[問卦] 勞保上限是不是該漲?
乳提,現在萬物齊漲,
2024經常性平均薪資不含獎金等,
都已經達46,643元,
結果勞保上限還是45,800元,
是不是不太合理,
勞保上限是不是該調漲了,卦~
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同意
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怕人頭嗎
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早該漲了 應該比照勞退的上限吧
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沒錯,早該調高了
噓
都快破產了還期待領喔
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該比照健保,至少到月薪20萬吧
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要不然鄉民都月收破20萬也繳一點點勞保
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超可笑的上限啊,還有更可笑的就是大家
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平常都保最低,等到要領錢才調高XD
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這保險不破產才奇怪
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漲了對企業主和自行投保的影響比較大
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公司資方不想負擔高額保費,苦民所苦啦
推
調高上限勞保倒更快。可以牽拖藍白砍預算
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[問卦] 勞保退休要月領三萬有多難?我剛上班的時候勞保上限是43900 後來變成45800 到現在還是45800 大概政府怕破產 所以不敢調高 那這些萬年45800的人退休以後 勞保(不是勞退)選月領![[問卦] 勞保退休要月領三萬有多難? [問卦] 勞保退休要月領三萬有多難?](https://i.imgur.com/7GLAEWCb.jpg)
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[問卦] 現代人未來勞保有可能領30K以上嗎我剛上班的時候勞保上限是43900 後來變成45800 到現在還是45800 大概政府怕破產 所以不敢調高 那這些萬年45800的人退休以後 勞保(不是勞退)選月領4
Re: [問題] 請問高薪低報有什麼影響我最近也遇到這個狀況所以有稍微查了一下 我不確定你的 勞保被高薪低報 是指 勞保、健保、勞退 都高薪低報 還是只有勞保這樣? 因為這三項申報級距的 上限 是不一樣的 勞保的申報上限只有到 45800, 但健保、勞退的上限更高(我就沒記是多少了3
[問卦] 勞保級距是不是該調整了?安安號稱年薪300萬的大家,勞保級距從2016年5月起,上限從43900調到目前45800,已有6年 了,經歷了這一兩年的大QE時代,各種薪資幅度暴漲,我們的法令是不是也要跟著往上爬呢 ?有沒有掛!? --3
Re: [問卦] 勞保是不是趕快破產比較好?我有一計 其實也不是我的一計 而是 勞保有個bug 就是勞保有上限3
Re: [閒聊] 勞保年資約40年,月領3.6萬元當然不可能領多少... 勞保級距那麼低 我剛上班的時候好像才43900 過幾年變成45800 天花板太低 所以大部分人都卡天花板![Re: [閒聊] 勞保年資約40年,月領3.6萬元 Re: [閒聊] 勞保年資約40年,月領3.6萬元](https://i.imgur.com/JyC2Oz9b.jpeg)
[問卦] 勞保為什麼還鎖在45800不調高?我剛上班的時候是43900 不知道哪一年改成45800 但是隨著通膨等等 勞保上限應該也可以拉高吧? 是因為怕勞保退休後付不出來嗎? 國人平均餘命太長?1
Re: [討論] 隔壁版又在吵勞保?勞保上限45800 一個月你跟公司繳給政府3848 一年也不過五萬塊 給你繳個30年 也才150萬 退休以後月領2萬 一年領回24萬 6年就快把你繳的領完了 那時你才71歲 再多活他個10年 勞保怎麼可能不虧本 XD
[問卦] 勞保退休能月領到30K以上嗎我剛上班的時候勞保上限是43900 後來變成45800 到現在還是45800 大概政府怕破產 所以不敢調高 那這些萬年45800的人退休以後 勞保(不是勞退)選月領
Re: [問題] 業績獎金可以不申報6%勞退?原文43 第一、定義 基本上這種東西要先定義你的獎金是否為勞務對價關係? 以往會用經常性給予跟恩惠性給予來作為區別 近年來比較多的民事判例會改用勞務對價