猛?32
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