Re: [討論] 什一奉獻
【五一遊行:公部門大隊系列活動】工時改革聯盟五一遊行暨記者會動員通知
每年五一國際勞動節是紀念勞動者爭取權益的日子,今年因應疫情鬆綁2023五一行動聯盟決議恢復以遊行方式舉辦活動,而因應去年工時改革修法,工時新制亂象叢生、加班補償機制不健全,作為公部門勞動者的工時改革聯盟也決議參與本次五一遊行,並於當日(5/1)早上10點於政院前舉辦記者會,說明本次三大訴求。
本次聯盟將提出「公務員加班費應全薪計算。」、「加班費應比照勞基法設置費率。」、「取消警消加班費支領上限。」三大訴求,要求行政院回應聯盟訴求,健全化加班補償機制,正常化勞務對價關係,別再以虛無飄渺的嘉獎與榮譽代替應給予的加班費,停止剝削公務員。
囍W表單:https://forms.gle/TYr7Ga91iqhMQfY37
※妐穈T:
【全台最大慣老闆,政院剝削公務員】工時改革聯盟政院記者會
時間:5月1日早上10點
地點:行政院(台北市中正區忠孝東路一段1號)
主辦單位:工時改革聯盟(消防員工作權益促進會、台灣警察工作權益推動會、臺灣公務革新力量聯盟、台灣獄政工會)
【2023五一勞工大遊行:公部門基層集結】
活動時間:5/1(一)中午12:30集合13:00開始
集合地點:凱達格蘭大道(第三大隊)
遊行路線:總統府甈F院褻i黨中央黨部
主辦單位:2023五一行動聯盟
工時改革聯盟訴求:
1. 加班費計算不公,公務員加班費計算公式應全薪計算。
2.加班費應比照勞基法設置費率。
3. 取消加班費支領上限。
5.1勞動節遊行,有人願意參加嗎?以前在中央,5.1還有機會請休假,地方一線機關直接給你管制休假。
不過我會請店家送飲料過去,希望訴求可以再加上全國國定假日一致,意即5.1勞動節公務員也休假。
自己的權益自己救,當權者可不會施捨給我們。
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小心被拍到臉,妨礙單位名譽,可以給你乙丙吃吃,革命是要
付出的,加油
純噓公蛤蜊
小心這些組職是真的站在員工立場出聲,還是資方偽裝臥底
釣魚抓人?
如果是後者說不定參加者資訊很快就會被密報出去
純噓公蛤蜊滲透到補習班幫慣老闆洗腦覺青
蛤蜊仔騙覺青仔,剛好而已
要上班的日子號召公務員遊行是有什麼毛病?無人參加再來扣
你公務員不關心不在乎無所謂這樣
公蛤蜊還敢出來啊
公務員是內鬥內行 要團結? 作夢
實際一點 做一件事就好 5/1 爭取軍公教能放假就好
軍公教也是勞工好嗎
夜班也應該要有爆肝加給啊!
爭取5.1勞動節全國休假一致會是努力的目標
加班費費率是訴求比照勞基法
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首Po看著薪資條 公保費953 健保費943 推撫金3651 合計5547X
你是不是搞錯了什麼 人家十一奉獻跟去廟裡捐香油錢是一樣的概念 是把所得捐出去 你這個5547,都是花在你自已身上的 公保、健保不是你自已的保險費?![Re: [討論] 什一奉獻 Re: [討論] 什一奉獻](https://image1.thenewslens.com/2017/4/52j0rc46a81j3syltuasnmugiso9l0.jpg?fm=jpg&format=crop&h=630&q=70&w=1200)
4X
所以我之前早就說了,早就該砍了,當時還被一堆腦袋不清楚的噓到X3 幫你各位複習一下 38039 sX3 8/31 yoga5566 R: [閒談] 年改釋憲是不是太早提了 『這種事情,正確就是正確,不正確就是不正確 什麼時候提不都一樣?68
我贊成改革 但不是亂改 改革絕對不是像2017年那樣改革 多繳少領延後退 苦的都是"現職" 尤其是多繳不能接受 我可以接受少領延後退 原本退撫12%就很高了 結果現在漲到費率15%負擔根本太大![Re: [討論] 什一奉獻 Re: [討論] 什一奉獻](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2019-03-08/450/N14A00_P_02_01.jpg)
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都已經是事後檢討了,還有人堅持裝睡堅持不要醒過來。 如果106年的年金改革是為了照顧現職, 那還真是一場大笑話。 多繳、少領、延後退。 小公薪資沒多少,又要多繳,實領更少了。2
重點是對現職的人要照顧到啊 加班費到底要不要足額 不要加到爆結果20小時都不給甚至只能補休 更不用說也沒有人家的1.33 1.66倍 超商打工都比普考高 輪班津貼呢 夜點費呢 假日出勤或值班是不是該像勞基法一樣有相對補償而不是做功德 除了警消醫護 移民關務海巡監獄 很多人不分晝夜守護國家跟大家內 然後很多類群每年都不足額 是不是要調高專業加給或是多給一些津貼 而不是放在那邊爛 才說人才都跑到業界不然就是考國營 講這麼多 真的推薦新進同仁趕快去考國營 我剛剛上述提到的夜班津貼 加班費1.33什麼的他們都有 年終還先領先贏 4.x個月屌打公務員 你上述有都做到 跟現職講延退少領信不信大家都覺得讚讚有底氣 公務員還是首屈一指的選擇 人才絕對都願意進來而不是往業界跑而已