[爆卦] 基層公部門團體：不要假協商，我要真工會

usnavyseal 發表於 2023/10/24 下午12:30:49

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(usmarine2008)時間Oct 24 12:30:49 2023推噓 6 推:10 噓:4 →:24

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不要假協商，我要真工會基層公部門團體聯合聲明
●聲明單位：消防員工作權益促進協會、台灣警察工作權益推動協會、台灣書記官工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台灣獄政工作權益促進會、台灣法警工作權益促進會●新聞聯絡人：
消防員工作權益促進協會理事長黃鈺翔0988-583889
台灣警察工作權益推動協會常務理事　蕭仁豪0958-570282
政府號稱修法擴權，基層認為是無效修法！

有關考試院10月19日提出公務人員協會法修正草案，本會有兩點主張：
一、反對本次《公務人員協會法》修法草案，政府應給予基層公務員組織工會，完整勞動三權。
二、呼籲立院各黨勿倉促立法，應召開公聽會廣納基層團體意見。
本次修法考試院稱「茲為因應公部門勞動關係之發展趨勢，回應各界對於公務人員結社有關訴求」並針對組織模式、調降成立門檻、放寬協商事項、擴大參與範圍等進行修法，然而基層公部門團體認為仍是無效修法！
今年6月考試院即邀請基層公部門團體、全國公務人員協會、專家學者就《公務人員協會法》修法召開諮詢會議，與會基層公部門團體及全國公務人員協會，均主張應開放公務人員組織工會，並對於公務人員因勞動三權種種限制，導致保障及爭取權益有所困難提供實務經驗，主張有實務上開放組工會之必要，然而從本月考試院通過之草案，是不符實際需求的修法。

細究草案條文，本聲明分別以團結、協商、爭議三權分類回應：
一、籌組門檻過高的團結權：一般人民團體(含工會)目前需30人始得籌組，早被社會各界痛斥門檻過高，要求下修籌組人數，擴大參與及深植勞動保障意識，然而《協會法》修法從「招募達800人或機關員額5分之1」調降為「招募達400人或超過機關預算員額數5分之1」門檻依然離譜至極，簡直是將擴大團結訴求羞辱式修法。

二、仍然沒有協商權：修法草案即使協商項目增加，警消、獄政、移民等相關事項仍然排除於本次修法外，主管機關握有最終裁示是否納入協商範圍，那形同警消、獄政、移民等人員仍然沒有協商權。

三、無法透過爭議權監督機關執行，有協商權枉然：公務人員協會協商範圍已比團體協約法狹窄下，也沒有如勞資爭議處理法有裁決保障、爭議行為等手段，賦予協會手段保護會員、監督行政機關是否依協商辦理執行，縱使進入協商階段，也因無法透過任何手段給予機關壓力，只會陷入無限開會、毫無結論，除非團體妥協的協商麻痺中。
最後，基層公部門團體發出此次聲明，沉痛的告訴考試院、行政院，長年來對於公務人員勞動三權消極態度，導致公部門出現透過死亡換改革、事故換改革的輪迴，每一次事故不只是削弱人民對政府的信任，更是削弱基層對政府的信任，也因此警消等基層公務員，陸續以成立人民團體為自己爭取權益。

基層公部門團體不要「表面上有權利，實質上被架空」的修法，欺騙社會大眾、欺騙基層的虛假修法，只會讓憾事一再發生。
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