[問卦] 努力工作多6萬 你願意嗎 ?
假如年薪百萬
努力工作 兢兢業業 每年獎金多六萬 年薪1xx萬+6萬
vs
有做事 達到公司均標就好 年薪1xx萬
你各位會選哪一個 願意兢兢業業多6萬嗎
卦
--
不想工作
要揹黑鍋嗎?
都不用背黑鍋
台灣人:選努力工作然後不拿那6萬
今晚開獎後就不工作了
不做事年薪3xx 萬
那更努力工作呢?
公司的budget就是那樣 沒有更多了
現實是+6日子比較好過
先說看看XX是多少ㄚ
150以內
努力不工作 多6萬
努力是要多努力
不用加班 但是努力起來很燒腦 下班要幾個小時恢復
我這邊不用努力工作就超過這數字了
台灣老闆 公司給你學習的機會還不感
看你努力的成本是多少啊= =
成本是燒腦
年薪百萬努力才加6萬不划算吧,如果年薪50
加 6w 一個月多 5000,其實差別不大
萬可能會考慮
年薪1XX是多少 努力是指超過上班時間
兢兢業業=屎缺 不幹
每天加班多久
免加班
不工作 當富二代
公職齁
月薪多6萬比較可以考慮
喔喔 是每年獎金多60000 我以為是每個月
年薪+6萬
認真工作增加的是你的實力
在自己可以承受的範圍內努力阿
了解 所以比兢兢業業差一點 有稍微努力給老闆感覺到就好 ?
努力工作然後跟老闆說一年只要50萬
這種潛在紅利只有等到一天兌現才知道它的
外勞就做了,所以老闆要用外勞,fire你
我還是當薪水小偷看ptt廢文好了
每個月多6萬還差不多
價值;老闆:原來你都做過!那你坐
看可以領多久啊
公司的制度是固定的 我的感覺就是那6萬的差別
如果年薪差距不到5萬
台灣太窮了
不是一個月+6那還是我就爛吧
不是每個月多六萬?
不是
多6萬幹嘛
看你有沒有缺這一點錢啊 但是要考慮投資報酬率值不值得
我賄選下面那個
工作努力看得到的好處+6萬 看不到的還有升
遷機會、景氣不好的時候比較不容易被砍
是沒錯 但是已經升到一個位置不容易升了 那或許做到比上不足比下有餘吧 ?
一年增加高過100小時就不值
一年才加六萬哪需要考慮,一個月加六萬才
選時薪高的
值得考慮吧
你的努力如果才值得六萬 那幹嘛努力
一年多六萬....算了吧
多6萬而已,又不是60萬
每天加班多那六萬XDDDDDD
要照休閒時間(扣睡覺和上班通勤)來算
有升職空間才去考慮
休閒時間減半,薪水加倍我覺得才合理
當然均標就好
又不是一個月多6萬 算了吧
那你的工作誰來做都差不多吧??
入門有門檻 當然還是有一些困難問題不是每個員工都可以解決
還是努力拼一下 願意給破百就衝了
之後萬一不小心升官加更多
謝謝勉勵
※ 編輯: cosmite (60.250.30.118 臺灣), 08/16/2021 15:35:18我寧願沒那六萬少一點煩惱...
看所謂指標是哪些再來下決定
均
工作就是別人把他不想做或是做不到的
事情叫你去做 再把你產值的不到一半
還給你 還要你謝主隆恩
不會
我不用加班準時下班就8萬了
年薪差6真的不用浪費生命演戲 還不如
準時下班去充電
不會,才6萬,生活品質更重要
老闆表示:只給月薪6萬 然後做一樣的事
為什麼要努力才破百萬 什麼鳥公司
我會去很多大公司不用加班就破百萬的
錢先給我
爆
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