[問卦] 2024少子化助攻MBP是勞動部？

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小弟我是沒年終可以拿啦 外包商的派遣就沒多的褔利 不過有一個單位今年應該可以拿不少吧？ 去年少子化的業績這麼好 少說4.4個月？

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這個政府部門工作效率低落 少子化越來越嚴重 明明有正確的解決方案不作 (房價那麼高，誰敢生小孩) 只會搞搞文宣跟要業主分擔

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中略 : 台灣面臨少子化危機，再加上年輕人不喜歡勞力工作，移工無法來台，已形成產業危 : 機。 後略 你政府還真是好意思說年輕人不喜歡勞力工作啊

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大家好 大家都知道政府自從成立了少子化辦公室來打擊少子化後 近幾年來成效顯著，一年比一年卓越 2022全年預測是十四萬初的新生兒，比前年少了近十個百分點 這麼優秀的KPI，年終至少可以領三個月以上吧？

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1、員工旅遊： 有些公司依年資補助不定金額，更好的是如我司只要滿意整個年度就可以吃 到最高的額度45000。 2、年資獎金：待越久，每年可領越多。 3、年中紅利：這部分不好說，有人視為是年終的一部份，只是公司留人的一種策略。 3、尾牙安慰獎：就年終摸彩地板獎項，我司是台幣20000（稅前）。

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欸欸 這八年來 台灣的政策 似乎只有少子化辦公室 名符其實

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現在都在吵少子化少子化 說以後房子沒人買一定會崩盤 那這樣來看 物價外食也會因為少子化 沒人買而降價啊

衛福部2017年表示，少子化辦公室經過前一段時間做全面性盤點，與行政院國發會開過會 後，回歸人口政策底下的完善生養方案執行... 早就沒有少子化辦公室啦 不然人口會少更快好嗎 --

我知道啦 這不是少子化辦公室大成功嗎 開會沒幾次花了幾億就能達到人口減壓的效果 這KPI是不是頂天年終給個40個月不過份吧 ※ 引述《lpbrother (LP哥(LP = Love & Peace))》之銘言： : 為啥發文門檻降低到360，