Re: [問卦] 公務員 怎麼大多人對升職沒有興致?
鄉民搞過計劃案都知道,
最難搞的根本不是活動本身,
而是事後要核銷跟寫書面報告,
為了核銷要在那邊跟會計室來來回回,
一下子說發票哪邊沒貼好,
一下子說現在電子發票的字會消失,
所以還要再用 A4 紙印一份,
而且還要剪得跟那張電子發票一樣大小,
還有結案報告,
說穿了根本沒人會看,
但是還是得寫,
為了寫報告還要錄影拍照,
搞久了當然不想做。
辦活動本身有時候也會被無聊人士酸自肥,
例如買便當只是買承辦人
自己喜歡的便當行也可以酸,
或是罵難吃,沒有雞腿,
辦個兩三次,心已死
當然不想再辦
※ 引述《andonie (台北的天空)》之銘言
: 小弟也想到
: 前陣子 一個朋友~
: 他當到 薦任8組長在跟我抱怨
: 底下的公務員
: 每個都只想做基本的業務
: 我朋友算比較積極型的
: 除了基本業務
: 也很努力申請計畫
: 推動一些過去沒有的事情或是活動
: 但問題是~ 底下基層會覺得
: [計畫是你自己要去申請的 憑什麼要我們這些下面的人一起做]
: 搞不好~ 基層的人如果來發一篇
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.187.7 (臺灣)
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光買便當就會有各種人跟你靠北各種細節
推
後面政風審計還有可能查案
推
最好是沒人看....立委索資發現你亂寫
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就完蛋了
推
規範公務員的法規 都是防弊而不是興利
推
被搞過之後買什麼小東西都寧願自掏腰
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誰想做啊!
推
課員頂天當半仙。升主管多幾千塊,然後不
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包 ㄏ
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能正常上下班偶爾要去議會給狗幹,還要常
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常陪大咖喝酒酒。你說呢?當然啦,還是有
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官迷會上
推
反正華人世界就是扯爛污 鬼滾等退休 才
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是王道
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流程小事啦78人才是問題
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三等有八成的人是薦七到頂退休的 升8也不難 薦9開始是一個分水嶺 往上受簡任官訓等機會上去十職等 有趣的是一堆拼了命升到檯面所謂的高官 風向如果不對就閃退了1
我朋友說年齡沒有到50歲左右打死都不升 底下每個都大學長,一堆接近65待退的, 叫都叫不動,有看過主管級親自去收送公文嗎? 在公務或是國營都看得到… 這幾年,年紀太小升主管都是屎缺4
你朋友真是會講幹話耶,組長本身就有領主管加給,活動成功主管記功底下承辦頂多嘉獎 高階長官讚許一定講你朋友,你朋友會說底下承辦哪個幫忙嗎? 不會啊~ 升遷一定你朋友優先升阿,那為什麼要底下幫你,你考績有保證幫他爭取甲等嗎? 有什麼實質的報酬嗎? 講幹話真的很厲害耶,很多公務員就是做好自己工作準時上下班 薪水有領到就好了,這樣有錯嗎? 台灣大部分人哪個不是這樣,上班歸上班放假歸放假20
首Po本文僅指考試管道錄取的公務員 簡任官不在討論範圍 照理說 大多人上班就是 想升官 想加薪 求發展 不過這規則在公務員體制好像行不通?6
小弟9等廢柴公務員 留停帶小孩中 現在機關的生態 小主管大概是最累的 上面大主管會狗幹你 底下承辦擺爛 你也只能自己扛 分配業務每個都唉唉叫1
安安大家好 窩乃上位大肥 肥肥宅 這題我會 主管真的很賽喇 所以要怎麼解決 當公務員就是要做daily routine 錢還會隨年資增加 這才是CP值最高的玩法22
小弟也想到 前陣子 一個朋友~ 他當到 薦任8組長在跟我抱怨 底下的公務員 每個都只想做基本的業務27
這個聽我家妹妹講過 她是高考做11年,目前9職等但非主管 但似乎繼續往上的意願不高 主要原因還是繼續往上的cp值其實沒有很高 ㄧ、9職等主管月薪多不到1萬,年薪即使15.5個月也多不到15.5萬,但賽度大概多了10倍
爆
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