Re: [新聞] 民眾黨團擬刪預算 監察院：阻礙政治獻金

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這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出，15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動，但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月

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主管很常因為鼻屎大的事情， 當眾大聲咆哮， 羞辱我， 頻率大概是一天兩次。 其他同事也沒閒著，

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以上跟刮刮樂一樣，沒中就是沒中，不要細 究裡面的理由，笑笑就好 我也分享我當初菜鳥年被打乙的有趣理由 當年高考分發在11月，所以當年沒考績，又 隔年受到訓練之故，等於作了一年多，是拿

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安安 阿肥我今天去廁所打貓咪大戰爭新活動關卡 小卡關了一下打意外久 回來座位被小主管黑絲學姊關心說 "廁所上快要一個小時呢 身體不舒服嗎？"

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我以前服役的單位就是啊，本司據說要三個乙等，所以司長就一科一個乙等，我 們科只有兩個公務員，科員因為跨年度產假，所以科長連吃三年乙， 後來據說部長知道了，就在第三年剛好我在的那一年，就給我們司少一個乙等的名額，就 讓科長甲等了，然後聽借調人員說，如果連三年乙等要寫報告?是有這回事嗎?。 科長那時候其實很坦然說，其實乙等也沒差，反正都薦九年功封頂了，

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各位阿肥好 阿肥我剛剛看新聞說有人被升官 兵變下士 阿肥我查了一下報名系統

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欸欸 幹 天氣這麼冷你各位肥宅們都怎麼拉屎的啊 阿肥褲子一脫下來就冷到ㄘㄨㄚˋ起來 屎都拉不出來了

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如題 現在正是阿肥躲進廁所滑手機的適當時機 沒想到女廁幾乎每間都有人 阿肥搶到最後一間 聽好一陣子沒什麼水聲

沒錯，主管升遷以後要推薦人接位置第一個被高階問的一定是 "這個人ok嗎？" 當然如果你平常表現上達天聽，高階早就對你印象ok，那可能就沒這麼多問答 然後這個人原則上是主管培養的接班人，主管當然希望你好好表現 這樣他對高階才有交代啊，升遷的基本就是原來的位置要有人接啊！