[問卦] 我們是什麼很下賤的人嗎?
是這樣啦~
去年公司規劃了一系列的公司發展計畫,順便跟每個員工都收了一筆費用
今年計畫結束,公司發展了什麼沒看到,倒是看到主管們每個都肥到流油
去年收的那筆錢,現在還結餘不少,但卻說不還我給我們了
還要我們繼續加碼! 說不加碼的話,公司要倒了!
老闆說 : 「錢應給有需要的人。」
請問....我們繳錢的,是什麼很下賤的人嗎?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.8.157 (臺灣)
※ PTT 網址
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你還不是支持
強制性,對公司又貢獻的都要繳錢啊~~我也不想繳...
推
含淚支持
推
你是雜質 用處只有交錢給主管貪
推
五樓有淫蕩的肛門
噓
自己去跟你老闆說
我們派出60%的員工,提案好幾次都被駁回阿.....
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不支持的遲早...
噓
40%股東選的阿
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阿我就不會智國昧 只會分裂奪權嘴
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第三次沒聽到你有拍桌嗎?
老闆說 : 跟主管大小聲的時代已經過去了!
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當什麼上班族還不加入8+9的行列
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你在座的各位都是賤人韭菜
推
幹嘛用青鳥體?
推
你不繳電費啊XD
推
青鳥不用繳稅 青鳥才是需要錢的人^^
推
誰叫你投中分龜頭
我說我沒投,等等檢警會來敲門嗎?
推
※ 編輯: iolcst (223.137.8.157 臺灣), 07/02/2025 08:41:05
主管都是很貪婪的,有錢之後更是壞到極點.
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※ 編輯: iolcst (223.137.8.157 臺灣), 07/02/2025 08:42:34
問26%小草啊
推 QQ
推
4 你們就源源不絕的繳錢就好
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40%共業全民承擔
推
你有小三小四小五要養嗎 主管們有
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對日本皇民來說,其他族群就是雜質,就是下
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賤~
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[心情] 好不容易找到工作,結果是爛公司去年七月從前公司離職,12月才入職現在的公司,目前還在試用期內,公司的職員不超過10 公司性質是幫類似在地社區發展協會的組織,寫計畫書,爭取政府的經費,執行計畫 目前因為帶我的主管要在今年4月初要離職,所以他在年初的時候把他目前手上的計劃交給? 但其實我對於這部分完全沒有經驗,但是主管常常上班日到下午才會出現在辦公室,甚至更 所以很多事情其實我學起來很沒系統,甚至是我找不到人問,因為只有主管才有相關經驗,![[心情] 好不容易找到工作,結果是爛公司 [心情] 好不容易找到工作,結果是爛公司](https://i.imgur.com/J1e1pPib.jpg)
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[問卦] 為何大企業最後仍要求員工進公司?大家好 經過疫情這幾年 各大公司都發展出居家辦公的方案 讓小員工都提早享受主管生活 不用擔心椅子後面有主管走過來的恐懼8
[問卦] 你各位會花錢去員工旅遊嗎?!是這樣喇~ 新公司到職半年了 公司最近也開始籌備員工旅遊了 兩天一夜 基本上就是吃好住好 五星級酒店 一個人費用大概1.5W 到職一年免費還可以帶家屬8
[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後,到新公司面試,新公司打來經歷查核,6
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了以前中年一堆主管做一做不甘心,覺得自己做的工作也沒比老闆少多少 與其繼續做牛做馬,不如出來創業,挑戰領更多錢錢,於是出來創業競爭 倒了?那就再回去當主管歷練幾年,順便再賺一次創業的錢,再接再厲。 現在不用講年輕人,來看看坐在中高階主管的中年人,又有多少敢像以前一樣拿出魄力去創 業的?![Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了 Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了](https://i.imgur.com/ZFrlXnwb.jpg)
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[閒聊] 雙頭馬車,夾縫中生存最近深刻體會到「事情很單純 ,複雜的是人」這件事。 公司在高雄,規模不大,也就40人左右,但是溝通超級沒效率的。 我的主管跟老闆不對盤,主管在總公司,老闆在高雄公司坐鎮。 為了和諧,他們表面維持和平,事實上讓我感覺是拿員工當劍使! 我多半意見與老闆相同,但請示主管時,總被駁回,而最終決定權在老闆手上,往往請示2
[問卦] 66歲女博士老闆亂撒錢,還喊全員共享???鄉民好 我們公司老闆66歲愛吃法國菜單身女博啦 明年終於要屆退了 前陣子突然心血來潮所有員工發600元紅包 我以為老闆良心發現,把這幾年賺來的私房錢拿來發![[問卦] 66歲女博士老闆亂撒錢,還喊全員共享??? [問卦] 66歲女博士老闆亂撒錢,還喊全員共享???](https://i.imgur.com/LYrouGIb.jpg)
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請刪文有的內容未經查證 怕誤導他人 已刪文 跟壓力無關拉,單純意識到自己這樣情緒性發言 無助於事情的進展,就是罵爽的
[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效如題,老闆如果在公司低迷的時刻,還是給予員工小幅度的加薪,肯定員工去年的辛勞 這樣的老闆是不是應該給推? 可是加薪後,員工的績效突然大幅降低,這樣老闆要怎麼想??? 我們先用兩個小主管的成績來看就好![[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效 [抱怨] 老闆加薪後員工沒績效](https://i.imgur.com/9fmhegxb.jpeg)