[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效

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: 老闆跟員工說，這筆大單做完就讓你升職加薪 做完後員工以為自己可以加薪 可是老闆卻跟員工說 最近大環境比較不好，加上原物料上漲

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我阿肥啦 聽說台灣傳產都不會加薪的，有人做了十年二十年薪水都一樣，明明加薪對公司來說也是 個好事，不然員工都會問薪無愧，能摸魚就摸魚，加薪肯定會比較認真做事吧？ 蛤？ 嘻嘻

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你今天開了一家店，你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難，但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K，就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好，但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力

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富邦棒球隊的老闆是不是比較佛心啊 開公司 出資的都是老闆 外面員工只要績效不好 就抓去釘 管你員工在公司幾年 反正出錢的最大 中信也完美示範 什麼叫做老闆的權威

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對對對! 聽說老闆覺得很無奈 漲到100元，還是沒賺多少 因為老闆很佛心，不忍員工賺太少 所以雞排要漲價

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這種歪風現在還有，慣老闆被慣壞了是唯一解。 以前在job板看到過，只給法定最低基本薪資的， 然後被鄉民噓說給太少卻工作內容一堆，什麼都要會。 結果慣老闆出來回應：「員工要自己創造價值，才能有加薪的機會。」 結果就是被噓爆刪文，這在job板是很罕見的。

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如題 大家有發現嗎 在一家公司裡面老闆很少主動幫舊員工漲薪水 反觀新進員工因為通膨的關係，薪水越給越高 啊如果想要加薪

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事實就是這樣的薪水在台灣這個環境用2萬6 就可以請到適任這個位子的人 那老闆為什麼要出3萬 另外老闆賺錢就要加薪這點其實很可笑 因為老闆可能這幾個月賺錢

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我看有人說電價漲 老闆卻不給漲薪水 那為什麼你不直接去創業當老闆 反正現在銀行利率也不高 多借一點就可以請員工然後替他們加薪 這樣 不就兩全其美 你也不用去找老闆 自己出來幹 給員工最頂的不就好了? -- --

老闆一直賺欸 怎麼不給員工加薪 杏子豬排的副店長 月薪才3萬6上下... 一年年收不知道有沒有60萬