Re: [新聞] 女性出頭天典範 一銀女性主管逾半

還好吧 台銀土銀也是女性主管居多
原因是因為錢沒比較多 事情責任卻多很多
男性的不想當 才都升女性上去
如果只單看表面上的男女比就說這樣是女性出頭天 而不去了解事情的本質的話
只能說記者這報導寫得太膚淺了

※ 引述《pulato16 (七股哥布林)》之銘言
: 1.媒體來源:
: 工商時報
: 2.記者署名:
: 朱漢崙 、 孫彬訓
: 3.完整新聞標題:
: 女性出頭天典範 一銀女性主管逾半
: 4.完整新聞內文:
: 在公股金控、銀行裡，第一金控、第一銀行無疑是「女性出頭天」的最佳典範，第一金控: 董事長邱月琴、金控總經理陳芬蘭、銀行總經理鄭美玲，可說金控與銀行全由女性挑董總: 大梁。
: 不只如此，根據一銀最新內部統計，截至8月底止，女性主管的比例已超過一半，可說是: 不折不扣的「女人當家」。
: 根據8月底出爐的最新統計，一銀在主管職方面，目前的女男比例為52：48，而全體員工: 的占比，女男比例更為59：41，約當是6比4的比例，近年來社會對兩性平等議題更加重視: ，從一銀的員工及主管的男女比例分布，可說已徹底實踐「兩性平權」的理想。對此，邱: 月琴指出，可見得一銀提供女性同仁公平競爭的職場，落實性別平權已展現出相當的成果: 。
: 女性的金控及銀行董事長在金融圈仍屬少數，女性主管過半更不多見，而邱月琴就在這樣: 的情況下，領銜第一金和一銀交出亮眼的經營成績，目前第一金除了在公股金控排名高居: 第二，旗下一銀的獲利，更已居八大行庫之冠，在近來可說最受矚目。
: 當被問及女性適合金融業的特質，邱月琴認為，女性往往具有細膩、耐性、吃苦耐勞、毅: 力堅強等特質，因此在服務客戶上也更為貼心，亦能更精準洞察客戶的需求，這些都適合: 在金融業服務上有所發揮。
: 除了自己身為女性董事長，一銀目前的女性主管也過半，觀察自己和觀察自家的女性中高: 階主管的領導者特質，邱月琴則認為，女性領導者較為思慮縝密，且更富有耐心，在經營: 企業時，這樣的特質更有助於決策的平衡性，相較於男性，女性亦因為這個特質，在政策: 推動能夠更透明與細膩。
: 「我們常說『帶人要帶心』，此時女性領導者善於溝通、在乎別人感受等特質，就很能派: 上用場！」邱月琴認為，主管和部屬之間溝通順暢，彼此就更能互信，也更容易吸引優秀: 人才加入，創造出一個留才的環境，讓員工更有向心力，進而帶動整體營運的效率及創造: 更高的利益。
: 現在金融圈蔚為風潮的ESG，第一金可說為公股領頭羊，邱月琴也認為，女性常常擁有軟: 性的幸福思維，因此會更積極投入ESG，企業經營始終要抱持「取之於社會、用之於社會: 」的理念，正好和女性的軟性思維相結合，因此第一金將持續打造「幸福企業」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://reurl.cc/523Roz
: 6.備註:
: 一個女性主管數量大於男性的企業
: 應該是大家擠破頭也要進去的企業吧

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標題 [問卦] 甲甲遊行一定要奇裝異服?? 看板 Gossiping #1OFBnlBJ