Re: [新聞] 疑把員工霸凌到死！勞發署女分署長「把自

勞動部自己就官大學問大

大老闆心態

這樣的官僚你還希望勞動部能替勞工維護什麼權益

難怪台灣永遠是老闆說了算

勞工永遠是最軟的一塊，讓人軟土深掘

有問題記得自己去跟老闆說

2024後就不干老女人的事

※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.記者署名:
: 林瑩真
: 3.完整新聞標題:
: 疑把員工霸凌到死！勞發署女分署長「把自己當皇帝」5分17秒錄音檔曝光　背後2大佬撐: 腰
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓職員輕生死亡，事後傳出，是分署長謝宜: 容職場霸凌把人逼上絕路。如今被爆，謝宜容不僅有強大的背景，讓她在分署內將自己當: 成皇帝，更有霸凌錄音檔作證，沒人幫她拿飲料、便當就生氣飆罵，24小時待命的超地獄: 規定也隨之曝光。
: 分署員工24小時待命如地獄
: 根據《CTWANT》報導，職員爆料，「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟」，謝宜: 容每天透過LINE在非工作時段交辦任務，要求同事上班日24小時待命、隨傳隨回、假日也: 要馬上回覆，沒回應就要開會檢討等，從早到晚訊息轟炸加上工作不斷增加，讓同仁們都: 處在緊繃狀態，甚至需要求助身心科。
: 而霸凌錄音檔也被公開，2023年10月6日的5分17秒開會音檔中，謝宜容親自主持「周日未: 回應LINE貼圖檢討會議」，多次尖聲指責，公事就應該回覆「這是基本的」，「理當你們: 就是要待命啊，不然要等誰？」「基本的網路禮儀不懂嗎？」、「不回覆我們會以為你們: 知道嗎？」等，但此發言已經違反勞動局「勞動條件指導原則」，等於謝宜容帶頭違反勞: 基法。
: 謝宜容霸凌事蹟曝光
: 另外同仁也說，謝宜容向下壓榨、向上阿諛，為了營造接地氣形象經常自發做起體力活，: 但活動後卻對大家發脾氣，「一個機關首長自己提飲料、提便當，欸看口（台語）？」讓: 同仁們都有所不滿，最後在今年2月間，有同仁紀錄謝宜容惡行並寄給勞動部，但時任政: 務次長王安邦找謝宜容談話後，謝宜容仍不改作風，反而是王安邦離職，基層見狀更是委: 屈往肚裡吞。
: 而且謝宜容若不喜歡某職員，就會雞蛋裡挑骨頭，專挑小事貶低該員人格，甚至將「面商: 」作為霸凌手段，叫職員進辦公室罵得狗血淋頭，若沒有等在辦公室外並及時進辦公室，: 更是會被公然羞辱，讓職員們即便工作繁重，也只能放下手頭任務排在辦公室外等著挨罵: 。
: 其中一起離譜例子，就是謝宜容發現職員電子公文年份寫錯，竟將所有閱覽過該文件的職: 員、包含副主管、技正等10多人，全都叫進辦公室罰站，把辦公室擠得水洩不通，讓職員: 感嘆「覺得我們很可笑又很可悲」。
: 謝宜容「大佬相護」背景驚人
: 事實上，謝宜容背景本就驚人，除了夫家與綠營大佬有關外，她本身就被陳菊一系的前勞: 動部長許銘春愛護有加，同時也是勞發署長蔡孟良愛將，讓謝宜容略過分署組長的經歷，: 直接從部長室專委「搭直升機」高升分署長，官場之路可說是暢通無比。
: 而謝宜容升任後，就成了北基宜花金馬分署噩夢，有同仁還爆，謝宜容在分署內對同仁動: 輒飆罵羞辱，讓2年內的離退人員高達81人，且利用公務預算宴請友人、送禮討好長官、: 為自己的植物安裝軌道燈，導致用電量比往年多出3萬多度，但謝宜容還反過來要求各單: 位檢討，完全不反省自己。
: 如今有職員被逼上絕路，用生命為代價讓大眾看到如此不公平對待，接獲150則陳情的新: 北市議員李宇翔就認為，謝宜容就是公務員走上絕路的真正原因。而勞動部為平息大眾怒: 火，目前要求政務次長許傳盛重啟調查，謝宜容則請假靜候調查，職務由勞動力發展署主: 任秘書施淑惠暫代。
: 致碰到各種人生難關、很想放棄一切的你。如果你願意說出來，希望你能給社會一個機會: ，好好聽你說話。
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: 5.完整新聞連結:
: https://www.storm.mg/lifestyle/5275769
: 6.備註:
: 無

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