Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私
這純粹在職場倫理上就是個垃圾人,
今天既然是團體的一員,很多東西本來就該互相,
她今天的行為根本就是蓄意,沒有把其他人看在眼裡。
說照規定可以的人,整個公部門一起特休可以嗎?
你要辦業務的時候跟你說對不起喔我們都依法請假,
4年一半時間沒上班,業務交接不暢,
你要去辦業務要碰運氣有沒有開,可以嗎?
要更延伸解釋,總統能不能放假?
那遇到重大災故照這邏輯依法總統可以把假度完再處理?
法本來就是一個最低階的參考標準,
是當人的行為無法用倫理管束時候的限制,
你可以請兩年育嬰假,照規定本來就是停薪的,
但是又可以復職領補助、打疫苗,
確實政府規定的不夠透徹,但蓄意的心態本來就可議。
就說她這樣請假在職場上表現會很好嗎?
要我說她影響業務交接等等事宜早該開除了,
你不要跟我說生小孩如何如何,
生養小孩有責任,你工作也有你工作的責任,
如果天秤要百分百偏向小孩,
那就放下你的工作專心去養,
不要一下復職一下又請假搞得大家烏煙瘴氣。
--
總統有在上班?你在說什麼笑話?
總統不用上班喔,你以為她天天吃法國餐喔
薛香川:「父親節耶,吃個飯過分嗎」
484,這邏輯那裡說得通
你行你去生
我不行所以我還沒生
而且你沒有搞懂公務員的政務官跟事務
不管什麼官,484依法都沒問題?
官的差別
這篇政治不正確 先幫補血下
整天躲在黨部玩貓,死八百多人不吭一
先去考公務員,依法辦理 依法行政
聲,高端股價跌馬上跑出來,上個鳥班
政務官跟事務官在休假規定上有啥差別?
哪天戶政事務所 整間人依法休假 看會不會被
噴 看八卦板會不會幫忙護航XD
笑死,留停隨便就半年,一個機關半年找
舉例錯誤,依規定不能同時核准單位所有
不到人來補工作是誰的問題
人特休。
依法可以啊,但你這公部門表現對民眾來說就是爛阿, 那一個部門表現的那麼爛可不可以換掉主管或是單位裁撤? 還是公部門丟一句「我就爛」大家笑笑就好?
其實講白這規則的確是有漏洞啦
啊就一堆只會說風涼話啊 換成自己被弄又
是另一個嘴臉了
好啊 一間公家單位剩一個主管 人力不足阿
請先了解特休跟育嬰假的相關規定好嗎
要辦業務的抱歉喔 依規定辦理 一天辦10個人
公務員本來就規定可以就可以呀,又不是
私企
一堆腦殘爭論育嬰假 終於遇到少數明理人
你在哪一家企業可以請到這麼久的,說一
個出來看看
請長假互相是上面要評估好人吧?
四年到現在才爆,我覺得主管跟同事都給足面子了, 現在重點是一下復職一下又再請,根本沒考慮人事調度, 我是覺得主管可能依法就給他請,苦到都是同事要幫他擦屁股。
差勤系統如果沒有代理人沒辦法申請請假,
沒有可能整個部門休假
重點是:復職放羊 約聘解職 竟又請假
主管的上面是沒有主管喔,全台戶政單位
這麼多是不能互相支援喔
要為了一個這樣的個案互相支援喔? 要我就資遣她比較快,反正也合法。
推,這才是出過社會的,會講的正常邏輯
這種同事被排擠也是剛好
他主管ok就ok,人事調度也是他主管的事
法的確是最低標準
對啊!就不知道為什麼風向都認同這種自私
的行為ㄟ
有的人沒影響到自己就噴垃圾話
影響到他時 幹譙的比誰都難聽
依法依規定請假,沒人上班老闆要補
人啊!
那我依法規定合理炒房可以嗎?
一樓不就標準示範沒違法但看不爽就會想罵
買不起放是你家的事啊
這公務員沒違法啊 但觀感不佳還不能嘴喔
請育嬰假增產報國呀,少子化辦公室感謝
她
依法炒房是你講的 投資房地產關你屁事
你沒錢管別人有錢合法運用幹嘛
炒房會影響到物價啊
就一堆眼紅的人,要是有錢炒房,一堆人還
不炒爆,重點是沒錢,講的跟聖人一樣
倫理個屁
物價指數沒有房價這個東西
錢不去房地產才會讓你活不下去
所以一樣依法合理範圍炒啊 頂多被觀感差
而已 重點都自私啊
鈔票就是印那麼多他要找地方放
啊人家就是考上公務員了啊 不然咧
請育嬰假天經地義,私企不行是私企要改
不給錢去房地產才自私想炒房不管窮人死活
善啊,自己請不了就眼紅笑死
她考上公務員不就表示她是國家需要的人才
錢跑去民生物資才是大災難
公務人員請假規則先去抄100遍,再來跟我
說整個部門一起特休,加油好嗎?
美國好市多售價漲2-30%你希望台灣跟上嗎
國家不需要這種人才那就不要應徵這種人啊
不然你那麼強叫歐盟美國日本都不要QE
不要QE更慘你準備失業物價低你買不起
合法沒錯,只是很堵爛而已,一堆人被奴慣
了是忘記要照法律走嗎,你以為能隨便裁人
喔
特修很多相關規定你有看完嗎…說真的
2胎4年我是沒意見 但是他後面有的不
是育嬰確實觀感不佳
觀感不佳也沒辦法,阿就合法,不然叫立委
做事補洞
台男都沒這等福利,不公平啦叭叭
好可憐喔!整天靠幻想
可以啊 叫他同事通通算好時間 等他復職
全請育嬰假啊XD
蓄意這種自由心證的事就不要拿出來給
人笑了 即使她真的是垃圾人她還是乖
乖遵守規定辦理假勤 主管覺得不爽可
以不准假啊 既然准了那又要靠腰什麼
靠腰的自己也去生一個不會?
中肯,這種擺爛,死的都是辦公室其他人,
一人分一點,根本一年又一年,還要共體時
艱,曹
中肯推
你要怎麼資遣公務員?
體制不同不懂就不要亂比
你的言論感覺比較垃圾
私人企業就要認命,公務員有自己的玩法
要爽還不讓人嘴 欠狗幹喔
私人企業很難請育嬰假
17
現況是公務員人力編制極度壓縮,當初訂定員額時就是以運轉率100%來計算,完全沒考慮到人是會請慰休、會請婚喪假、會請產假、會請育嬰假的 大家都在罵dpp把台灣備用電量從馬政府時代的20%直接砍到現在的3%,搞得電廠只要有個意外就全台分區限電 員額就像發電,你天真以為公務員都不會有突發事件就對了,阿都不用預先常備備用人力就對了? 出事了才開始找約聘,找約聘要1~2個月,所以那1~2個月就是全辦公室同事倒楣,跟現在電力政策有87%像 : 他休假 長官還算有良心了找職代3
沒有為什麼 因為比起公務員 薪水更慘的更多 當然 薪水多少也不是重點啦 會說公務員是米蟲也是因為社會觀感不佳而已24
行 : : 政法規的漏洞,行走在法律邊緣,讓人有可趁的空間,會使社會觀感不佳。而國家給予 公 : : 務員權益,就應盡相關的義務,反覆復職不上班,繼續行使權益,顯然行政倫理有瑕疵 ,17
一個職位可以允許請這麼多假,代表這職位根本 沒有存在的必要,所以應該立即徹查所有公家機關 中有類似情況的的職位,並馬上裁撤掉,以節省國 庫支出 --5
這種職員喔,有本事就一直生啊,不要回職場啊 同事想的話,回職場弄她到崩潰,一堆方法可以玩她,要把人玩到身心崩潰、自願離職,太 簡單 拉椅子吃爆米花,等著看該單位後續如何處理。 --4
復職打疫苗的問題 追根究底 不就是政府疫苗買太少 還想要硬幹高端 才搞到大家需要各出奇招保護自己2
唯一的爭議就是復職請假還有錢領 剩下應該沒啥好談的 鑽制度漏洞她不會是第一個更不會是最後一個 而且天底下沒有不破洞的網 有洞就補嘛12
看到一堆人說這是漏洞 我也是笑笑 少子化成這樣 一對韭菜還在自相殘殺 這個公務員不請育嬰假5
說什麼影響機關 你說公務員少一個會讓機關這麼慘的話 不就代表請假那個人超強? 鬼話說給誰聽? 真實的情況很簡單
爆
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