Re: [問卦] 職場上哪種新人最難搞
※ 引述《abcde010710 (跟著風向走的肥宅)》之銘言:
: 如題
: 新人百百種
: 有的怎麼教都教不會
: 有的對人態度差
: 有的愛自作聰明
: 想問哪一種新人最難搞
: 有沒有八卦
這三種新人誰最難搞我不知道,但有主管瞎挺的新人肯定最難搞。
有個新人去我朋友單位,上面三種狀況都有,
結果三個月後大主管閉著眼睛直接強行通過試用。
不知道是不是這個緣故,新人過了試用的那個月工作馬上開天窗,
而且是等人問才說沒進度的那種,公司內又剛好都在忙沒人能幫忙,
大主管直接二話不說把工作發包出去給外面的公司做,
然後完全沒深入檢討這位新人為啥沒進度又不回報,
其結果就是類似的小問題層出不窮,
搞到連當初不表態的小主管都表示這鍋他不背,
之後新人出的包都直接往大主管那丟,然後就是大家看大主管自食惡果。
但不知道是不是大主管受到什麼更高層指導,
抑或是拉不下面子承認當初亂通過試用(即使有人反對的狀況下),
到現在仍然是只要新人不出包就假裝沒這回事不去積極想辦法改善,
全辦公室的人都覺得莫名其妙,
但大主管一句我負責,誰又能怎樣?
所以說,新人不管怎樣問題都不大,只要沒有一個問題更大的主管來瞎挺都好處理。
--
你先問新人爸爸是誰好嗎
會硬挺應該是有理由的
靠北XDD你484想暗示姓范的
怎麼讓我想到C洽某篇文
以為是新人結果是準老闆娘
這種超難搞啊,他明明就不做事,又要佔缺, 還不如直接啥事都不幹去旁邊納涼比較實際, 但既然在公司裏面就自然會分工作給他, 然後變成其他人要花時間去看這個人的工作, 這樣反而比一開始就承接兩份工作慘好嗎... 相信大家都知道,收爛尾有多辛苦...
※ 編輯: donkeyNew (125.230.200.104 臺灣), 09/14/2021 00:43:24你怎麼知道人家沒做事,搞不好人家每
天都菊花痛痛的
之前我也遇見給你一樣的情形,後來我直
接離職,主管責任最大,但是我也覺得我
的同事不表態,讓新人擺爛,同事沒反映
,只有我反映,主官就不當一回事,同事
也是有責任的
一個職場有辦法新人擺爛闖禍,其他人默
許,可見問題不會只在新人身上
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