[問卦] 重視禮儀的高層為啥整天亂噴下屬？

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誰不想給自己人底下全部最好考績。 誰會故意給個爛考績給別人，然後把自己弄臭。 恨不得全部給 最好，然後每年加薪一倍，然後吸引更多超強的人來部門，多爽。 喔問題是，大家都是打工的，你認為的主管也是打工小弟。根本沒權利決定你的績效與加薪。 一間公司，正常的績效或考績，是有分名額的。

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現在公司明文規定強制員工施打第三劑 高層要求主管對下屬執行第三劑疫苗接種 而主管現在被夾在中間為難 而我就是不想接踵第三劑疫苗

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我認為這種乘車禮儀學校真的要教一下 我第一次吃到乘車禮儀的虧是當兵的時候 坐長官的車不坐副駕坐後座被洞八好幾個禮拜 之前在工作的時候也有主管先載新進小妹再來載我去出差 結果我上車的時候小妹空著副駕直接在後座

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朋友目前就是在P大說得那兩家其中一家日商銀行上班 想跳去三井是聽說三井企業文化相較另外兩家更開放更國際化 官方語言是英文 甚至不會日文也可以錄取 另外還有就是底薪跟獎金三井都給比較好XD

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是這樣啦， 朋友公司高層無恥到認為這樣很正常， 身為員工的他不知要怎辦， 然後跟我分享其中幾項無恥的事蹟 1. 指責公司廠務藏電，更大方的說公司未來不缺電

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很多人常常抱怨遇到爛主管 不會照顧員工、替員工設想等等 但如果是自己當上主管 夾在高層和員工之間 會站在員工這邊 替他們發聲嗎？

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很重要的一點： 請假時請一定要說明理由 理由是真是假不重要 重點是讓你和主管的認知要對得起來 不要高層問你上司時是A理由

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肥肥記得在很久很久之前 那種商業類雜誌 曾經有過那種總經理還有高層跟著員工一起掃廁所的文章 不知道現在台灣還有沒有存在這種總經理或是高層主管呢? 有八卦嗎?

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我第一次知道副駕這件事情 其實是在很小的時候 小阿姨載我 我去後座結果被小阿姨唸 小阿姨那時候好像是公司主管吧 所以可能很多管理職

可以啊，可是工作不爽做就離職學不到東西 我就是很好的見證，之前的工作不爽不要做，一直換環境 導致我連最基本的職場禮儀都不懂，被我主管三天一小罵，五天一大罵 我還不是要乖乖被她罵，罵完繼續完成主管交辦給我的工作 坦白講我就是欠罵，但是我又需要這份薪水，不然呢