Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
育嬰假可,津貼可,最好生十胎請20年。
但中途跑回來復職又馬上請防疫假這就觀感不佳了,復職是回來上班,怎麼會馬上又請防疫假?
主要是這行為讓人看不下去,正常請育嬰假沒人會說話的。
這就像婚假,之前不是爆出離婚又結婚再請一次婚假的?對,照規定結婚就是有婚假阿,但這臉皮也太厚,難不成婚假結束前再去公所辦一次離婚,再結婚,就此休婚假無限循環40年到退休?
民間老闆肯定直接資遣了,讓你休個夠。
然後魔人仔會說:照規定就是可以呀。
是吧,不然臉皮怎能防彈?
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十胎都可以拍十兄弟了
而且請她說明要請多久不肯講吧,既然都照
這case應該是連同事都看不下去才爆的
吧
規定那就大方講後面要怎麼合法請啊...
才剛補約聘僅一個月又得離職 簡直耍人
單位又不是不准假,問題只是她需要先說
才好安排人力不是嗎?
黃33法律意見關鍵字提示:權利濫用禁止
我真的覺得公務員需要汰除機制對付這
種人
一堆人只看到育嬰假就在那嘴
請假沒問題,主要是搶打疫苗讓人覺得臉
皮很厚…..跟面試牙助打完疫苗就秒辭職
的概念一樣
因為她被辭退的約聘很倒霉
一般人有啥好不爽的 她是你同事?
她拿的薪水跟福利是稅金來的...
如果她同事都能打疫苗,那她打沒毛病阿
還是有規定請假超過幾天不能打疫苗?
本來就沒上班的卻跑來復職請「防疫假」?
那篇一堆白癡看不懂重點在哪裏,懶得說了
為什麼不能請防疫假?
他就是刻意為了打疫苗而復職阿
防疫假哪有可能分"原本有沒有上班"
他們同事應該早就不爽了,趁這時爆料
同事一定覺得,都你在爽,我們在累
如果同事都能打疫苗,那她打疫苗沒錯阿
他復職,原本的約聘要走人
同事能打疫苗因為工作需要招待不特定民眾
她完全沒上班有合乎這個前提嗎?
他打完疫苗,又繼續請假,人力資源有
打疫苗有這個前提嗎?
短暫空缺,其他人要補這位子
如果有,那就照規定懲處,如果沒有那就
沒問題阿
你可以打疫苗,但同事也可以不爽爆料
覺得不滿應該去檢討CDC吧
所以就是觀感不佳
CDC都沒有說不能打,檢討個人要幹嘛
主管讓他打疫苗 是相信他要復職 ok? 連主
你看得懂觀感不佳四個字嗎
總統觀感不佳都沒下臺了,還在觀感
管都敢騙 品德上問題很大
打完繼續請育嬰假,懂嗎
扯總統幹嘛?無聊
請問全國打疫苗有前例嗎?沒有的話哪來的
扯觀感幹嘛,無聊
懲處?其實重點就是新的假&疫苗規定有漏洞
他沒違法,不就是觀感不佳
這已經不是觀感問題了,我覺得頗嚴重
沒聽過漏洞嗎
有漏洞就針對漏洞去處理,干個人屁事
去問CDC為什麼不照年紀打疫苗就沒這問題
了
其實新聞她主管受訪就是說有針對此事呈報
漏洞的存在是使用者的錯嗎
這就他造成的,關個人啥事?
本來就他的問題
所以這個規定漏洞是使用者創造的?
你有沒有邏輯啊
本來就他的問題,不然我們討論啥
不過台媒尿性就是愛算錢,重點都模糊了
原來一個小公務員可以創造漏洞
我覺得你沒有邏輯
她主管也請她說明後面想怎樣請,但她拒絕
阿就你們方向錯誤阿
回應呀,主管也准假了、只是想問她請多久
走漏洞可多了
才能規劃人力,她既然合法就大方講要請滿
原來小公務員可以創造漏洞這個說法叫有
那大家就當沒這個人,補個人力好好做事
邏輯,笑死,她是能制定法律是不是
笑死,要制定法律才能走漏洞喔
你懂不懂什麼叫漏洞阿尼
比你懂阿
規定不周全就是漏洞,阿規定誰制定的?
規定是她制定的喔?
主管有試圖想請她說明請假規劃來補洞,但
人家照規定來有錯也是規定有錯
她不想配合,所以主管呈報主管機關
請問你上班不用完成主管交辦事項?
民間公司才不敢遣散勒 反正錢是政府
出 想想回來後怎麼搞走她比較實際
她就是鑽法律漏洞還復職請防疫假
那就修法阿,規定防疫假請假條件
少拿法規來講道德啦 又不是沒違法的事
做了就不會有問題 法律只是最底線
他就是找漏洞請假,還一直扯制定法律
道德有什麼好講的,每個人又不統一
她確實造成別人工作上的困擾就是問題了
鑽漏洞就懲罰她阿,看怎麼處罰
,這樣還能護航是道德素養多低落
沒違法干你屁事啊!你的意見重要嗎?智
障
誰規定怎樣的道德叫高怎樣叫低阿?
永遠不會有結果的討論就不用討論了
看到在講沒違法就覺得有夠智障與自私
難怪社會一堆亂源 唉
啊主管在新聞就說要修了啊...所以咧
連合法的也要罵才是道德最差的人,扣個
大帽子就想罵人?人家合法你不熟啥?
原來罵人智障跟自私叫做道德高,笑死
可悲肥宅
滿口道德缺擅自罵人,好高的道德阿
難怪社會一堆亂源<-還給你
公務員品德比能力重要啦 連主管都敢騙
沒誠信&不配合主管交辦事項可以批吧?
怪不得一堆政治人物敢開芭樂票 騙選民又
不違法 是吧?
沒有告知叫做騙嗎?人家可能還沒規劃好
說謊要回來工作實際上請防疫照顧假騙疫苗
到底誰是主管阿 XD
看結果來評斷人都很輕鬆
後面主管請她說明她不願配合
下屬:還沒規劃好。 主管:.......
人家真的申請復職了阿
快笑數......
而且疫苗本來就可以打,何來騙疫苗
疫苗還是用納稅錢買的勒,不要講得好像
打疫苗是多大恩惠
主管考量他要復職才讓他打疫苗 他有復職了
嗎
讓人民覺得疫苗是什麼恩惠這肯定是民進
黨的責任,連買疫苗都不會
阿就真的復職了阿
他打完疫苗就繼續請假 還復職勒......
沒有復職根本請不了其他假別好嗎
笑死,他繼續請育嬰假惹
請假跟復職不衝突阿
他的規劃就是繼續請育嬰假 XD
繼續請育嬰假那是後面的事了
樓上是不是親友團阿 這也護的下去
你從結果看當然很簡單阿
照規定還要親友才能護航嗎?
好了啦,邏輯大師,不要亂扯一通
我護的是規定,你有不滿去修規定
你才亂扯一通
所以人家同事就不滿所以爆料了啊
爆料有屁用,去修法才有用好嗎
約聘的被解職有沒有想過人家感受
台灣勞權已經很廢了,照規定還要被嘴
真的要說,爆料公審如果沒揭露個資&人身
約聘本來就是隨時都會離職,他們投履歷
攻擊的話也是一切合法啊,合法仔好了啦
的當下就知道了
你說修就修立法院你家開的?
大家都合法就和氣一點討論唄
我沒有說爆料不合法阿,我只是建議你們
去修法
人家不滿爆料出來炒 大家覺得有問題才
立法院裡面所有的委員都是民選的
主管已經報請修法了呀,不用你建議
會修啊
而且我猜測6月的事現在才爆料其實是要對
上面施加壓力吧,因為報了3個月還沒修
現在就是個大家都合法大家都在擦邊XDDDD
既然大家都認同規定有問題,那針對個人
去檢討本來就沒什麼意義
不,規定是有問題,她誠信也有問題
不如去檢討政府為何買不到疫苗
誠信我覺得沒問題,畢竟時間序不同
這是兩件事情
法律本來就有漏洞 但不是人人都會鑽好
就算不是人人鑽,那也是規定問題
你覺得沒問題我覺得有問題,我們都合法^^
我可以繼續覺得誠信有問題,你可以繼續沒
有問題,我沒有要說服你的打算XD
我覺得誠信要有問題是如果一開始就有講
後續規劃是不會再請假,但是之後還是請
你就繼續鬼打牆吧
了,前後對不起來才叫誠信問題
你們也繼續鬼打牆吧
人家都把約聘的開除了你覺得呢????
反正我邏輯很清楚,你們除了道德也沒辦
法繼續講什麼,恕不繼續討論
我今天為了打疫苗要復職 約聘的就要走人
結果打完我繼續請假 剩下你們自己玩
廢話 不合法我就法辦了阿 還會報??
真的笑死 扯合法
一切合法 謝謝指教拉
離婚再結婚這個就有詐欺鑽漏洞的嫌疑了
,但生小孩不是該被鼓勵?還是這個新聞
是少子化辦公室發的新聞稿?
蔣介石搞白色恐佈時也不違法呦~照
某樓邏輯當然沒問題
去搶疫苗復職這事有瑕疵,她實際根本沒在
一線做,卻算在優先施打類別,當然有問題
...台灣又不是疫苗多到滿出來,六月還一
堆員警沒打,請他說明請假計畫也不說...
復職請防疫假打疫苗還不夠丟臉
修法啊,不修法只會道德譴責?
真的嘔嘔嘔嘔嘔
復職就要做好做滿啊,假復職
勞保也一堆人玩失業給付金 怎麼就沒人
說話
看不下去的先自我檢討ㄅㄚ
覺得為了生育率這制度很不錯,應該強制
民間學習這種休假制度
就是有這種濫用的人,讓真正有需求的人想
用都會被刁難
這種公務員也不是第一次聽過,一直
都有啦,公家機構很有保障
認同這篇 問題不是育嬰假 是為了回來打
疫苗 讓外包沒工作 機關也沒補到人工作
不打疫苗是要等著感染去毒死她的2個小朋友
嗎?難怪少子化,媽媽回單位打疫苗防疫都不
行喔?
奴三小啦
規定漏洞趕快改就好
看到這幾篇就知道少子化不一定都是房價
害的,還有無聊的酸民
看了ja的神邏輯,令人嘆為觀止!
觀感不佳?是眼紅嫉妒吧,有有薪假當然先
請啊,有錢賺,當然賺,又不是傻了,自己
的權益自己爭取,一點問題都沒有,說觀感
不佳的人,不也是自私的人,總想著為什麼
他有我沒有,真可憐…
小朋友生完不用顧喔 疫情發生的時候托
嬰幼稚園都停你知道嗎?
酸民考不上公務員 還不結婚生小孩
中肯
認同
這就是生育率世界最低的原因
我看某s你就是同事吧,哈哈
疫苗就不夠 為了生存不怪政府怪人民
生十胎小英應該是要贈勳吧
重點不是疫苗不夠?
為了打疫苗復職 打完又育嬰留停 還有人能護
航阿XD
這種人才是汙名化育嬰留停的人 以為只會影響
公家?
她害一個約聘被辭退然後還不上班
行為跟某族群很像所以某族群不爽了
重複結婚又離婚 那就是假結婚,你生孩
子是生了又塞回去 重複生喔?
去跟你老闆講啊?沒本事請就酸?
我也覺得同事爆點是疫苗假和防疫假
這種真的就是臉皮厚到沒水準,
但也只能道德譴責,因為她就是合法囧
合乎規定利益最大化有何不可? 不爽去
修法
法律就是法律,他沒犯法啦,怎樣
一切合法!
2
很多正式教師也是請育嬰假 到了暑家停課時復職領薪水 到了開學又再請假 合法但... ----- Sent from JPTT on my Xiaomi M2102J20SG. --21
這種新聞 沒人爆料有誰知道發生這種事情 要問一下同單位接她業務 那個是廖北仔 不然普通一個單位 沒人說誰知道發生這種事14
拜託,依法規請假根本合理 公務員請育嬰假,單位依法可聘用約聘職代,工作沒問題。 請育嬰假前先把特休、事病假請完,把育嬰假延後起算,也是正常做法,整個請假期間一定會先呈核,是單位主管人力調度的例行職責。 問題是當初政府防疫要小孩在家,直接丟一個防疫照顧假出來,只說比照事病假辦理。 但事病假最多一個月,防疫照顧假,幼兒園保母托嬰中心停課就能請,但那時誰能知道要停多久X
復職後發現褓姆突然沒辦法顧,臨時找不到褓姆需要再請育嬰假的,身邊也聽過蠻多例子 ,倒不是不可能。如果是照規定請假到底有什麼好批評的,現在的人想生小孩就要鼓勵了 ,副局長不挺自己單位的人就算了,還講出那幾句可以送性平會的話。 ※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言: : 育嬰假可,津貼可,最好生十胎請20年。12
看到記者寫這篇報導,再看到這二天有新聞說台灣平均一個婦女只生0.99人, 這種嚴重違反性別平等保護法的報導都敢寫了,台灣生育率會好才有鬼。 北歐國家為了鼓勵生育可是用盡各種手段, 台灣倒好,依法依規請育嬰假,還要被報出來公審。 依法規,公務員申請育嬰留停,每胎只能補助半年八成本俸,4
請四年育嬰假 只領100萬 一年平均才25萬 一個月也才2萬出 真的有很多嗎? 生兩胎 還要照顧小孩 還要顧及小孩的花費 說真的 我沒有覺得這錢很多阿 這也是因為她在公家機關才有辦法這樣請產假、特休、育嬰假 如果在一般私人公司 可能請第一次育嬰假回來就掰了 該檢討的不是她請假 為打疫苗而復職 然後又繼續請假X
奇怪 人家就是生小孩 而且還生兩胎 生小孩產假、育嬰假請的合法且合情合理 這樣有什麼好獵巫的? 四年入袋百萬很多嗎?10
等一下讓我搞清楚一件事 現在台灣生育率世界倒數,所以願意生小孩要鼓勵 對吧? 對吧? 對吧?
爆
[問卦] 看過熊熊打籃球的人應該感謝我爆
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[問卦] 謝票 謝謝投給我的大家 嗚嗚嗚13
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