Re: [問卦] 台灣公司是不是不注重教育訓練啊？

說這種話就是見少識窄

我認識一個 也不算同學 忘記怎麼認識的人

他靠著自己完美的態度 充滿好奇的價值觀

雖然什麼都不會 但還是順利找上第一份工作

然後公司就出錢讓他去拿學位 這樣培養了好幾年

邊做邊學

之後年資夠久了

公司又繼續出錢給他讀EMBA

學了點管理技術 回來當主管

就知道 原來台灣的公司還是願意培養人才的

連大學學費都包了 更別說是實務工作上無微不至的呵護

只能說每個人際遇不同 不能一概而論

一般人公司不培養人才 不代表每個公司都不培養人才

自己該跳槽該留 自己要有個分寸

喔對了那個傢伙老闆是他爸

※ 引述《ihl123456 (雨風評)》之銘言：
: 每次看到現在台灣公司開出的資格條件都想笑
: 要會那個要會這個只會想要有經驗的人
: 然後菜鳥一進去就完全什麼都不會
: 老鳥不是沒空教就是沒人願意教
: 整天嘴巴只會說自己去摸索自己學
: 其實這就是學術跟實務搭不起來然後加上
: 台灣公司不太注重教育訓練
: 沒有一套完整的新人教育計畫導致無所適從
: 都是一進去就要你什麼都會
: 台灣公司是不是不注重教育訓練啊？
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