[問卦] 嫌薪水沒漲的人 怎不自己創業替員工加薪?
我看有人說電價漲 老闆卻不給漲薪水 那為什麼你不直接去創業當老闆
反正現在銀行利率也不高 多借一點就可以請員工然後替他們加薪 這樣
不就兩全其美 你也不用去找老闆 自己出來幹 給員工最頂的不就好了?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.102.211 (臺灣)
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外送員：
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我沒當作總統也能罵蔡英文阿
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覺得老闆難賺怎不當員工
推
問題 要有 勇氣
噓
做不好只會說謊的政府 怎不謝罪下台
推
正確，既然老闆賺那麼多怎不去當老闆
噓
林九萬位置給我，他可以去創業
推
蠻有道理的 台灣老闆上百萬人 不知道在
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叫什麼
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有錢創業誰會去當員工
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嫌員工薪水高的人 怎不賣掉超跑替員工加薪
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因為能力就不夠格談薪水了還創業
噓
找不到員工的慣老闆怎麼不漲薪水
噓
政府覺得自己難做怎麼不下台換人
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[討論] 為何寧願讓員工跳巢 在聘其他員工來補缺?標題不知道怎麼下 想問問大家覺得為什麼台灣老闆都寧願讓員工跳巢 也不太喜歡幫員工加薪 結果人跑了之後又要聘其他公司跳巢過來的員工 但員工跳巢通常薪水會談的比較高19
[閒聊] 那些說當老闆很難的為啥不去當員工？看到陶什麼經營失敗的事情還有很長期餐飲旅宿這一塊的老闆，全部都說同一句： 我們已經花這麼多了還請不到員工，缺工又原料漲價巴拉巴拉….現在勞基法很嚴，然後餐點漲一點都不行…當老闆根本不能生存…吧啦吧啦… 叫他們加薪永遠不會超過三萬五，那個是二頭班然後還要長時間站立還有體力勞動…總之三萬初就頂天，活不下去 跟他們說王品跟鼎泰豐薪水高更多，他們就裝死。再跟他們說小本經營我家巷口麵店也漲價大家都一樣去吃，他們也轉移話題… 抱怨那麼多，老闆那麼辛苦又會賠錢，為啥不自己去做員工的事受僱就好啦？都說勞基法有利員工那乾脆當員工嘛，不要嫌錢少，幾年前還只有22k一樣有人做～12
[問卦] 老闆宣布加薪3%，但薪水不變，哪招？剛剛老闆宣布明年全體員工加薪3% 但考量今年業績不振，本來12月開始要全體減薪3% 這樣加加減減，明年薪水+3%但薪水不變 哪招？ --11
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？你今天開了一家店，你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難，但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K，就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好，但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力5
[問卦] 想要加薪是不是只能跳槽？如題 大家有發現嗎 在一家公司裡面老闆很少主動幫舊員工漲薪水 反觀新進員工因為通膨的關係，薪水越給越高 啊如果想要加薪3
[閒聊] TAEBAK大發韓式特色料理老闆怎麼起家的？兩年前看到這個新聞時就想問一些問題 想說今天來老闆版問一下交流一下 感恩！ ******************************* 兩年前看到這兩個影片![[閒聊] TAEBAK大發韓式特色料理老闆怎麼起家的？](https://img.youtube.com/vi/I5ymgNZJeYA/mqdefault.jpg "[閒聊] TAEBAK大發韓式特色料理老闆怎麼起家的？")
[閒聊] 創業當老板的悲哀常常看別人分享當員工的悲哀， 那麼我就來分享當老闆會經歷什麼樣痛苦的歷練吧！ 先說好， 這篇是寫給有創業夢想、或是曾經想要當老闆的人看的， 如果你是領別人薪水的，不曾做過這種夢，
Re: [問卦] 各位創業後會打破低薪拒當慣老闆嗎？當過老闆的都知道 付出去的錢絕對不只員工拿到的薪水而已 所以哪個員工想要多拿一點 就直接問他:你覺得你的程度能拿多少 鳥員工就會自己縮了
[問卦] 有錢人與窮人的關鍵差別，別只想加薪有錢人：跟銀行借錢，去投資去創業。雇用一堆窮人當員工，賺錢以後拿出其中的小部分 ，發給這一群員工，所以這些員工每個月領到這少部分錢中的少部分（月薪）。 窮人：每個月等領薪水，然後期望每年有錢人幫你加薪幾百幾千元，領到錢把錢放銀行給 有錢人用，期待有天能存夠錢拿去買車買房養孩子。 有錢人借窮人的錢去投資創業賺更多錢，窮人把錢給有錢人幫他創業，幫他做事，然後只