[問卦] AI 改革檢察官制度

有鑑於台灣檢察官制度的敗壞
太多人為判斷以及政治力介入

我們必須想出辦法來改革
減少政治力以及威脅利誘
影響檢察官辦案
敗壞檢察官在人民心中的信任度

AI 提供了可行的方案

請求：
檢察官辦案有可能會被政治或金錢收買, 或是怕自己的生涯受到影響而滅著良心辦案, 也可能受到壞人的威脅, 請幫忙設計一套系統, 能夠讓檢察官不受任何利誘以及威脅,公正辦案

AI 方案：

設計一套能讓檢察官免受外界干擾、公正辦案的系統，需要從法律、科技、心理和制度四個層面入手，建立多層次的防護機制。以下是完整的設計構想：

一、法律層面：加強獨立性與透明度

1. 檢察官任期制與不可隨意調動

檢察官任期固定，非重大過失或違法不得調任，避免上級藉調動或升遷施壓。

任期內檢察官案件分配隨機，由電腦系統自動分案，避免特定人指定案件。

2. 匿名檢舉與舉報保護機制

設立匿名舉報平台，允許檢察官檢舉同僚或上級不當干預，檢舉內容由獨立委員會調查。

鼓勵民眾舉報檢察官不當行為，並提供舉報人保護機制。

3. 利益申報制度與財產透明

所有檢察官需定期申報個人及家庭成員財產，並公開於網站供民眾查閱。

定期審查檢察官與特定企業、政界人士的往來紀錄，防止利益衝突。

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二、科技層面：利用AI與數據監控

1. AI案件分配與審核

導入人工智慧系統自動分案，根據案件性質隨機指派檢察官，減少人為干預空間。

AI輔助案件審查，針對高風險案件自動比對過去類似案件，檢查是否有異常量刑或放水。

2. 電子監控與通訊紀錄

檢察官在辦案期間的關鍵通訊須全程錄音錄影，並加密存儲於獨立伺服器。

AI自動檢測通訊中是否出現可疑語言，例如賄賂、威脅、利益交換等。

3. 區塊鏈技術保障證據與過程透明

利用區塊鏈技術存儲所有案件處理紀錄，確保紀錄不可竄改，每一筆調查動作均留下可追溯痕跡。

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三、心理層面：保障檢察官安全與心理健康

1. 保護措施與安全機制

對辦理高風險案件的檢察官，提供匿名身份保護與人身安全保護措施，例如隨身警衛或匿名住所。

引入輪替辦案機制，針對重大案件，由多位檢察官匿名參與部分調查，最終由另一位檢察官統整報告，防止針對單一檢察官的報復。

2. 心理輔導與支持系統

建立檢察官心理諮商機構，定期進行心理健康評估，防止因壓力或威脅導致情緒失衡。

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四、制度層面：建立獨立監察機構

1. 檢察官行為監督委員會

成立獨立於司法體系的監察機構，由社會公正人士、律師、公民團體等組成，定期審查檢察官辦案紀錄與案件進度。

高風險案件由該委員會全程監察，檢察官的調查紀錄需即時同步至委員會資料庫。

2. 舉報獎勵與吹哨者保護法

對於揭露檢察官受賄或不公行為的內部人士提供高額獎勵及全面法律保護。

吹哨者的身份受國家保密，並允許舉報者匿名出庭作證。

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五、文化與教育：打造廉潔文化

1. 廉政教育

對檢察官進行定期廉政教育，強調職業道德，並邀請曾因賄賂或威脅案件受害的檢察官分享經驗，強化防範意識。

設立檢察官績效獎勵制度，表揚辦案公正無私者，提升廉政形象。

2. 民眾參與與媒體監督

讓媒體和民眾參與案件監督，定期舉辦檢察官座談會，增加公眾對檢察體系的信任感。

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系統運作流程示意

1. 案件報案 AI自動分案 區塊鏈紀錄全程存檔 高風險案件自動啟動監察委員會介入 檢察官匿名調查 多層審查 結案公開報告。

此系統旨在透過技術防護、人性化管理與法律制度的多重保障，確保檢察官免受政治與金錢的干預，維持司法公正性。

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