Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「
人家就願意揹觀感不佳的帽子
而且一切合法合規
那還有什麼好說的
當然,請到防疫照顧假吃相是難看點
但反正育嬰假請下去,早黑透了
人家大概覺得多扛一條也無所謂
報應不也來了,這不就上新聞被公審了嗎
真要杜絕,推動修法啊
疫苗我是真心不懂怎麼分配的
但有這機會誰會放棄
檢討他不如檢討單位的配發機制吧
像這樣撿漏的只有他?
至於不和單位說明請假規劃
願意說明的
都碼是對這職場還有期待的人
在台灣這職場,當你決定育嬰假請下去時
明白人都不會再報任何期待了
到底是要嚴以待人到什麼地步
台灣這育兒環境就是不友善
今天人家會需要這樣請假
不也是生活所逼,需要這份薪水
這麼需要勞動力
不然就繼續上班的
政府100%補助所有育兒支出
保母、伙食、雜支,一個月粗估個三萬
發個兩年
願意留停自己顧的,給兩年全薪,補助少點
之後有意願的全都能進公幼,換幼教接手
這樣誰會來賺你三小防疫照顧假的幾成薪
四年一百萬,養小孩只能窮養了好嗎
有多少人願意放棄一段職涯
四年就看著兩個只會鬼叫拉屎的屁孩,勞心勞力
就當個小公務員還要給人放大檢視
這記者是真有心
--
大概是考不上公務員 又不爽納稅給他們
花的酸葡萄記者吧
祝福你將來上班碰的同事也是這種媽媽
我在民企工作多年,基本這環境是遇不上這種人的 育嬰假過後還回來的基本沒有
反串要註明.. 若你真心感覺這樣...
今天不反串
放一個4、5萬的請一個3萬,怎麼算都划
算……
我希望我的同事都是這種媽媽,這樣台灣
勞權才有救
欺騙主管 蠻嚴重的欸 何止觀感不佳
合法是合法,但這事會上新聞表示是內
部爆的,臉皮厚到讓同儕受不了,更不
用說這就是標準的鑽漏洞心態
難怪公務員給人家觀感不佳
這還是法定的假,民間企業就玩定期契約
,年資年年歸零……
會覺得觀感不佳就是因為民間實在太爛
得了便宜還賣乖,欠電
好的學不會,壞的特別會……
不過以她工作時可領的薪水差 也許是家裏
也不缺錢 暫時沒必要急著復職
整串看起來真的很詭異 人家都合法辦理
但是大家檢討的不是規則 是這個人
就跟小額發票不能兌獎 過度防疫獵巫一樣
人事不是不清楚,是這樣玩已經由來已久
……
台灣管理者真的很爽 就讓人民互鬥就好
私企這樣請政府也是得給你這麼多阿
因為她可以既請假又不會搞到別人
最想檢討她的不是鄉民,是她同事們
但她選擇請假還要故意搞別人
再加上雙方父母年事已高或生病,又可以
請4次侍親假……
是合法啊,所以同事也合法爆料囉
他如果合法辦理然後搞到別人
那還是法律的問題啊
那這也不叫甚麼爆料阿 這叫公審吧
那裡不會搞到別人? 講來講去就是要凹
別人不準請防疫假
所以主管報請上司了呀,3個月沒修好所以
我是覺得這一切問題都是疫苗不夠造成,
問題是公務員就比年資比趕快下莊退休,
為了打疫苗只能自己想辦法
要這樣請的也是外務比本業多……
爆料了,全台灣都知道上新聞是讓上頭動起
來的速度最快囉,他們也是選擇方便合法
原本大家可能忍就算了 引爆點就突然
公審也沒違法啊?同事並沒有洩漏個資
說要回來結果馬上請防疫假阿
台灣很可怕 人家合法走 結果跑去爆料
原本還有約聘幫忙 現在+工作量
出來竟然還可以被鼓勵 現在是古代在
動私刑嗎?
私刑?有對她人身傷害嗎?有找出本人謾罵
嗎?沒有的話請問刑施在哪???
樓上在說甚麼 報成這樣叫做沒人身傷害?
這層級的公務員說實在 應該還稱不上是公眾人物 被點名公審一定壓力山大 我個人表示同情 但事情做了就得擔起來,沒啥好說的
法律上沒有針對個人確實不算啊
針對個人就是沒有必要啦,針對規定比較
合法做事還要看到自己被報新聞, 很受傷吧
實在
現在要講合法就大家都來玩合法,同事合法
這報導很明顯在針對個人,雖然沒有講誰
看到新聞有非侮辱性評論也合法
就是針對那個沒有講名字的個人
合法阿但針對個人沒必要也無法解決問題
人家不是一切合法 哪有甚麼問題
如果覺得我批評她會傷害她但又合法不合理
那就去修法讓公審違法,這樣才能解決問題
同事不爽爆料給大家放大來看也一切合法
謝謝指教
爆料合法阿,但就體現了台灣育兒環境問題
說甚麼傷害到他 讓同事工作量增加才是
真正的傷害喇
阿就針對個人沒必要阿,也沒有解決問題
只是證明台灣人面對事情習慣檢討個人而
非制度
如果你覺得這樣很棒,那就這樣囉
在一切合法合規的前提下 我也覺得該檢討的是制度漏洞而非個人 但整個新聞基本就差指著人鼻子罵了 一個人四年拿個百萬 漏洞不修,全台灣會有多少人去鑽 最後會有多少個百萬? 沒被公審的,只是運氣好? 還是說不夠誇張就沒事?
※ 編輯: xechox (118.167.246.140 臺灣), 09/17/2021 04:56:10制度有問題,但蓄意鑽漏洞也不可取,
可以確定她的確讓同仁很不爽
我就問,怎樣叫做漏洞,怎樣叫做不可取
,有沒有一個界線?
漏洞在哪? 難道改成剛請完育嬰假不准生?
還是改成育嬰假期間不准上床?
連道可道非常道都沒聽過?問界線? XD
和民間比,就說民間不正常;每次都愛講國
本來就有人這樣玩了 去當志願役然後受
外,這次才該講國外;快查美國怎麼做
孕 生兩胎然後退役
不然你認為要怎樣呢?
檢討制度而非個人 根本上來說,不該讓人會想做出這種選擇 首先降低誘因 補足生育補助,讓人不需要賺防疫津貼這種錢 多足算足?反正現在的每月幾千塊,呵呵 然後提高成本 若覺得哪部份是漏洞就修法補洞 加一堆但書和罰則 想靠這種 千百分之一給人爆出來公審的可能性 來嚇阻鑽漏洞的人 我覺得漏網之魚太多,無濟於事
志願役懷孕一樣要進營區工作啊 又不是
可以請假在家睡覺
合法很難懂嗎
都照制度走,然後公審個人,不檢討制度
沒上班,算什麼復職啊
合理,法規就長這樣
就是知道改法規很難所以才要情緒勒
索,灌一堆奇怪倫理再公審
請育嬰假那些完全沒問題。但復職搞走
新聘任員是為了打疫苗,結果完全沒露
臉,搞到單位工作沒人做,搞到人員才
考上就失業,單位要重新招聘,這一切
才是讓人道德詬病的地方。可能真的很
怕沒疫苗打吧
她只是為了打疫苗 這是政府的問題
如果公務員要優先打疫苗只能選高端
你看她要不要復職
所以我就說這一切都是疫苗不夠的問題
都打疫苗了還請防疫假幹嘛?
防疫照護假是家中有年幼子女因疫情無法托
推
育需要家長照顧才可以請...而且是全薪
最不爽的不是鄉民,是她同事,繼續強
調都「照規定走」沒關係啊,她復職後
最好確定自己工作也都有「照規定走」
沒疫苗她還是會復職的,因為增加假期天數
,呵
外加還可以領育嬰留停不能領的全薪
其實她就算復職回來了,還是有隱性的懲罰
可以玩他,比方說考績或屎缺事之類
工作大家都想輕鬆,但別造成別人困擾
反正多數人都不是公務員,純粹忌妒可以請
育嬰假而已!民營誰敢請啊
有啦,請下去基本等於離職而已
※ 編輯: xechox (118.167.246.140 臺灣), 09/17/2021 05:26:34我倒覺得觀感不佳的是他同事
推
他請假也不是領全薪,是在奴什麼
為了生育率這個制度是很棒的,不爽的同
事也可以去生,符合規定的話這案問題不
大吧?
想靠凹同事來護航慣老闆?就制度廢啊!
合法呀
人家生兩個耶 少子化的現在生兩個很不錯了
推你說話公正 這頂多就是給人感覺不好而已
就老歡癲眼紅妹子年輕而已
機關能多請一個約聘職代,工作量根本沒變
笑死人還搞同事咧 那這單位是不會多找一
點人喔 這個請完還有下一個咧 把人力資源
抓這麼死 怪員工請育嬰?
長官民代多一個人情缺超ok的好嗎
請育嬰也不佔考績,約聘也不佔考績。明明
是所有人都好的事情。但眼紅仔還是愛眼紅k
erker
每年公務機關育嬰假請好請滿的那麼多
人家合法啊 出生率都這麼低了
就她會上蘋果 還不是因為操作眾怒人怨
我老婆在私人公司也是生2個連請4年育嬰假,
然後領2次6個月幾成薪(當然私人公司不會再
給年終),請到最後一天然後辦離職專職帶小
孩啊。資方放出這種新聞讓私人公司社畜去鬥
公家社畜,然後私人公司社畜還真的鬥得好開
心,而且私人公司社畜還很自律告訴其他社畜
不能請喔,不然會被開除滴..
說找人的是沒工作過哦,不用跑程序跟
確認?隨便想就能拉人進來還是額度無
限?你在那邊進進出出,到時候又被人
說養冗員,還是專門為你個人養人?護
航人的現實也是沒啥能力的工作寄生蟲
吧
多找一個??多找的那個被她復職擠掉了啊
政府單位多聘一個就被民眾GY養肥貓
找人不容易 那要改變的是找人的制度
與方法 不是批鬥請假的人吧
公務人員找人制度就是被民眾監督下變得這
麼複雜的,為了防止弊案圖利才有這些規定
說要改找人制度是不是搞錯什麼了?
她這次弄的事件只會讓找人更加複雜而已
這制度就沒不好,明明人的問題比較大
,一堆人講制度是想模糊自私這點?怎
麼養是自己和制度的事,還要別人體諒
?那小孩所有權和薪水要不要分一分?
套句你們的邏輯,那就不要生阿,裡子
面子都要真的難看
依法為什麼不可說?你敢做大家就能講
推推
4年百萬 哪邊觀感不佳了?
4年才領100萬,真的不多,照規定走,一堆
眼紅嫉妒噓的,真可憐
一堆白痴,規定有問題不檢討規定
民間企業育嬰假回來的只會被鬥慘
依法申請也要批,難怪台灣生育率全球倒
數第一
這種人你以為請完假之後就會好好上班 ?
制度有問題該檢討制度 檢討員工做什麼
中肯,這樣以後誰敢生
台灣職場能否對育嬰假報以正向的角度嗎
? 真的是...
推文一堆低薪跟生育率低下的證明
沒比這個政府垃圾
這種人很多啊
為了凹薪水復職請防疫假這也能護航
約聘雇的一堆啊,不然按照編制早就操死
了
真的,請育嬰假真的要很有勇氣,結果還要
被公審,只能說許多人心態真扭曲
為打疫苗復職,臉皮厚天下無敵
黑到發亮也沒差了吧,繼續拼第三胎
推
不懂這新聞有什麼好報的,不是很多人
就是因為可以這樣才考公務員的嗎?如
果不想要讓人這樣請就把這制度拿掉阿
.....
私企育嬰假請完就不會回來了
制度沒問題啊 有問題的是眼紅的人:)
自己要生就不要把成本轉嫁給同事,別
人沒欠你也沒因此多拿薪水
照著制度走還被公審,這是什麼社會啊?
難怪台灣職場文化這麼落後、一堆陋習。
明明制度不完善還怪使用者….真的有夠
雖小
合法請假 做錯什麼啦
覺得有問題才會拿出來講啊 不講怎麼改
外商育嬰假回來繼續工作的大有人在
哈,只會鬼叫拉屎的屁孩,尤其是半夜的
時候
這種在民企可以開除給點資遣費就可以了
復職又不上班,硬生生卡死單位不能請約聘
幫忙,是欠他嗎?他的單位都讓他育嬰請好
請滿了你硬要拉整體社會不友善?
讓同事爆炸的點應該是打完疫苗又
回去育嬰不上班
台灣育嬰環境超差啊!請個育嬰假還他媽的被
公審,有病!
為打疫苗復職
.
台灣人奴性太重 應該檢討政府吧
推
好好笑,然後報生育率低的時候又在說不敢
生,你們霸凌成這樣誰敢生,咎由自取啦
台灣人奴性太重 有問題的是制度
不工作每個月都送錢給你花 雙薪家庭
解決製造問題的人,這國家沒救惹
你就是遇不到這種人才會這樣大放厥詞吧
好多人好氣喔
廢物勞工也只能用觀感這種空泛的屁話在練
這國家敢生小孩就偷笑了啦
一切依規定有什麼好該的
啥漏洞 你可以去鑽一下 前提有人要
跟你交配歐 沒小孩鑽不了
共三小 多的是育嬰假請完回來正常上班一
切照舊的人好嗎 又在亂帶風向
查了一下你是對的 不管是勞動部還台北的統計 回去上班的大概都70幾%
https://reurl.cc/yenqMlhttps://reurl.cc/95ZlX8
可能我所處的職場 想離職的同事特別多吧 不過身邊敢請的人都抱著覺悟就是了
不爽就修法啊
推
看推文台灣還需要討論怎麼解決少子化嗎?
無子化指日可待
我是他同事也不爽 莫名要背他的業務
我之前工作別組女同仁也是育嬰假啦 被自己組
內男同仁酸一直生, 然後該男前陣子也請了
笑死
反正都只會說別人過太爽 自己碰到就會靠北靠
母
台灣的女人真的過超爽的,男生則是超倒楣
公司不找職代怪誰
我待的公司 遇到這種就是找職代1年
怎麼會是凹別人
正常這種狀況職代都找好了 沒什麼好靠
腰的 超無聊
故意的有什麼好護航
台灣最好沒小孩
每個都娘娘生太子
事情都丟給別人做領乾薪,幹
呵呵難怪台灣沒人要生,生小孩只有
房價問題嗎,依法還要扯觀感不佳,
希望嘴的每天都在違反勞基法老闆下
工作超時喔
推
噓文的就不要再靠北為什麼少子化了,連
女人過得比較爽的藉口都說得出口
還是一堆人在檢討人不是規定,可憐
生二個 合法請假 有意見應檢討制度
不是檢討人
漏洞在哪?說人家漏洞,明明都合法啊
幹你娘就一堆腦殘,難怪華國生育率和勞
權一樣爛
拒絕談何時復職是漏洞吧~又不是不給請
你不說何時上班,那公司怎麼聘人啊
觀念正確
照規定請假還要被媒體霸凌喔0.0
沒上班請防疫假打疫苗完繼續休害人丟工作
還真是好意思
等他復職同事不會讓他好過的
浪費國家稅金 政府失職
補噓
就照規定請假也有問題嗎?
推薦他生10胎,請育嬰假請到領退休金
就個鳥蛋新聞,依規定在那公審
同事有回來的啊 ,不過獎金就真的別想太多
推這篇
就合乎規定還一堆人酸葡萄是哪招
事實證明法規只是寫好看的 結果誰敢請?
民眾就喜歡看這個 把對高官的怒氣吐在小公
務員身上 然後覺得正義 爽快
妳不違法爽放假 我也不違法爽鞭妳
怎麼了嗎
妳做妳爽的事還搞到同事填坑 我做我爽
的事有搞到誰嗎 這樣說來我還比較厚道
呢
1
莫忘都割出現了!未獲同意不做轉載 本案在呂秋遠律師臉書討論了 當事人應該是連絡呂律,私下反駁了錯誤資訊2
先去看我回的那篇,目前有資訊更新;已經被'莫忘都割'了 不過,要假設就來假設吧!假設資訊沒更新 : 法律底線大家都一樣,合法合規就是正義 你的正義好廉價 : 談道德底線的話8
假設你說的是對的 那麽現在失業率太高,能否請你離職積陰德? 如果你志不在幫公司賺大錢,只是賣勞動力的 是不是可以請你離職,把機會讓給下一個? 積陰德嘛,是吧?4
整篇邏輯有問題 完全看不懂在寫三小 43 : 結論就是不只要合法,也要懂做人啦 針對你的結論回你就好8
生產育兒那些的 依照規定沒什麼好說的 最噁心就是利用復職蹭一劑疫苗後 又請假去了,根本是鑽漏洞 母豬9
大家都說這女的復職回來後一定很慘 但現在就過的很慘的應該是她那同單位的老公吧? 同事爆料擺明就是也不給他面子了 事主還可以在家裡躲風聲 她先生還得上班面對那些統康他老婆的同事X
你講這些沒人要看 事實是台灣很多人已經仇富仇到腦子不正常了 看到比自己有能力的人實際付出努力去改善自己的生活就會覺得渾身不自在 從疫苗事件就可以略知一二 一堆低智識學店分子先是被帶風向挑疫苗4
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[問卦] 步驚雲去俠王府搶冰魄不是很無禮嗎9
[問卦] Why大奶細腰正妹 會喜歡檳榔刺青+9?