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Re: [新聞] 基本工資調升 柯文哲:大老闆罵成一片

看板Gossiping標題Re: [新聞] 基本工資調升 柯文哲:大老闆罵成一片作者
TBOC
(花嚴)
時間推噓 6 推:9 噓:3 →:29

人為提高商品價格
比如政府規定雞排一份不能低於100元會發生的事
同樣的事也會發生在勞工上

商品價格=勞工薪資(勞工付出勞務的價格)


參照
亨利-黑茲利特:《一課經濟學》第19章:最低工資法
http://cn.epochtimes.com/b5/9/5/20/n2532388.htm

重點摘錄經濟學觀點
1
率先駁斥「以人為的力量推升價格,可以帶來繁榮」的說法的人,也會率先指出,最低
價格法對它們想要幫助的行業,可能反而造成最大的傷害。可是這些人卻毫不猶疑地贊成實施最低工資法,並且公開指摘反對的人。

2
「很好啊;如果X行業得靠低得可憐的工資才能存活,那麼最低工資法把這個行業淘汰掉,再好不過了。」把話講得這麼滿,卻忽略了一些現實狀況。首先,它忽視了產品消失,受害的是消費者。第二,它忘了那個行業的從業勞工會因此失業。最後,它忽視縱使X行業的工資很低,卻是該行業勞工的最佳選擇;如果不是這樣的話,那些勞工早就跳槽到別的行業了。

3
這裡順便提一下:對於最低工資法提案,倡導者與反對者之間的差異不在於前者更有善心,而是他們更缺乏耐心。問題不在於我們是否願人富不願人窮,任何有良心的人當然希望大家都過得好。真正的問題在於用什麼手段去實現這個良好願望。在回答這個問題時,請不要無視一些最基本的常識。我們沒辦法讓大家分得的東西比大家創造的東西還多。我們沒辦法讓全體勞工工資長期高出他們創造的價值。

因此,提高工資的最佳手段,是提高邊際勞工的生產力。這可以通過許多方法來實現:通過增加資本累積,例如添置機器以協助勞工;通過引進新的發明和改進;通過提高管理效率;通過激勵更加勤奮和更有效勞作;通過更好的教育培訓等。個別勞動者產出越多,全社會的財富增加越多。僱員產出得越多,對消費者的價值越大,因此對僱主的價值也越大,僱主越有可能給他漲工資。實質工資來源於生產,而不是來源於政府的法令


最低工資法
摘自《一課經濟學》Henry Hazlitt

我們談過政府選定某些商品,以人為的力量提高價格,所造成的一些傷害。透過最低工資法,提高工資的做法,也帶來相同的傷害。這沒有什麼好奇怪的,因為工資畢竟是一種價格。勞工提供服務的價格,竟然取了個和其他的價格完全不同的名稱,實在令人遺憾,因為這妨礙我們保持清醒的頭腦,去思考經濟問題。大部分人因此不曉得同樣的原則適用於兩者。

談到工資,人們的想法總是太過情緒化和政治化,所以大部分的討論都忽略了其理至明的原則。率先駁斥「以人為的力量推升價格,可以帶來繁榮」的說法的人,也會率先指出,最低價格法對它們想要幫助的行業,可能反而造成最大的傷害。可是這些人卻毫不猶疑地贊成實施最低工資法,並且公開指摘反對的人。

事實應該十分清楚:要打擊低工資之惡,最低工資法不但是效果有限的武器,而且弊多於利的程度,和它的目標成正比。最低工資法的野心愈大,想要涵蓋的勞工數目愈多,企圖提高的工資愈多,其弊多於利的可能性就愈高。

舉例來說,如果通過一條法律規定,每週工作四十小時的工資不得低於106美元,那麼,首先發生的事情之一是,雇主覺得每週工作價值不到106美元的人,絕對不會雇用他們。

法律認定雇主用比較低的工資雇請員工屬非法行為,並不能保證勞工一定領得到某一工資水準。這只不過剝奪了他的權利,沒辦法依本身的能力和條件,賺取恰如其份的工資;同時剝奪了整個社群享受他憑一己之力所提供微薄的服務。

簡單的說,這不過是用失業取代低工資,造成的傷害四處可見,卻缺乏等量齊觀的補償。

唯一的例外是,有一群勞工所領的工資真的低於市場價值。只有在非常少見和特殊的狀況,或者競爭力量未能自由或適當發揮的地區,才會發生這種事;但是這些特殊的狀況,以成立工會的方式,十之八九一樣能夠有效地矯正,並且更具彈性,造成的潛在傷害也小得多。

可能有人認為,如果法律強制規定某個行業給付更高的工資,那個行業可以藉提高產品價格的方式來因應。這麼一來,支付較高工資的負擔,可以移轉給消費者。但是這種移轉沒辦法輕易進行;以人為的力量調高工資的後果,沒有那麼容易就逃掉。調高產品價格也許不可行,因為消費者可能改買品質差不多的進口貨,或者用別的東西來替代。或者,消費者繼續購買那個行業的產品,但是價格提高後,他們減少購買的數量。

因此,這個行業的某些勞工可能受益於較高的工資,其他的勞工卻可能遭到解雇。另一方面,如果產品價格沒有提高,這個行業的邊際生產者會關門歇業;所以這只不過是以另一種方式造成產量減少、失業繼之而來的後果。

面對這些結果時,有人會答說:「很好啊;如果X行業得靠低得可憐的工資才能存活,那麼最低工資法把這個行業淘汰掉,再好不過了。」把話講得這麼滿,卻忽略了一些現實狀況。首先,它忽視了產品消失,受害的是消費者。第二,它忘了那個行業的從業勞工會因此失業。最後,它忽視縱使X行業的工資很低,卻是該行業勞工的最佳選擇;如果不是這樣的話,那些勞工早就跳槽到別的行業了。

因此,如果X行業因為最低工資法而消失,以前受雇於該行業的勞工,會被迫選擇不是那麼吸引他們的其他行業。競相轉業求職之下,連這些退而求其次不得已而選擇的行業,工資也會被壓低。總之,最低工資會使失業升高的結論,怎麼逃都逃不掉。

......

這裡順便提一下:對於最低工資法提案,倡導者與反對者之間的差異不在於前者更有善心,而是他們更缺乏耐心。問題不在於我們是否願人富不願人窮,任何有良心的人當然希望大家都過得好。真正的問題在於用什麼手段去實現這個良好願望。在回答這個問題時,請不要無視一些最基本的常識。我們沒辦法讓大家分得的東西比大家創造的東西還多。我們沒辦法讓全體勞工工資長期高出他們創造的價值。

因此,提高工資的最佳手段,是提高邊際勞工的生產力。這可以通過許多方法來實現:通過增加資本累積,例如添置機器以協助勞工;通過引進新的發明和改進;通過提高管理效率;通過激勵更加勤奮和更有效勞作;通過更好的教育培訓等。個別勞動者產出越多,全社會的財富增加越多。僱員產出得越多,對消費者的價值越大,因此對僱主的價值也越大,僱主越有可能給他漲工資。實質工資來源於生產,而不是來源於政府的法令。

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民主政治是所有的政體中最為困難的制度,因為它需要廣泛而普及的知識
而我們一般人擁有權力時,往往忘了我們也應該擁有智慧
我們的教育普及了,但是智慧卻永遠被大多數愚蠢的人所阻礙不前
The Lessons of History(Will Durant)

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※ PTT留言評論
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coke5130 10/09 19:11這不就是在指2009年,22K造成的影響嗎

coke5130 10/09 19:11

yuneck 10/09 19:11問題是有良心的老闆不多

hosen 10/09 19:14私人企業工資來自產值的增加,不會因為立

hosen 10/09 19:14法加工資,產值自動提高

andy50814 10/09 19:17樓上老闆

cerpherus 10/09 19:17但產值增會帶動企業工資嗎?

AAAntou 10/09 19:18薪資都不敢全面公開在那嘴產值

cerpherus 10/09 19:18理論是正確 但牽扯到人 理論就不理論了

AAAntou 10/09 19:19直接規定勞工應得比例啊 廢物企業

philip2364 10/09 19:20你也太認真,智障不想看啦

tomer 10/09 19:21資方寫手吧這個。勞務本來就是要有最低限度

tomer 10/09 19:21的價格不能任由資方決定。再來裡面講什麼提

tomer 10/09 19:21升邊際勞力、你放任資方剝削勞力,他們還有

tomer 10/09 19:22何動力去購置機器規劃制度提高邊際勞力?盡

tomer 10/09 19:22是些蛋頭學者難怪經濟學是文組

cerpherus 10/09 19:22當沒有最低工資時 會有劣幣驅逐良幣的

cerpherus 10/09 19:22情況發生

Paulsic 10/09 19:25提高邊際生產力要不要投資邊際生產力提升

Paulsic 10/09 19:25的利潤會分給員工嗎

andy50814 10/09 19:28看看路上越來越多的跑車

TBOC 10/09 19:30如果這麼好用,那訂個50K不是皆大歡喜

cerpherus 10/09 19:32如果你的答案不是50000就是0 那沒什麼

cerpherus 10/09 19:32好討論的

sniper777 10/09 19:39選擇性理解 哈哈哈你看看你的程度

TBOC 10/09 19:40如果對產值增加會不會帶動薪資有疑問

TBOC 10/09 19:41何不去看看高薪的是那些產業

Paulsic 10/09 19:41不曉得大立光國巨有沒有進高薪100企業

lugiam 10/09 19:56很理想化 前提是你必須假定資本家放棄私

lugiam 10/09 19:56心能將獲利釋出給勞工

ovarbda 10/09 20:05老闆有良心?不就你相信3+11一樣

TBOC 10/09 20:05正常情況下,工資應該不是資本家的施捨,而

TBOC 10/09 20:05是供需平衡點,如果有夠高產值,應能在更高

TBOC 10/09 20:05待遇的產業謀職

cerpherus 10/09 20:14如果 應該 你說的都對

jun707 10/09 21:10台灣就是工會與罷工權限制一大堆阿 不能用

jun707 10/09 21:10工會談判才必須要調基本工資 低於市場價值

jun707 10/09 21:10的勞務在底層人民根本是常態 因為員工必須

jun707 10/09 21:10要工作才能生存 老闆不請某些員工 公司規

jun707 10/09 21:11模縮小也不會死 根本談判籌碼不一樣

TBOC 10/09 21:28怎麼證明是低於市場價值