[問卦] 為何台灣人才濟濟GDP卻贏不過南韓
台灣人才濟濟
這麼多高科技代工產業
每天工時這麼長
熬夜加班去拼產能
都比別人多做這麼多了
為什麼人均GDP始終贏不了南韓
這究竟是怎麼回事
--
南韓用核電,台灣不用
台積把三星壓在地上磨擦還不夠ㄇ
因為台灣都文組治國
台灣沒有人才濟濟
台灣有低薪4%仔扯後腿
為什麼要覺得台灣人才比其他國家優秀
中小企業注定會被財閥企業一個一個殲滅
所以台灣一開始走的路就錯了
是台積電把大部分的理工人才變成顧機器的
工程師,你倒因為果了
我們追求的目標精神上的滿足
臺積也只是在某一方面贏三星 三星還是有贏
台積的很多地方啊...
中小企業老闆普遍只想賺小錢,對員工苛
刻,沒有什麼遠大目標
因為台灣多數靠關係的企業在國際上還
輸韓國多數財團法人這樣懂嗎?
只剩下走醫牙電資才能活,其餘人被當
成白痴看待,我認識的出走台灣的很多
,他們在國外都過的不錯
各產業人材在台灣被埋沒的太多
三樓把最悲哀的點說出來了
台積電曾經也被三星逼到擂台角過你知道嗎
在台灣很多被瞧不起或整天被叫去輪班
是三星選錯路線導致這幾回合被壓著打
輪到掛&領低薪的,在國外被發掘後整
個天差地遠,有時候也可以稱是運氣,
台灣不是個可以對待人才的好環境
三星這幾年做錯的就是之前的OLED
怪老闆倒不如怪24K也在幹的魯蛇
要不然他依然是台積的第一競爭對手
科技業這種東西沒有永遠的常勝軍
台灣如果整天搞炒房炒股才能生存才是
這種東西就像拳擊賽,隨時都有被逆轉可能
沒救
對岸優秀人才有些也都在國外待著,也
有回國內在做的,不要只覺得在台灣搞
好就是強,你面對的是國際環境,就像
上面幾位說到,隨時決策錯就被逆轉的
產業也很多
因為台灣老闆不用繳稅 帳都掛免稅地裝窮
最近我是看到越來越多國際老牌的在台
灣倒了或收走撤資,你覺得台灣有被看
好嗎?
我只能說別人的資訊跟眼光可能比台灣
多數老闆還神準也說不定
2021台灣是3.2萬美金,南韓也約3.2萬
美金
台灣不是沒有除台積外一樣可以跟國際
競爭的產業跟公司,只是目前很多人在
亂搞,反正多數人也沒實權就隨著一起
躺平過一天算一天罷了
事實上這幾年台灣人均GDP趕上南韓,202
2超車機率大
台灣的3.2是假的,南韓的3.2是怎樣自
己去想一想就知道問題在哪
南韓跟台灣一樣偷沒報稅以本薪低報的
很多
房價、土地、租金跟股市因素一定要扣
除你才能看到真相
看到3.2不太想說其實就像高端2-300元
一樣的可笑
就低薪啊,台積電把三星壓的死死的,但你
覺得到現在為止,是台積電員工平均薪水高
,還是三星員工薪水高。
員工一有錢就會作怪留不住的,連台灣最強
台積電都這樣想了,其他的企業更不用說了
。
外匯、物價、國際競爭力,跟加入任何
國際組織市場是不是個國家地位就跟南
韓差很大
以前我認識一位南韓老先生曾經說過,
如果沒有留一個北韓在那邊鬧的話,南
韓老早就不見了xDD
Yes,我也同意某些員工一有錢就留不
住是真的
但也有一堆人是像我這種的一樣,連基
本該有的薪資都沒拿到在懷疑人生的
我不想待在原醫藥行業就是這樣,更好
笑的是我沒自主定價權,還得上繳一堆
莫名奇妙的保護費跟教育財(醫藥制度
學其他產業自創證照制度出來)亂搞的
東西實在是太多
台灣其他產業的做事方式絕對是會逼人
出走的一個大環境因素
十多年前還在醫院工作時,有時候台上
搞來的什麼持續教育講師還亂講我都不
想說問題在哪
高工時高壓低薪還得用自己時間浪費去
上一堆莫名奇妙的東西還變成門檻被靠
關係的人士篩選制度用人敘薪與年資或
升遷無出路無發展,就是我堅決離開原
行業的原因
台灣有很多產業是吧人當奴在用而不是
當人在用
人才外流
因為韓國當兩年兵訓練出強健的體魄和心性
台灣中小企業慣老闆壓榨低薪勞工不圖進步
光人口土地就有差了吧
你自己都講勞力密集了 要贏誰?
人才濟濟?韓國有5000萬人
因為法律是文組制定的
領土,人口都比較多呀
笑死,你知道今年台灣人均要超車了嗎
薪水輸慘了
人均GDP要超過了,GDP的話他們人是兩
毫無意義的數字
別跟中國人一樣整天比這個
因為韓國文組發展得很好 台灣文組只
有轉行的份
環境太爛,人材出走
9
台灣目前有點像是吃老本的感覺 產業都沒什麼變化 還是以電子業傳產業為主 大多數七、八零年代打下的基礎 韓國產業比較多元3
台灣有個迷思,自認硬體好軟體差 民間企業只懂買硬體,不肯買軟體 但現實是台灣硬體真的極度之差 整天想靠免費軟體跟人腦去魔改超爛設備 唯一設備能跟上世界,大概只有台積2
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爆
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