[問卦] 外籍小主管跟本國籍主管吵架,該挺誰?
如題,我有個在大集團工作的朋友。
他們公司業績一直以來不是很好的樣子,去年初有找了一個本國籍的主管,但到現在一樣還是沒變好,他們老闆又再找了一個外國人來當小主管。
可是這兩邊風格好像不太合,聽說還吵架了呢~我那朋友在想到底該挺誰?有卦嗎?
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挺屌大的
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奶大的
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當然是叫外籍小主管回家陪妻子
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挺不會回家找媽媽或太太哭哭的那個
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看誰是同路人先
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不是一個回老家看老婆了 不用挺啦
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你還要看風向的話能躲則躲
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本國籍小主管跟外籍主管吵架,該挺
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誰?
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剛看棒球板齁
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肯定是挺本國的 國外的在這邊都沒他的人
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怎麼玩
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選屌大的 西到他爽
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本地的
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老闆是睡到上新聞那個?
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我挺布魯斯
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老外已經被想家了你還敢挺啊
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不用挺 最後都是你倒霉
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這部小孩不笨
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外籍小主管是不是光頭 之前待過另一家大廠
噓
我來扛啊
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當然是本土主管 只是明年是最後一年了 自
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己風向要看清楚阿
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一拳:還是我來坦吧 習慣了
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奶大的
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上一個嗆本土主管的,現在沒事做還可以
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爽領高薪,給你參考
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林益全
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看你報告給誰啊
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Terry啊啊啊
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沒差 小主管被公司用想老婆理由離職了
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看大老闆挺誰啊 這種老臣跟少主的糾紛
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菜b還是站遠一點
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[問題] 如何跟討厭主管提離職如題~~ 以前的主管都是和藹可親好相處 現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我,聽說有次實習生做錯事情 她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事 我已找好下個工作了,預計7月過去63
[心情] 被資遣了該怎麼跟另一半開口?在下假小妹啦~ 這幾年工作都在外商,今年公司開始縮編人力,開始裁員,雖然有預感會裁到整個部門消失 ,年初也開始也在看手邊的工作機會,目前都有到面試最後一輪,只是我這邊想爭取更多更 好的,都請對方等等,想等最好的那家開出Offer,對方主管也很棒,一直聯繫我要我等他 們。57
[問題] 該私下賠償給公司同事嗎?老公是製程的工程師 專門寫程式給機台去做模型 上個禮拜程式沒有再確認導致機台的主要零件損壞 公司說維修費用大概17萬 而且老闆氣噗噗 (聽到這 我就知道應該在公司黑到不能再黑了) 這禮拜一 小老闆就把老公的主管、大主管叫進去49
[問題] 主管突然重病,該離職嗎?各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務,公司強調扁平化管理,所以雖然有設定經理等職位,但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭,被慰留後的一週,主管發生意外,接下來29
[閒聊] 新工作的主管有點難相處該離職嗎上次有上來問大家錄取兩間公司該選哪個工作,後來決定選喜歡的打算一邊工作一邊念書 考國營 目前進新公司半個月就發現某主管有點難相處,我自認這段時間內都有把交代的工作做好 ,教我的前輩也相處愉快 某天隔壁部門的主管突然跑來找我談話,說我不夠積極,沒有主動(找他)問問題,這樣12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是,因為工作量太大跟公司提離職(同事離職,新人待不住,就都歸在我 身上) 另一個高層主管得知我要離職後就找我談,調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應,人資也處理了,只是生效日還沒到 ,我還在原部門!8
[討論]遇到這個狀況該怎麼辦?原本跟新來同事公事上配合得很好,但是我跟他主管處的不是很好,突然間她的主管不准 他再來告知我公事上的事情,請他略過我告知我的組長就好,但是組長常常沒告知,等到 我發現時。東西根本來不及。 每次新的事情來都一直重複,都沒人告知誰會來支援。誰 突然不支援了。完工時間定在什麼時候!或是突然告知要提早。 (他的主管原本也是直接來找我問工作進度,吵架之後不想跟我碰面講話,就變成他只告6
Re: [問題]面試時問離職原因我不認為應該說謊 舉例來說,離職原因是"加班太多,不想加班了" 然後新工作主管問你:可以加班嗎? 你還回可以 那之後又要加班了,你怎麼辦?6
Re: [討論] 有看過員工直接爆吼主管的嗎?有啊,強者我朋友 進了一家小傳產 做沒幾個月換了新主管上任,業績責任額被莫名其妙加了18%(成長責任116%→134%) 結果整年算起來只有成長5%所以天天被釘 新主管要求塞客戶超過一整年的叫貨量衝業績(寅食卯糧的方式) 被他拒絕 之後就天天被新主管冷嘲熱諷(btw主管本身在公司就算比較強勢的人)