Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言:
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: 1.媒體來源: 蘋果日報
: ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
: 2.記者署名: 地方中心 田兆緯/南投報導
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: 3.完整新聞標題: 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
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: 4.完整新聞內文:
: 投機取巧!南投縣稅務局一名長相清秀,頗得民眾緣的公務員,善用各種法定假別,4年: 來請盡育嬰假、產假、特休假等,今年6月申請復職,改請防疫照顧假,遭爆只為了列入: 疫苗施打名單和領假日薪資;四年來她總共請假701天,這四年不曾上班的她,卻領走各: 種補助、津貼等等高達105萬元,同事大罵:「有夠自私」,鑽法律漏洞,玩弄政府美意: 。
: https://upload.cc/i1/2021/09/17/KQTZC6.png
: 圖片來源 : 蘋果新聞網
: 遭爆的蔣姓稅務員30餘歲,長相十分清秀,頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取,受: 訓後發配南投縣稅務局至今,負責法務相關業務,向民眾解說稅法,以順利依法繳稅。丈: 夫也是同單位的同仁。
: 《蘋果新聞網》接獲獨家投訴,蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假,2019年10月蔣員生: 第二胎,先申請復職再請特休假、產假等,期間順便放春節假期,直到隔年2020年4月假: 用光,再以照顧家中孩子為由,無縫接軌的繼續請育嬰假。
: 今年5月國內本土疫情大爆發,中央疫情指揮中心宣布,公務員可以請防疫照顧假,假日: 薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職,接著馬上請防疫照顧假到8月31日,她6月、7月及8: 月根本沒上班,卻有錢可以拿,依職等計算,本俸加上專業加給,每月可領約1萬6000元: ,3個月領近4萬8000元。
: https://upload.cc/i1/2021/09/17/NoAHm2.png
: 蔣姓公務員無縫接軌,從2017年10月至今連續請假4年。《蘋果新聞網》採訪整理
: 圖片來源 : 蘋果新聞網
: 不過,蔣女復職行為遭爆料目的是為了領到假日薪水,以及施打疫苗。她今年6月復職後: ,同仁們以為她終於要回來上班了,單位主管基於她工作需經常性接觸民眾,將她列入疫: 苗施打名單內,但蔣女打完疫苗、領完錢後,繼續請育嬰假,行為令同仁傻眼。
: 《蘋果》掌握,蔣女目前已請育嬰假535天、產假84天、特休假21天,防疫照顧假61天,: 從2017年至今累計請假701天(9/17止)。且蔣女再次申請育嬰假時,拒絕說明休假計畫: ,或是何時能復職上班等,讓單位相當困擾。
: 根據公務員薪資相關辦法計算,蔣女月全薪為57,660元(本俸30,325元)。2次育嬰假津: 貼,可領6個月本俸的6成薪(現今已改8成),等於21萬8340元;2次生育補助、2次公保: 保險給付,可領共24萬2600元;產假期間給予全薪,約4個月薪資共23萬640元,還有2017: 年的年終獎金8萬6490元。
: 蔣女第一次申請復職時,再把第二胎產假、特休假等一併請好請滿,期間扣除2個月產假: ,約有4個月時間可領全薪,共約23萬元,最後再加上照顧防疫假領的4萬8000元。
: 她4年來未上過一天班,粗估已領走納稅人的錢約105萬元,等於每年平均可領約27萬元,: 而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。
: 蔣女的單位在其請假期間,為讓業務能正常運作,特別聘請一名約聘人員,每月薪資
: 34,916元,分擔蔣女的工作。上一人離職後,今年5月重新補人,卻因為蔣女突然申請復: 職,單位必須讓工作1個多月的約僱人員離職,以符合人事規定,但蔣女卻沒有回來上過1: 天班。
: 同事私下表示,蔣女根本就是為了打疫苗及防疫假的給薪才申請復職,連申請過程都是由: 同單位的丈夫協助辦理,4年來沒見過蔣女一面,只有在施打疫苗當天才看到蔣女本人出: 現,這種把規定玩弄到極致,將政府美意如此扭曲者,其心態讓同仁非常不滿。
: 稅務局副局長許雪娥回應,蔣女申請的假勤都依規定辦理,相關證明都有檢附,無奈只能: 依法准假,但是,蔣女行為已影響其他同仁,已針對蔣女的請假行為蒐集資料,呈報給行: 政院人事總處,希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。
: 許雪娥也提到,蔣女承辦業務內容與法務有關,除約聘人員外,部分工作由其他同仁來分: 擔,民眾洽公權益不會因此受損。
: 記者透過稅務局聯繫蔣女,希望能夠以任何形式接受採訪或回應,但蔣女以「一切依規定: 辦理」為由,婉拒回應。
: 根據《公務人員請假規則》規定,養育三足歲以下子女,公務員可育嬰留職停薪2年,特: 殊原因可延長為3年;產假則一次給42天;蔣女因從101年開始任公職,所以第六年起,一: 年她有21天特休假。
: 銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣表示,雖然蔣員行使應有權益,卻未盡義務,暴露出行: 政法規的漏洞,行走在法律邊緣,讓人有可趁的空間,會使社會觀感不佳。而國家給予公: 務員權益,就應盡相關的義務,反覆復職不上班,繼續行使權益,顯然行政倫理有瑕疵,: 依法雖不能懲罰,但必須給予嚴厲譴責。
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看到記者寫這篇報導,再看到這二天有新聞說台灣平均一個婦女只生0.99人,
這種嚴重違反性別平等保護法的報導都敢寫了,台灣生育率會好才有鬼。
北歐國家為了鼓勵生育可是用盡各種手段,
台灣倒好,依法依規請育嬰假,還要被報出來公審。
依法規,公務員申請育嬰留停,每胎只能補助半年八成本俸,
這八成本俸還是蘇院長另外拉高的,不然只有六成本俸。
而且是公務員的本俸超低,我估計這位大約每月只領1萬8左右。
現在台灣敢生的夫妻太少,這位還生二台,我們應該要大力鼓勵才對。
結果還有過去的舊思想在作怪,
連單位主管都還說要收集資料送人事行政總處,
是性平法都沒在上嗎?
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Sent from JPTT on my Samsung SM-N950F.
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本俸本來就很低 我家人就公務員
一堆人講得好像他搶銀行了一樣= =
記者:我只負責爆料而言
這女的我知道是誰
留職給的那薪水。大概只能養一條狗吧
等於他生小孩大部分還是花自己很多錢
他們家的職代幹很久了
除非把小孩送到宮廟去養啦。最省錢
台灣不需要小孩 只需要奴隸而已
可能是+9唷 生到平均兩倍
就是因為這樣的社會思維,請育嬰假都
@jpgjpg2005 推
本來就沒上班的卻跑來復職請「防疫假」?
認真說 有問題只有那個照顧假之後
前面上班+照規定請產假沒啥問題
防疫那段真的有點敢 不過請假還要上新聞
全國公審+挖照片出來酸 難怪大家繼續奴
職代是單位主管工作分配的問題,怎麼可
以怪到依法請育嬰假的人身上?另外,報
導中出來發言的副局長,應該去看性平法
第21條第二項:受僱者為前項之請求時,
雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考
績或為其他不利之處分。當到這麼大的主
管連違法的話都敢講。
請假合法不過後面吃像比較難看 不過把生育
就多規定一條總休假日不得超過總工作日
津貼跟育嬰假的薪水拿來公審記者也有問題
最詬病的大概就沒付出先享一堆福利
申請復職 把約聘解職 結果又沒上班
才讓同事大爆炸吧?
過太爽才被自己人捅,不是?
故意將四年總額算上去 好像搶了銀行一樣
算錢那邊記者真的超帶風向,連生育津貼都
包進去有夠噁的,她確實是生了兩胎請兩次
津貼很合理啊,而且津貼不是勞/工保給的?
你有本事生小孩也可以爽爽過餒某樓
為了救生育率這制度其實不錯,應該要求
民企全面實施,不然低生育無解
看到一堆私人公司社畜在鬥公家社畜,在台灣
還是不要生小孩的好…人家哪一條違反規定了
?覺得不能連成2個不能連請育嬰假就修法啊
,連特休跟產假去繼續生小孩帶小孩也能鬥?
然後100萬還把育兒津貼補助都算進去?政府
亂撒錢的防疫補助也算進去湊數…有規定公家
生小孩不能補助喔?我夫妻倆都在私人企業上
班,別亂貼我公家機關,這種薪資水準生2個
只能省省過
樓上就是搞不清楚爭點的鄉愿實例。
育嬰假當然可以請好請滿
復職放羊浪費徵選耍弄約聘 才是必須譴責
譴責什麼? 不爽就去考公務員啊
對呀,譴責什麼,依法行政也要鬥,沒
本事考公務員就不要靠腰
還譴責勒 人力不足不會檢討增額喔 經費不
足不會去跟中央討喔 有guts把育嬰的措施都
取消阿不然就規定女生不能考公職阿
學私人公司請育嬰假直接FIRE少子化成功
該檢討的是人力需要搞那麼吃緊嗎?
吃緊到有一個人生個兩胎就哇哇叫 是多
脆弱?
現在很多沒違法的事情,因為長官一句
社會觀感不佳,讓基層什麼都不能做
在私人公司 小孩還沒生下來被迫離職
2
很多正式教師也是請育嬰假 到了暑家停課時復職領薪水 到了開學又再請假 合法但... ----- Sent from JPTT on my Xiaomi M2102J20SG. --21
這種新聞 沒人爆料有誰知道發生這種事情 要問一下同單位接她業務 那個是廖北仔 不然普通一個單位 沒人說誰知道發生這種事14
拜託,依法規請假根本合理 公務員請育嬰假,單位依法可聘用約聘職代,工作沒問題。 請育嬰假前先把特休、事病假請完,把育嬰假延後起算,也是正常做法,整個請假期間一定會先呈核,是單位主管人力調度的例行職責。 問題是當初政府防疫要小孩在家,直接丟一個防疫照顧假出來,只說比照事病假辦理。 但事病假最多一個月,防疫照顧假,幼兒園保母托嬰中心停課就能請,但那時誰能知道要停多久X
復職後發現褓姆突然沒辦法顧,臨時找不到褓姆需要再請育嬰假的,身邊也聽過蠻多例子 ,倒不是不可能。如果是照規定請假到底有什麼好批評的,現在的人想生小孩就要鼓勵了 ,副局長不挺自己單位的人就算了,還講出那幾句可以送性平會的話。 ※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言: : 育嬰假可,津貼可,最好生十胎請20年。12
育嬰假可,津貼可,最好生十胎請20年。 但中途跑回來復職又馬上請防疫假這就觀感不佳了,復職是回來上班,怎麼會馬上又請防 疫假? 主要是這行為讓人看不下去,正常請育嬰假沒人會說話的。 這就像婚假,之前不是爆出離婚又結婚再請一次婚假的?對,照規定結婚就是有婚假阿,4
請四年育嬰假 只領100萬 一年平均才25萬 一個月也才2萬出 真的有很多嗎? 生兩胎 還要照顧小孩 還要顧及小孩的花費 說真的 我沒有覺得這錢很多阿 這也是因為她在公家機關才有辦法這樣請產假、特休、育嬰假 如果在一般私人公司 可能請第一次育嬰假回來就掰了 該檢討的不是她請假 為打疫苗而復職 然後又繼續請假X
奇怪 人家就是生小孩 而且還生兩胎 生小孩產假、育嬰假請的合法且合情合理 這樣有什麼好獵巫的? 四年入袋百萬很多嗎?10
等一下讓我搞清楚一件事 現在台灣生育率世界倒數,所以願意生小孩要鼓勵 對吧? 對吧? 對吧?
爆
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