Re: [新聞] 勞動部霸凌案 律師逆風揭關鍵:謝宜容要
昨天鄉民有po出立院質詢內容
陳昭姿委員質詢勞動部長何佩珊
何佩珊:我所謂的不能證明該員工確實,主要是委員你聽我解釋,聽一下好不好,
就是謝分屬長跟這位離開的同仁之間,還隔兩位主管,一位副分署長,
一位祕書室主任,直接督導他的是青訓長副分署長,以及秘書室主任。
謝分署長與他之間還隔著這兩位,所以謝分署長沒有直接霸凌他。
林智群的說法和何佩珊就一模一樣阿 謝宜容要跟死者有直接業務往來
所以是黨已經定調了?
還是這群人對霸凌的邏輯就是這樣? 沒有直接從屬關係或業務往來都不算?
想到這群人掌管全國司法/公務員/勞動/教育/社會/媒體/
我頭皮發麻了....
可以請大法官釋憲一下嗎
※ 引述《zzyyxx77 (討噓大師77)》之銘言:
: 勞動部霸凌案 律師逆風揭關鍵:謝宜容要跟死者有直接業務往來
: NOWNEWS
: 記者林詠青/台北報導
: 勞動力發展署北分署爆出分署公務員輕生過世,分署長謝宜容更涉及職場霸凌,引爆眾怒: 。律師林智群今(20)日逆風指出,重點在謝宜容職場霸凌跟公務員輕生死亡有沒有「因: 果關係」,如果雙方業務沒有直接接觸,走司法途徑也不必然有罪。他認為,不照大家預: 想的結果判決就會被說有問題,「這種反智行為,現在很多」。
: 勞動部勞動力發展署北分署一位公務員,連續多天每天工作16小時,身心崩潰輕生,多位: 員工指控分署長謝宜容平常就會大耍官威、職場霸凌,錄音檔也被流出。針對勞動部行政: 調查報告出爐,稱謝宜容確有職場霸凌員工,但公務員之死跟謝宜容霸凌無關等內容,律: 師林智群今指出,「謝宜容有職場霸凌行為」跟「有公務員自殺死亡」是兩個事件,關鍵: 在謝宜容跟這個公務員有沒有直接業務上往來、是否構成因果關係。
: 林智群分析,如果死者是中高層公務員,跟謝宜容有業務往來,被半夜傳LINE要求10分鐘: 內回應等等,導致公務員輕生,就有因果關係。但是,如果謝宜容是對一級主管、科長,: 死者是基層公務員,彼此沒直接業務往來、甚至沒接觸,要怎麼證明公務員死亡跟她有關: 係?
: 林智群認為,一堆人看事情,都是直覺反應,「殊不知在法院裡面,是要證明因果關係的: 」。他並大酸,一堆人言之鑿鑿覺得必然有罪,若地檢署認定沒因果關係不起訴,一堆人: 就會開始「靠北」檢方壓案、然後「黃國昌開始咆嘯」,「反正沒依照大家想定的結果去: 判,就是地檢署有問題?這種反智行為,現在很多。」
: ※【NOWnews 今日新聞】提醒您:
: 自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。
: 透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。
: ※ 安心專線:1925
: ※ 張老師專線:1980
: ※ 生命線專線:1995
: https://www.nownews.com/news/6588044
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根本就打預防針吧 不過 大概就宋世傑那套 我打你1拳,7天後你死惹,乾我屁事 但4
少來,因果關係根本就沒有直接或間接。 直接殺人成立因果關係, 間接殺人也成立因果關係, 行為人去逼另一個人,往人來人往的樓下, 砸冰箱,他不是親自丟的,7
不知道為什麼媒體總要找這種勝率連一半都不到的律師來發表意見? 還喜歡用這種勝率不到的律師來代表整體的律師 而不是直接用這個律師的大名當標題 總喜歡沾全體律師的邊 這種記者的心態和水準還真的有待加強3
怒 : 。律師林智群今(20)日逆風指出,重點在謝宜容職場霸凌跟公務員輕生死亡有沒有「 因 : 果關係」,如果雙方業務沒有直接接觸,走司法途徑也不必然有罪。他認為,不照大家 預3
霸凌行為跟搶劫殺人貪污不同 不留證據很容易 因果關係也很難證明 這代表 沒有證據,也不代表霸凌沒有致人於死
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[爆卦] 何佩珊:謝宜容並沒有直接霸凌死者這裡在播放2024年11月20日 陳昭姿委員質詢勞動部長何佩珊 何佩珊:我所謂的不能證明該員工確實,主要是委員你聽我解釋,聽一下好不好, 就是謝分屬長跟這位離開的同仁之間,還隔兩位主管,一位副分署長,46
[討論] 謝署長在GG算小菜一碟吧?「勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,根據訪 談相關同仁的結果,無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形,但可以確定的是, 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。 」 謝署長各項壓榨員工的行徑35
[爆卦] 立法院防治職場霸凌專報猛烈質詢勞動部長今立法院社福衛環委員會IVOD直播: 主席讓委員問好問滿,臨時提案前才進行9位立委質詢,已有很多料 制度問題需要花時間思考,先摘一些比較易懂的:18
Re: [開戰] 分署長到底是什麼神人針對勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生事件,勞動部長何佩珊原本說「無權對分署長 謝宜容停職」,但疑似承受不住各界猛烈抨擊,今(20)天下午突改口,記她2大過,並 且予以停職。 勞動部勞動力發展署北分署11月初一名員工在辦公室輕生,員工出面爆料有職場霸凌,並 將矛頭指向分署長謝宜容,勞動部19日公布調查報告,謝宜容遭拔官降調並送考績會,但13
[問卦] 為什麼謝宜容要道歉?勞動部調查報告指出,謝宜容分署長跟吳姓公務員自殺沒有直接關係 謝宜容確實有霸凌,可是是霸凌一級主管 那謝宜容應該跟被霸凌的主管道歉吧? 為什麼勞動部長認為要公開道歉? 然後部長認為直接督導的副分署長、秘書室主任沒有察覺吳姓公務員超時工作8
[討論] 網友是不是欠謝分署長ㄧ個道歉?台灣官方勞動部已經說明如以下 何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。8
Re: [新聞] 太離譜!勞動部公告霸凌案懲處名單 竟然誤植但勞動部的調查報告和謝宜容自己說法 都是指向謝宜容有霸凌下屬的行為 但因為與吳姓公務員中間還有兩層主管,所以沒有霸凌吳姓公務員 那不就是指謝宜容直接霸凌的對象就是這中間的兩名主管? 結果懲處名單,除了謝宜容記2大過免職3
[討論] 調查認證勞動部過勞何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ————————————- 調查結果僅認為是過勞,不覺得是霸凌 勞動部帶頭壓榨勞工…- 勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊:她不是背景硬 2024-11-19 11:08:00 記者廖婕妤/台北報導 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生 ,消息震驚各界,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,將分署長謝
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Re: [爆卦] 何佩珊:謝宜容並沒有直接霸凌死者所以你何阿姨的意思是 謝宜容跟副署長還有什麼秘書室主任的 三人團夥作案 霸凌死者囉 好啊 那就三個人都免職 不准領退休金 三人狗咬狗 應該就會吐出實情了
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