Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致
直播影片網址:
https://www.youtube.com/watch?v=udpAWDYERzA
以下為我自己聽到的內容轉述出來,
非逐字稿,可能會有遺漏或不夠精準的問題。
也有一些自我總結的部分。
如果要一手資料還是建議自己去看影片。
調查報告 (匿名問卷、10幾位訪談)
1.長期超時工作 (有5點多到辦公室9/10點離開的紀錄)
2.被賦予過多資訊工作
3.工作同仁屬於自我默默扛起有壓力心事不會對外講,且拒絕同仁幫忙
4.最後一根稻草,10/30的智能就業案被分署退件
5.已故同仁對於這方案認為無效,但上面又要推行。
6.北分署人力不足
其他:
1.結論是因為長期工作壓力、人員嚴重不足、
同仁個性導致自我孤立無援且無人(正職1人)或拒絕協助。
(有同仁想要幫忙但被拒絕)
以至於最後一根稻草,智能就業方案被退件後導致輕生。
2.有遺書但沒特別提到霸凌的事情,
家屬也想低調處理,所以不公開遺書。
3.網路上謠傳的對該員辱罵、咆嘯、丟公文。在
訪談和匿名問卷中沒直接證明有這些事情。
(後面提問有說,該員中間還有小主管,並不會直接面對分署長)
4.白布事件,家屬要求急救為主。
從警消到場到醫院甚至有送進急診室,
所以沒蓋白布是正常,因為都處於急救狀態。
5.另外送急救時分署長都不在現場,
所以現場指揮的事情也是謠言。
6.關於通靈之事,為分署長到家屬那邊致哀協助時,
有葬儀社人員自稱會通靈,跟家屬說怎樣怎樣,
後來分署長回來轉達,後面的確有情緒失控、說不能說被霸凌等事。
7.根據調查分署長在平常對待其他同仁的確有
失控、大聲咆嘯、侮辱、貶低行為,
過度交代工作像是半夜1點、5點傳訊息,
傳訊息的確有要求10分鐘內回,沒回覆第二天會到他辦公室談。
記者提問部分 (只擷取我有印象的部分)
1.資訊人員勞發署有 100人編制,但只有10人正式人力
註:後面看了報告我不確定我有沒有聽錯,還是對方講錯。
報告裏頭寫資通系統超過100但編制職員10名。
2.該員所處編制,1正式5承攬,按照規定只有正式公務員可以寫公文。
3.提問部分有多次提到人力不足,包括外勞逐年增加人沒變多。
本署資訊人員還要跑到分署去兼職資訊業務。
4.勞基法是管勞工,但公務人員不算勞工,所以違反勞基法的事情管不到
5.分署長管理方式以及情緒控管的確不當,
導致其他同仁被施予職場霸凌的感受,
送考績會議處 (包含分署長直屬長官、資訊處長官)
6.長期從事資訊小組的工作量過於龐大又缺乏足夠的資源協助
(導火線是因為認為智能就業服務系統不可行,
沒地方反應,又不能拒絕,產生挫敗感)
7.被問到分署長會安排出來道歉嗎?
回覆是:分署長本身也有心理問題需要諮商和就醫,
等穩定之後再決定是否安排。
7.關於北分署同仁產生的壓力,以立即啟動北分署心理諮商計畫為同仁服務
個人結論:
按照這次訪談,
逼死人的是結構系統性問題,分署長是本身就有問題。
結果發生骨牌效應,最後一根智能就業退案稻草壓死人,
然後輕生事件爆出分署長本身的問題。
本身整個勞動部的結構問題就很大,
勞動部公務員不適用勞基法,甚麼真實版的黑色笑話。
結果結構性的問題不改,推出個心理諮商當補救。主要問題在那邊嗎?
再來是人力問題,缺長官缺酬庸位置倒是安排得很快。
缺人力缺裝備倒是一拖再拖,拖到死人。
撇除這次事件,消防死人的新聞大概也被大家遺忘的差不多了。
另外成立了數發部是否產生了資源排擠效應。
為什麼有了數發部結果資訊業務還如此沉重?
職務是否有重疊部分、資源是否有排擠問題?
再來是好大喜功蚊子館、蚊子案推動的問題,
上面推動案子時是否有認真評估資源與效益?
問題很多,不過好像說了也沒用...
這些問題老早就存在了,也沒看政府有用心在改。
每每到了真的死人,再出來道個歉,鞠個躬,結構性問題還是不改。
--
長期超時工作,不就主管給不合理工作要求
看完了,都是they的錯
默默不講等於沒霸淩??????????????
感謝整理
謝謝整理,但反正綠色,沒事的
就是人力不夠還不補人啊
100編10正式,勞動部比一般公司還專業
默默吞下去,不求助就等於不是受害者,
,嘻嘻
勞動部應該撤掉才對 可悲
就等於沒有加害者,霸凌不成立?可恥的
勞動部
個性孤立 都是他的問題 懂?
不要謝宜容負責 就是勞動部整部栽掉啊
不會直接面對分署長 那她是在情緒失控個雕
壓榨勞工的表率
都刻意在辦公室自殺了,還與職場霸凌
無關,厲害了我的黨!
推重點整理
不求助是怕牽連他人吧
在台灣,你有沒有被性騷是你覺得;
同樣在台灣,你有沒有被霸凌則是其
壓榨勞動者的表率
他人覺得^_^
#偉哉台灣
一樣是打工仔卻不受勞基法和職安法保護真
的不合理
全部都是勞工的敵人,爛透了
我就說查無不法 他本身有病
我工作太多你們不要幫我?超噁心的一群人
...
屁話連篇 對得起死者嗎
本來就有病了還敢噁心党?建議跟家屬求償
好好笑,沒人覺得是霸凌,就分署長很怕
被講霸凌
不是星期一才被發現?送急診?
我信阿
難怪沒人要考公務員了 勞動部帶頭亂
我不信 行政調查報告跟投訴完整交出來
外行領導內行啊,一堆不可行的案子
相信黨 台灣價值點滿
推
公職現在人力一直都是嚴重不足的狀態,公
務員很爽的大家趕快來考哦
推你
勞動部都這樣了,難怪一堆妖魔鬼怪
老闆
民進黨就是綠色中共
等民眾學中國報復社會
呵呵 台灣未來真的要崩潰了
翻譯:背景硬,有問題都自盡者的問題
能者過勞
政府不想把公務員轉成勞工就是這原因
推
鄭南榕在這個時代自焚,應該也會歸納本
來就有病
什麼都不做也是40%勝選,又不是美國人,生
活痛苦就知道要改投
啊你們不是還是投給他們
建議觀落陰傳喚當事人
反正前面通靈啊
綠共的方針就是大家都有問題 所有問題就
都不用處理
公務員和國營報加班都有預算的,預算外
的就管你去死,很多空降長官帶頭遇缺不
公務員不適用勞基法=公務員勞動條件
不用被保障,厲害了這個党
補、精簡人力,但上面並沒有結構上的改
善,只會讓下面想辦法、扛責任,民進黨
空降部隊就是覺得軍公教和國營超爽啊!
基進高端側翼敢發誓嗎?有霸凌的話台
派全家死光光
法律上可以不適用勞基法沒錯,但你們可
以自行做內部要求啊。管勞工是一套,管
自家人又另一套,那誰會信你
真正做事、公平考試進去的死老百姓就韭
菜,養那些奇特方式進來的和空降的,笑
死都韭菜還要被青鳥駡
台派呢?沒打高端疫苗的假台派就閉嘴
沒關係
推整理
反正我是信了
都是你各位自願送死還損機關形象
這種理由只有我黨可用~
他同事不痛家人不痛,黨的善意要吞
凌晨1點交代工作 10分鐘以內要回?
公務員本來就不適用勞基法呀,他們又
不是勞工
老人睡不著不要騷擾其他人的睡眠時間啊
今日公祭,還沒隔日就忘記
結論:主管不適人
主辦機關帶頭違反勞基法 ㄎㄎ
嘻嘻 台灣已死
太棒了,公務機關帶頭,私人企業知道
怎麼做了吧
結論,自願自殺,無人有責任
我的結論 操你媽的政府
公務員不適用勞基法明明修法就可以解決
但無論執政黨或在野黨都沒人要碰,悲哀!
高調
出事找在野,應該是要找那些投綠共
的
司法正義愛台灣掛嘴邊,人民基本權擺旁邊
調查到有霸凌事實但死因與之無關 懂了
都是they的錯 拒絕幫忙不想拖人下
水怎麼了?
真的扯 這麼多人檢舉都沒事 以後不
用期待申訴有用
黨偉大的闢護下必須這個分署長必須
升官的吧
問就是本來就有病
自己查自己 有夠可愛
數發部根本沒用,不然各單位幹嘛還有資訊
處室
沒有數發部時,政府業務已經都網路化了
好了啦
好了啦 結論 你抗壓不足 上面爽吃繼續過
勞動部示範如何霸凌員工
說到重點了
爆
首Po調查結果出來了 裡面提到 「內部管理方式並非為該勞動部同仁離開的原因」 所以可能是有其他原因導致自殺的 希望鄉民不要再亂腦補了 謝謝 --1
職場霸凌不是自殺的原因 那幹嘛頒發勞動獎章給自殺者? 勞動部在鼓勵、鼓吹自殺行為是勞動者應有的行為嗎? 我是看不懂勞動部這波操作的因果關係是什麼 承認有職場霸凌的事實,很困難嗎?
爆
[問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包1勞動部員工輕生的「直接」原因與分署長謝宜容無關! 2經過10幾位同仁的面談以及205封匿名信件投訴,未查出死者死因與分署長有關! 3分署長謝宜容確實造成員工長期的壓力,導致基層意見無法上達,屬勞動部員工輕生的 「間接」原因! 4同仁非常認真早上5、6點上班;晚上很晚才下班,工作壓力過於龐大!爆
[問卦] 勞發署謝分署長本週會回去嗎會秋後算帳嗎?11/11的這則新聞寫到新北市議員李宇翔批評「吳男上吊輕生是多大冤屈,謝卻稱有通靈 人轉達吳走得很安詳、北分署給他很多的愛等語,實在荒謬。而事情爆發後,直到今日才 要求謝休假一周靜待調查,但不適任官員應立刻拔官法辦。」 而上週陸續有內部吹哨者受訪:80
Re: [新聞] 快新聞/勞動部公務員輕生 李宇翔收到逾遇到這種長官真的慘 據新聞內容 ---------- 吳男年約40歲,目前仍單身未婚,與父母同住在板橋,早上6點前就上班,到了下午4點都31
[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工 作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力13
[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨5
[討論] 民進黨要縱容霸凌到什麼時候?今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌X
[討論] 上吊只是心情不好,藍白又翻車了何佩珊說,北分署分署長謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因,但其情緒控管確有不當,以致同仁有被施加霸凌的感受,即日起將謝宜容調離北分署,並降調為非主管職 報告已經定調了,上吊跟職場霸凌沒關係,請藍白不要在以訛傳訛 --- 勞發署員工亡 民代揭北分署長疑涉貪、霸凌 張鎧乙/新北報導 2024年11月12日 週二 上午4:10 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署39歲吳姓公務員4日被發現陳屍辦公室,網路中相關爆料疑與職場霸凌有關,勞動部啟動調查,民進黨新北市議員李宇翔11日再揭露,分署長謝宜容疑長期霸凌同仁,並涉嫌貪汙、圖利,自恃「有綠色高層背景」,令分署內充斥「白色恐怖」氛圍。對此,分署表示,靜待調查結果。勞動部表示,調查中。 吳男4日被同事發現陳屍辦公室,警方到場採證,初步排除外力介入,家屬對死因沒意見。不過卻有自稱吳男同事的網友在網路社群爆料,並稱「當初如果讓你外調,我們沒有要求你留下來」、「可惜,已經沒有當初」等語,透露吳男疑似遭霸凌。
- 我ㄈㄓ啦 看了一下勞動部記者會 一直loop同仁心理諮商 多關懷同仁心理 工作量極大、人力不足外加上級長官歇斯底里情緒不穩定... 講句話 離職治百病
- 勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊:她不是背景硬 2024-11-19 11:08:00 記者廖婕妤/台北報導 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生 ,消息震驚各界,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,將分署長謝
爆
[問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包爆
[問卦] 社運領袖死去哪了?爆
[問卦] 幹你娘!要不要乾脆說直接死因是那條繩子!爆
[問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致爆
[爆卦] J爸發文了,回應綠鬣蜥調高獎金看法爆
[問卦] 只有我看不懂追封死者獎章是什麼操作嗎爆
[問卦] 分署長背後到底有多硬的後台啊??????74
[問卦] 還會有人覺得公務員很涼嗎?59
[問卦] 為啥拿刀不直接砍死霸凌人的主管?52
[問卦] 一個月8萬,要每天上節目造謠,你願意??43
[問卦] LIVE 勞動部記者會 謝宜容沒出來道歉?69
[問卦] 為勞動部輕生者走上街頭你們願意嗎?43
[問卦] 造成上吊死亡的原因是什麼?35
[問卦] 所以謝宜容的後台到底是誰啊 這麼猛?37
[問卦] 為何台獨總統一開戰就逃了?36
[爆卦] 地震34
[問卦] 2封遺書都不公開?但請通靈師是??32
Re: [問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包27
Re: [問卦] 沒人發現台灣生育率會全球最低很奇怪嗎!27
[問卦] 勞動部可以改名嗎? 改資動部?21
[問卦] 為啥現在一堆人改喊台灣隊==22
[爆卦] 張獻忠的車要怎麼閃,中媒廣宣傳25
[問卦] 房東:沒錢的人才去找工作?54
[問卦] 冬天當兵有多痛苦?17
[問卦] 棒球板某個顏色加油被推爆,不同的被噓27
[問卦] NCC前主委陳耀祥聽說要回學校教書了?28
[問卦] 在台灣,哪張布最黑最厲害呢?請票選26
[問卦] 謝宜容靠山是誰?老公是誰?7
[問卦] 作家蕭瑩燈:輸球的是中華隊