[問題] 如何跟討厭主管提離職
如題~~
以前的主管都是和藹可親好相處
現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我，聽說有次實習生做錯事情
她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事
我已找好下個工作了，預計7月過去
下禮拜預計在主管吃飯休息時間（她一個人）時去找她提，開頭該怎麼表達才不會惹到她..請前輩們給我點經驗談或建議，謝謝大家
--
傻孩紙，離職的人最大好嗎
不好意思 借一樓解釋，我的文章欲補充時被吃字，原文內容是「現在這個主管就處處找我麻煩 我已找好下個工作了，預計7月過去~」
我！不！幹！了！
哈 我要委婉一點的拉
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 21:49:50為什麼不能用傳訊息提
不然我用line或email我心裡輕鬆許多，不需要看到對方討厭的臉
明明就是不要人沒到 最後一刻才手機告知喔我做不了
網路上寫的好聳動「還寫大忌」！
http://i.imgur.com/ivbnZPV.jpg
email啊 line啊 推薦你週五下班前提
好喔~謝謝建議
對你的領導很失望跟不信任 所以決定離開
真心想對她這麼說
離職的人最大,怕啥
催眠我不怕，頂多被她尖叫一個月，時間一下就過了
開104網頁，人資就會跟主管說了...上次只是開來看看就被
哈哈 好迅速
比她兇就好啊
比她兇 她會記恨 還有一個月在公司 會被她找碴到翻掉
林祖嬤不爽做了
不做的最大 沒啥好怕的
公司規定離職要提前一個月說，表示提完之後還有一個
月要受她折磨，大概會更變本加厲的霸凌我嗚嗚
離職是告知他 不需要取得同意
記得留下告知紀錄 例如mail
還有假嗎?最後一個月把剩下的假請一請
疫情關係沒有假了~~只能硬著頭皮繼續上班
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 21:58:48最後一個月,他霸凌你你就當場嗆回去啊
我想就是因為我個性柔弱所以她就很愛欺負我，當她做不合理事時我都只敢臭臉沒想到她更不爽我就更找我麻煩，謝謝我P大，我會看情況 太過分就直接在大家面前問她為什麼要針對我？哈哈
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 21:59:41都要離開了 談什麼心啊XD
對啊 哈哈 網路上那篇寫的好好笑
如果找不到好時機又對當面講有障礙的話，也可以寫一封正
好 我 下禮拜先試試 先鼓起勇氣說看看，不行再用寫的
式的辭呈
她在大家面前尖叫說她找到下個工作？還是你找到？可以寫
清楚點嗎
剛剛要多補充沒想到字被吃掉，就是只要新人做錯事她都會在大家面前尖叫說你怎麼這樣做事的，我很怕她聽到我要離職就也很大聲故意讓大家聽到說你要離職？？
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:05:39 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:07:43今天剛好看到有個ex-googler在教離職，不過因為口音
太重我受不了沒看完XD簡單都說就是你沒那麼重要，該
有的權益顧一顧就可以打包走人了。敲主管門，進去說
我要離職有很難嗎？
怕個屁，都要離職了還差給他喊兩下嗎XD
好的唷，我被她喊個兩下就轉頭翻個白眼消消我的悶氣好了哈哈 反正一個月很快過去
那你就大聲回他: 對啊我要離職怎樣 她drama queen喔
哈哈 看她怎麼回我，可能會斜眼看著我，喊說你要離職？？
離職最大 通常對方只會嗆業界很小三小的
哈 嗯啊 倚老賣老
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:15:06 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:15:58話說我覺得若沒特殊情況，打電話、email離職超雷。
遇過幾個是早上看不到人，接到電話說不做了，聽到都
是錯愕一下。你不想做不會是當天早上起床才不想做吧
，下班前找個時間講有很難嗎？道不同不相為謀，但至
少基本的尊重還是要有。
K大~我沒這麼雷拉，7月要去新公司，我現在就先提還ok吧~主要是主管讓我難以啟齒，你能想像對方霸凌你又找你麻煩電你，跟她講話超痛苦
跟討厭的有啥好怕 跟喜歡的主管才難吧
跟喜歡的會捨不得，但她會給你鼓勵跟滿滿的溫暖 嗚嗚
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:17:02 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:17:19 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:17:39可以用email壓離職日期
好喔
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:18:42帶錄音筆進去談離職
我用手機錄音
他尖叫你就叫的比他更大聲啊,怕屁啊
哈 如果她又再叫 我就學她 真的不知道這麼沒氣質的叫可以帶給她什麼好處
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:19:22 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:20:19手機開著錄音再去談
好的唷
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:21:27 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:23:05一個月一下就過了 不怕
謝謝A大，我一定可以撐過去的
想好的內容一口氣講出來，都要走了他要不爽就不爽
ok 會簡潔扼要，真的不想跟她獨處
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:25:14您北不做了
這太直接嚕哈
我直接發簡訊給老闆
我也想這麼做，但可能接下來被她照三餐電
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:26:09我不幹啦 JOJO
太直接嚕哈
那一個月是拿來交接用的 她找碴你就留一手 到底有什麼好
好~~不怕，她找我麻煩我會想鄉民大大們的話，越怕她越找我麻煩
怕
離職就是要帥呀 給對方難看不會
哈 我只會臭臉給她~帥不起來
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:28:40 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:30:16 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:30:34 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:30:49直接跟人資講 不用找主管 如果你不想面對他
嗯嗯 好喔 我給自己一次機會如果開不了口就找人資
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:32:47怎麼那麼好，還有公司願意等你到七月
可能因為我工作資歷新公司覺得滿意，也知道這一行要給我時間離職，他們願意通融我
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:33:36 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:34:30我都email宣告拍拍屁股時間到閃人
好帥欸
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:35:18就提離職 然後整個月耍廢啊 還想那麼多
哈哈 我真的想很多
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:35:42 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:36:20 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:36:40她尖叫就浮誇的學她講話，然後故意激怒她啊，潮爽der要走
不然句點她，她很討厭別人句點，疑似有公主病，情緒化的主管真的會讓下屬煩躁欸
了她能怎麼樣
不想跟他講話就寄mail CC人資
好的 如果真的無法跟她本人講就找人資好了
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:43:21 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:43:44記得寫明幾月幾號離職 根據勞基法規定提前幾天提出
謝謝E大提醒
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:44:51 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:46:45 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:47:24 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:48:07跟討厭的主管提離職才大快人心，不是嗎？哈
是啊~被你提醒想想就很爽，但要先鼓起勇氣開口提哈
認真回
你口頭告知主管時要記得錄音
我當初先口頭告知時主管假借公司教育訓練的名義威脅要扣
我錢，我氣到告知完馬上打電話給勞工局確認可否扣錢，想
當然我沒簽任何教育訓練的契約是要扣三小。
主管還推說你要離職她不能決定，叫我自己去跟老闆提。北
七哦離職還要主管決定是當自己是皇太后嗎？我只是告知沒
雷主管好多喔，我會用手機錄音
要你做決定啦。
坦然看待離職這件事啊，之前我提離職之後，有個我討厭的
主管還故意問我是不是要烙跑了，我就直接說黑啊
好喔~我會試著坦然的跟她提，我一開始把恐懼放大了
GY的簡單寫寫直接mail人資加更上層主管,反正他還是會來
煩你的
真的欸不管怎樣都要繼續被她煩一個月哈哈
她尖叫妳就翻桌子，記得不要收，攤在那邊，一個月內她
煩妳妳就繼續翻桌子，沒桌子就隨便找個椅子滑手機，叫
妳收桌子妳就繼續找桌子翻，然後滑手機，順便要她繼續
這會翻到直接請我明天別來了哈
尖叫看看阿？
xx有空嗎 我想找你談一下 我要提離職 就這樣
好~~謝謝建議
先查好勞基法日期規定，算好日期直接email，cc給HR。
好 謝謝建議
主管來叫就當場拍桌給主管看
離職最大
至理名言哈
氣死她啊 現在不讓她爆血管哪時候還有機會
真的欸 超想讓她爆血管到中風
都要離職了還在在意別人？？
我沒意識到我離職最大，謝版友提醒哈
外用話術 職涯規劃
好喔~
拜託你 鼓起勇氣嗆爆討厭的主管然後離職
好！！
勞基法沒有規定 只是建議而已 就如同老闆可以發無聲卡
原來如此
相信我，提完離職，即使她尖叫你可能都覺得她只是在唱高
音歌劇給你聽，因為心境不同了，頌啦
跳躍著來上班XD
X主管，我有事情要和你談談，請問現在有空嗎？
(這樣講通常就知道你要幹嘛了)
接著...(舉例
主管，我想要做到這個月底
(勞基法規定交接天數)
我覺得這份工作不適合我
...
我想轉換跑道試試別的工作...
我想要回家鄉工作...
其實我已經找好下一份工作了...
口頭提完後，再用mail寄一封正式離職信給主管cc人資
，當提出離職的證明，接著做滿按勞基法規定的交接天
謝謝A大 已筆記下來了~~感謝
數就可以閃人了。
就不要去就好
不行拉 要有提離職的動作才會讓我走
一定要寄mail吧，留做告知紀錄，省得最後被凹
真的欸 大家都寫要Email
直接寄信給主管的主管，然後cc給你主管和人資，機車一點
還可以cc給全部門，這樣大家就知道你在不爽他
有寄信就好，根本不用直接跟他提
哈 這招很絕 從別人口中聽到我要離職
離職的人最大根本不用理他好嗎
對啊 我真不知道在怕什麼的，有大家的建議，我不想再給她繼續欺負了
這篇內文是寫主管要離職耶 你們是在回什麼?
Z大 我的字在編輯時被吃掉拉~不好意思讓你誤會，是實習生做錯她尖叫說怎麼這樣做事，然後是我預計要離職~七月到新公司這樣，因為怕越編輯越吃字 就決定不再動文章了
走過去說我做到下禮拜 再寄個email 然後開始辦手續
預計她吃飯時走過去說
實習生犯錯她就尖叫說找好下一份工作了 預計七月過
去 雖然不知為何實習生犯錯會驅動這件事 也不知道
為何要尖叫宣布 但語意是這樣沒錯啊
看公司流程，我前公司是跟總務拿單，寫完放主管桌上就行
好喔 不然我去人資問問
了
樓上原PO已經解釋App吃字了，看她什麼時候要重新補回去
哈 我剛本來想再補 但怕全文吃字吃的亂七八糟就想想算了
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:05:10看能不能裝瘋 刺激她資遣你 賺資遣費跟失業補助最實際
聽說她都是把人逼到自願離職沒有資遣費 其實蠻惡劣的
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:06:25公事公辦 不用虛情假意
好喔！
離職超大 她尖叫妳也叫回去不會喔
我試看看喔哈哈
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:08:07 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:12:53得錯好多
文章內容嗎？不好意思 被吃字 我補充在一樓了
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:13:50 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:15:54 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:17:24 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:19:14 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:19:33 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:20:24 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:21:02辭呈甩他臉上啊 這還用教嗎
好想甩啊！
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:22:23 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:24:07 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:24:21 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:27:34 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:28:04 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:28:47 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:29:25怕屁,柿子都是挑軟的吃
我94那顆軟的，嗚嗚難怪一直被她欺負，我一定要趁離職前硬起來
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:30:12 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:30:45 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:31:25 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:31:57 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:32:42 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:33:55 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:34:09 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:34:55 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:35:30 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:35:48 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:37:00 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:40:57 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:43:46 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 00:44:42送她一罐綠茶就好
謝謝您長久以來的照顧，我未來的職業生涯另有規劃。
跟這種主管直接用line或email離職我覺得沒關係 尊重是
互相的 他感覺都不怎麼尊重人了 還跟他客氣什麼
挑她電你的時候，「說我覺得我就做到這個月就好了，等下回
座位再發個mail 給你，先這樣。」然後掉頭就走。
推 你沒那麼重要
其實只要是正常程序有提前講，用line還是mail都行吧，自然
會來找妳談，所謂大忌是傳完就以為啥事都沒有搞失蹤或是擺
爛的才是不行，不然只是知會根本什麼方式都無所謂
這應該是第一份工作吧（？不就寄信謝謝公司的照顧 因為生
涯規劃因此離開 依據勞基法離職日為幾號 然後會完成交接
祝福公司blabla就好 嗎？ 然後禮拜五定下班自動寄出XD 這
樣56日這三天也會包含在勞基法內
離職最大。他吵你你就直接吵回去。
想怎麼嘴就怎麼嘴。反正你都要走了沒有後顧之憂
生涯規劃啊，算命說新公司風水旺你八字啊
妳提辭呈後，她找妳碴不就可以更肆無忌憚的跟她對罵？可
以帥一個月捏！
反正你在勞基法規定的時間內提前跟她預告離職就好，記得
用email另外cc自己私人信箱
為什麼要怕他，你又不領他薪水
說有其他生涯規劃好聚好散，職場有時候很小，有的雇主面試
後也會打給前僱主
重點是如果年資沒到 可以不用提早一個月提離職
要不要留一個月緩衝就看你跟公司交情
她尖叫你就跟她一起尖叫啊 看誰比較大聲
怎麼愈看愈像我主管( ；棗驉ꬩ
她也是很愛大叫餒某次前輩就好像哭了 然後表情符號被亂碼
了ˊ_ˋ
IVicole：算命說新公司風水旺你八字 XDDDDD
擺爛呀 看誰比較怕
你都要走了 直接說就好哈哈 問主管要不要抽煙 有事討
論與
不做最大 怕屁？
這邊很好 但我有其它考量886
直接講啊 他尖叫講不好聽的話都不用鳥他笑笑的 謝謝
指教就好了
離職還怕惹到主管？也是啦，總要有人慣，才會有慣主管，
我當主管也會希望底下的人怕我。
她霸凌你你還想要不得罪她？？？你是聖母嗎？就直接
過去說看到你就噁心所以我不幹了唉
這種人就怕兇的，大聲嗆回去啊
直接講有這麼困難嗎？
進去的時候先踢翻桌子，先把氣勢造出來嚇嚇她
請問推薦寄mail的大大要怎麼確認信確實已經寄到對方手上？我
朋友之前也是用mail,但對方遲遲沒有動作，後來忍不住直接去問
才知道人資根本沒收到信，還好當時算是好聚好散，也順利補好
離職手續。
都要離職了，沒有誰比較大了
我是直接在辦公室講，我要離職，我只是告知你而已，不需
要你同不同意。
我離職公文已經上去了，準備閃人了
先給她一巴掌，趁她錯愕的時候提離職走人，選我正解
回某樓 開104可以設定原公司黑單
都要離職了是再怕啥？
離職宣告那一個月。每周可請兩天謀職假
裝慫到底，然後開心迎接自由
離職單寫一寫交出去就好，搞不好直接過了也不會找你談
你七月才去，這麼早提？ 五月底再說並留下mail跟cc給第二
大主管或人資留紀錄
在眾人面前尖叫，然後等資遣
交接時候弄爆她 有問題他要扛責任
我之前掰說 算命的說我時間到了要走 給你參考
個人職涯規劃
下一間公司會不會照會？如果會照會還是忍著點吧！還
是妳已經確定錄取又押上班時間了？
重點你年資多少 依照勞基法規定時間去提就好，誰理公
司規定
就直接說打算要離職了，會做到什麼時候，這樣就好啦...
寄信過去就好。符合政府規訂的日期。時間到直接走人。離職人
員比董事長大
我覺得對對自己好的主管提比較困難吧~爛主管氣死他就
好啦~
甩辭職信丟在她桌上 對這種人不用客氣
問中姊姊
要走的人最大，尖叫來就尖叫回去，看誰比較瘋
我不做啦! JOJO
跟他大聲啊
離職最大，有什麼好怕的
她才要怕妳突襲捅勞檢咧
都會先用email告知，再等約談
先祝順利
先跟一些同事說要提離職，她自然就會知道。隔幾天再跟她說
謝謝妳的照顧，因為個人生涯規劃所以要離開了。預計七月離
開，請安排相關交接事宜。記得同步發信，走流程，當紀錄備
份。以免出現一個月前提離職的起算時間爭議。然後，接下來
一段時間就得備妥手機紀錄，如遇到一些困難就是妳那額外獎
金的時候。
弄你主管讓他離職不就好了
如果當面談記得錄音，之後在寄e-mail補時間記錄，依法交接
才不會有糾紛
謝謝大家建議跟鼓勵還有嗆醒我這個小弱弱，沒辦法被
她找麻煩半年了變得很沒自信，不管對錯都會被電罵一
翻，想到要離職其實超級開心的，希望順利提離職~接下
來一個月被她煩我會拿公司違法的地方警告她不要煩我
了><
拜託像個大人直接提離職單就好，不要想什麼對方吃飯時提
，只像讓賭爛你的人更賭爛
尖叫是啥小XDDD
Email啊
你工作多久。按照勞基法規定天數提前告知就好
半年，查過是10天前，但公司很奸詐在試用期滿時都給員工簽提前一個月告知離職的同意書，我當時有簽，所以我就規劃七月離開
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 18:24:52心累了
超過勞基法的就算你有簽也沒效力
好的 我會視情況行動
我還是建議10天前提啦 也該學著捍衛自己的權益了
謝謝E大 我試看看，畢竟跟公司抗爭有點麻煩 但是該有的權益不會退讓 我朋友在幫我
要知道這於法有據 不是你不遵守承諾
你為什麼要為他想？跟姐說一下、Why?
W姐 因為觀察到她是記恨性主管，之前她突然在大庭廣眾大罵我時~我覺得很無理不爽不理她，她就跑去跟上層說我不適任要我滾蛋，但我同事跟前輩都覺得我工作能力ok所以我還是留下來了，接著就惡夢般的被她找碴嗚嗚，我才會另謀其他工作，公司又規定一個月前提離職所以又要受她折磨一個月 我才有點怕拉
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 23:24:28 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 23:25:43 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 23:31:00那麼委屈幹嘛，都要離職了，靠北就拍下來，傳給人資
發郵件再copy人資
直接說啊 都要走了還擔心她心情
笑著說有其他規劃 要離職
不給幹就離職。
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[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪（更）各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵，預計領完年終就跳到福利更好的公司（已收到offer） - 背景：新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因：家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管，甚至過去無交集，一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰48
[問題]如何好好提離職後離開人物說明 A-目前主管 B-我的前主管，目前是A的主管 在目前的公司已做了17年 打算一週後提離職36
[閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁排版有點亂，請見諒 一直都有在考慮什麼時候要提離職， 看了勞基法寫了超過三個月，不滿一年需於十日前提出， 公司的離職公告也是這麼寫的 剛好今天早上去免費加班一個小時後，29
Re: [問題] 第一次離職 怎麼提比較好我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接&當天離職17
[難過] 被公司記過了有人cue我上班用ptt，還抱怨職場的事 對啊我就是壞例子，不要學我 今天居然被記過，本來想公開記過通知書的內容 算了，我沒差啦 被公司知道也好，至少可以拿非自願離職證明申請補助17
[問題] 提離職前被資遣大家好 最近決定了再過兩個月要提離職 可能因為這樣所以不算是特別賣命的工作 （但也自認仍是很認真負責） 因此主管覺得我好像沒有很拼命12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中，因跟主管有一些工作上的溝通不良，導致他對我的態度很差，約上班九個 多月，他把我帶去小房間，要求我自行離職。我當時很震驚，覺得自己能力並沒有差到哪 裡，卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職，當時很不願意，我就回他說我為什麼 要自請離職？我沒有表現不好啊！當時因為這樣回嘴，他說我跟他談的態度很差，如果我 不自請離職，那他就要向上呈報。6
Re: [討論] 強迫我簽自願離職單原文恕刪 光是公司逼你簽自願離職書 這點很明顯就違法了 千萬不能簽 過來人給你一些建議
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