Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠
●希望記者抄一下,
提供給政府之後修法參考,
感謝!
終於爆出常常發生在職場
懷孕人爽,其他人痛苦的真相......
蘋果也算有良心(讚)
育嬰假如果要能讓大家接受
是要做到女生請婚假、育嬰假、產假、產前假後
原單位基本上沒什麼影響
要不然生孩子也是夫妻完成一個過程產生的「因」
卻要讓單位的其他同仁去承擔「果」
到底為為什麼???
太太的工作要也是丈夫去頂,
孩子也是他生的......
常常也是領薪水少的去幫領薪水多的頂兩份工作,
還要幫忙承受主管壓力,
主管不去罵請育嬰假領錢的,
卻把情緒出在留下來努力的人......
到底情何以堪?
就像之前疫情時,家裡有小孩的可以領幾萬補助
單身or離婚的沒有
大家都有繳稅,怪不得當時大家都覺得不公平!
要不然萬一一個公司單位7、8人同時懷孕
這企業不是要癱瘓了?
應該是要請育嬰假時,
這位女性同仁就當作離職,
馬上補人頂替她的位置,
她要回來也不一定能回原單位,
也要看何時有缺才能回來,
或者一同參加下一梯新人的面試,重新分發,
如果今天這樣,可能事情也不會爆出
在一些需要24小時輪班的單位,
如果女生不想輪大夜班,請男生代,
私底下行情是每月要額外給2萬給幫忙代班的人的
總不能只有爽,當其他人好欺負吧?
大法官都釋憲了,女生可以輪大夜班
https://news.tvbs.com.tw/life/1569655
總不能只享受"權利",
談到"義務"時,都默默無語吧
總是在喊女生權利
那其他單身、離婚的、年長的都要犧牲去成全女權利???
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原文出處:
[新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
https://www.ptt.cc/Gossiping/M.1631815204.A.E30
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--
等等抄
對啊 難道 人力新顧員工被影響工作權
公務員 幫把派遣當棄子這問題大
倫家女生捏
不然都正式考試 不要用 約聘
4年市長都換人了
病假、喪假也廢掉,誰叫你要生病?誰叫
對啊為什麼單位不能養一些機動冗員
難怪你還是處男
你家死人?
來補臨時短缺的人力
不要生最好 免得一堆人有意見 還要養小孩
我就說修法都取消掉,最乾脆
把缺砍到不能再砍 再來怪同仁請假
沒有男生是生的出來嗎XD
我看特休也不能請,會造成公司和同事
的困擾
國外沒人請育嬰假嗎?為什麼台灣的育嬰假
問題這麼多?找人代理是僱主的責任結果不
怪僱主反而怪請假的人,員工都在內鬥,難
怪鬼島的老闆買車買房孩子開超跑。
一來政府有補貼二來放個高薪來個低薪免
洗的何樂而不為…
資方不是笨蛋,精得跟鬼一樣…
我自己是從來都沒有怪過育嬰留職停薪的
人,本來就是鼓勵生產,正當權益,工作
變多是僱主的問題,怎麼怪人呢。昨天還
有人說雖然標題那樣寫,但沒人質疑育嬰
留職停薪的部分,你們看這不就來一個了
嗎
我前個單位真的有長官連特休都認為
會造成困擾,堅持夜班不準有人請假
病假也該取消了對吧,憑甚麼你生病在
家領半薪同事要幫你分擔
特休也要取消,放假造成同事困擾還可
以領錢
國家叫妳善用假例,不是讓妳一直休到四
…正確答案是不論男女請育嬰假 企業
年都不用上班,可以列為汰除公務員了
都應雇用一個新的職務代理人來負責她
的業務 合約期間到育嬰假結束 政府可
補助企業 不要又罵年輕人不生小孩 生
了小孩又讓他在職場被仇視 同事被波
不能重頭到尾都沒有來上班
及 別的國家都是這個制度 就你台灣放
她有生兩胎為什麼不能休四年?
任勞工自相殘殺 政府和企業在那邊睡
覺
上面有幾個是正職公務人員呢?講一堆自己
用不到有用嗎
生病是自己的責任啊 為啥別人沒病
你就有病??? 建議福利全部取消
讓勞工乖乖當老闆的奴隸
讚啦 全台都修改成這樣最好 不要造成雇
乾脆取消病假事假特休假才不影響別人?
主的困擾好嘛?乖乖當個奴工不好嗎?上
班又不算群聚
酸的人不解釋???病假明明就自己的問
題 為啥你生病可以請假 叫同事幫你
擦屁股 你以為請病假 同事幫你擦屁股
都很爽嗎???
推錯補喜氣
啊
有些笨蛋以為育嬰留職停薪是只有某些行
業才適用耶XD 少子化辦公室就靠這些笨
蛋了XD
少子化推手出來囉
觀念偏差成這樣 唉
廢文
這麼說病假特休通通取消最好,憑甚麼
你在家休息在外面爽,別人要幫你扛責
任,大家一起工作到死,共創美好未來
婚假喪假也取消
不怪雇主怪同事,腦袋?
照你的邏輯假都全部廢掉,拜託,馬上
台灣生育率低,連好請假的公務員都要被
限縮,私人企業不是更慘
一切合法,穴穴指教,政府不爽就改掉啊~
一切合法,穴穴指教,政府不爽就改掉啊~
同意,老是一代產假幾個月!女人職場就業
難就是被這些人搞出來的!
也不能這樣說,這樣做只會讓年輕夫妻不生
小孩,社會失衡更嚴重
這也是社會大家要共同負擔的社會責任
奴才互鬥,上頭笑呵呵
所有假都廢掉 不要請假造成別人困擾
45
年 : 來請盡育嬰假、產假、特休假等,今年6月申請復職,改請防疫照顧假,遭爆只為了列 入 : 疫苗施打名單和領假日薪資;四年來她總共請假701天,這四年不曾上班的她,卻領走 各9
公部門其實很多這種的啦 只是沒被爆出來而已 這位女公務員會被爆出來,我推測可能之前就有發生一些事 同事早已有人看不下去,只是礙於同事情誼沒太多說 臨時推出來的防疫照顧假,假日卻有薪,這真的是漏洞2
記者製造對立還是在笑私人企業阿?明明就按照勞基法大家都可以又不是只有公務員 而且算數不好明明只有60w亂唬爛百萬 --9
公務員育嬰留停相關規定行之有年也沒什麼好說的 2017/10月育嬰開始 最多2視情況+1年 2019/10月二胎出生 再育嬰兩年 2021/5月疫情爆發 復職請有薪防疫假 (原預定育嬰應該是到2021/10月6
育嬰假是要生小孩才能請吧 四年生2個 這可以拿來政府當參考吧 要怎樣的福利 才肯讓人生小孩X
想太多 之前有份工作我不想去做,老闆催我去上班 因為之前議定最低標準薪資即可 所以他也沒寫完所有細節,我也只答應一週去兩天 不求高薪是因為我不想有高工時3
你! 你你你! 就是你! 前幾天還在討論為什麼臺灣少子化這麼嚴重,現在答案就出來了。 職場環境對女性生育不友善。 不友善怎麼辦? 多給一些假、多給一些錢,不然你還期待政府能做什麼? 結果人家依規定請假、領錢,卻被抓出來砲轟公審。9
公務員請育嬰假真的超虧,除非沒有經濟壓力那種 像育嬰假是”本俸”八成薪,雖然我薪水七萬多 可是”本俸”才兩萬多,其他都用加給 方式,請育嬰假一個月”本俸八成”剩一萬多塊 我老婆勞工薪水四萬多,他請育嬰假每個月可以領三萬多 所以我看我同事幾乎沒人再請育嬰假,有也是家裡不缺錢少數幾位2X
有一個小偷,偷手機被抓到 警察問「你為什麼偷別人手機?」 小偷: 「你應該怪手機的主人,是他沒有把手機看管好,而不是偷手機的人」 「如果我不偷,也會有其他小偷會幹,所以不是我的錯,是手機主人的錯」9
我覺得這標題有夠智障 什麼叫竟? 不就是你政府為了所謂的女權 解決少子化 才訂這些有薪育嬰假?
爆
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