[問卦] 離職預告期零天 就直接說聲然後閃人對吧?
我朋友跟我聊到最近有被挖角
如果沒啥意外的話 應該會離開現在的工作
好奇查了一下
才發現原來三個月內不需要預告即將離職
0天: 工作3個月內不用預告。
10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天: 只要工作3年以上就適用這個項目。
代表可以隨時拍拍屁股就閃人了對吧
所謂的 說走就走 有沒有人有經歷過呢
(雖然法律上站得住腳 但感覺就還是會有慣老闆不能接受或凹)
有沒有卦啊?
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不鳥預告期是會怎麼樣嗎
算是法律上規定的一個對勞資的保障?
我啊,有兩三次都一天離職
隔天就不來的也是有
可以阿
有呀 還有報到做了一小時直接閃人的
可以這樣搞啊,但建議最好不要
社畜的辛酸委屈無奈
對 還能氣死主管
報到完進去沒多久就離職的也有阿
直接不去就好了
沒講就閃人慣老闆會不給薪水啊
我啊,當初面試人事就講好不用加班,
結果駙馬在那耍智障逼加班,當場不給
加班真的是很多人地雷
ㄜ如果隨時走都沒差表示你在這裡也不
它面子離職,廠長被它氣到
怎麼重要ㄅ
反正還不到三個月 可能連你的名字都不知道
有 工作到下午直接走人
本來就可以 但是一堆公司會說要等7天
如果當天報到就走就算了
比較要臉的就吃飯後沒回來
可以啊 但不知道對方會不會出去黑你就
有交接好就沒事了
不是吃完便當就走了嗎
不然就弄死你 越自以為大間的越會
菜雞喔 說走就走
最好是最後一天出包走人
剛進去不到三個月是要交接什麼XD
三個月內 老闆懶得理你吧
新人訓練課程都還沒跑完吧
可以 跟大家握握手 下午就閃
有握到女同事的手有賺(誤)
有看過早上報到 下午閃人的
對啊,有聽說過報到後不久跟公司吵架曠職,
打電話才說他不幹了
規定是規定,交代完再走。 可有可無
可以啊 但以後不要在同產業遇到就好
的人,也不會留太久。 我是新公司,
也會看前份工作退保加保時間。去評
中午吃完飯就消失的 多了
估新人
業界很小的話 怕被傳開而已
新人上午來,中午吃完便當就走的一
可以啊,我第一份工作是這樣
當初去應徵修電腦 早上掃完廁所就走人
但是主管有同意這樣
想走就走啊
說走就走 我有的是時間
法律有預告期,但是沒設罰則
我不到3個月,中午講、下午3點就跑完
流程閃人
猛 超有效率
有講一聲還算好的,多的是一聲不坑人間蒸發
法律可以,但名聲別人會問,留點台
多年前 我課單位就一個新人直接不來的
階給自己下吧
曠個幾天~
做人的標準不是不違法就好吧?
我曾經遇過沒來上班打電話去問他他在電話
遇過星期五下班前發mail告知 然後星期一
裡面說他不幹了的那種草莓,連離職都懶得
離職流程辦一辦就走了 連部門辦公室都沒進
提還要打電話去給他,幹你娘
有些主管要簽不簽的,頂多可以留你
的天數這樣
難怪很多朋友都說現在年輕人爛草莓
也要看待遇夠不夠讓年輕人願意賣命賣肝賣時間吧
早上報到下午消失的都遇過 只是吃飯問題
老闆砍人也0天啊!合理
我遇過新人只來半天就走的
可以
當年離職或一周內離職的都算好了
對 法律上你站的住腳
更正..當天
訓練1~3月後離職 老人會QQ
就算3年,你想走也不用講,特休完就閃
樓上不要亂說 資歷3年是要預告期的
直接高歌離席
我有遇過早上來中午就消失了幹
連再見都不說
三個月還不成戰力,說實在真的沒差,禮
三個月算試用期 其實不太care 這階段是人最
貌問題而已
會跑的時候 只是要跑多少還是先講一聲
上面不爽怎樣都會趕你,怎樣都能走
你自願沒資遣問題
不做了最大 講一聲再閃人好過什麼屎遁蒸發
做過3天就走 連開戶都還沒 薪資寄支票
的
現在台灣社會你賴在那,想資遣費,洗洗
睡吧
做一天就不做的多的是 我都直接跟新人講不
黑心的還會害人
習慣不喜歡不做了直接講 沒有什麼不能離職
的 不要給我不吭聲搞消失 還要打電話找人
找麻煩而已
我也覺得 要講一聲是基本禮貌 好聚好散
上個工作兩個月就跑 離職前還被主管刁
想到就覺得很幹
好可怕 主管怎麼刁啊...
有啊,沒跟老闆講直接跟同事講不做了就消失
的
很多人發現不適合 當天下午就走人了
肯講的算有道義了
有「直接說」我都覺得很好了其實,多的是直
接消失的
可但主管會不爽
沒錯
中小的最麻煩,你告知他還會說你沒要正
老實說覺得還是要告知一下 隔天保證找不
到人
30天剛好特休請一請的時間
跟0天預告一樣
式文件合法,然後說你未交辦一堆毛
直接離啊 你的權益 聽那些老人的有錢
?
反正沒把你榨乾不會讓你走的
你這樣搞他薪水就扣著阿
我碰過中午吃飯人就不見的
還有那種本人不出面 老媽過來辦離職的
有講就好
想怎樣就怎樣,自己可接受結果就好
真的有講就算好的..
其實勞工沒預告直接離職也沒事 因為沒罰則
我朋友開水果店請到一個年輕妹妹站櫃檯
做一個小時就閃人 還說自己比較適合坐辦
公室
法律是慣老闆定的不是員工
說最好不要這樣搞的是多奴 難怪資方
超愛台灣 一堆推文奴性超堅強 厲害厲
害
爛公司多待一分鐘都是對不起自己
合法 就直接閃阿 有啥不對
除非自己條件差沒得選 不然幹嘛虐待自
己
一堆爛草莓,做人做成這樣,被罵草莓塔,
剛好而已
不是都預告一個月請一個月的假爽放嗎
是的,3個月內資方要你走也是直接走
跑離職流程要找主管簽核,找了他4 5次只
回你我現在沒空,還有叫你列出交接事項
到職一個月然後交接好了提離職隔天走
,然後請課上學長姐簽名(改了3 4次),但
主管會氣死
其實我才到職兩個月根本沒啥好交接的,
連課上學長也覺得老闆在刁。離職當天也
是拖到下班前5分鐘才搞定= =
資方踢人沒在客氣的,勞工直接走怎麼
一堆人氣噗噗
不簽就是檢舉阿
不可能不簽
上一個助理來兩小時左右 吃完中午便當就走人
了..
爛的職場就該離開 縱容94助長
可以啊 早上提下午走 很常見
真的想走 直接說要離職走離職程序 老闆主管
刁洨你就直接說要去申訴就行了 新人跟不爽
幹的最大 只是要講 不要什麼父母來幫忙辦離
職的 還沒畢業嗎XD
不爽就走正常啊 資方要你滾還不是馬上滾
剛到職是要被刁啥啊 如果真有 那更該走
我啊 主管說要有預告期欸 我就說法律
規定不需要耶 主管就爆氣 你現在是拿
連新人都想凹了 留在那不就被凹到死
法規壓我嗎
三個月根本沒人鳥你
3個月內 早上說88 中午收東西走人
我遇過要交接給新人時,對方發現不對勁比
我早一步不來了,雖然被威脅留下來,不過
我還是照走XD
我都直接說當天離職
三個月內根本沒差吧 事情也不敢交代給你做
碰過幾個當天報到當天走的
勞資都是,無恥的贏
好聚好散
走了公司不會倒 不要傻不要被騙~ 為
了賺錢公司很快找到人做事的.
三個月就被挖角 不是能力太強 就是職場太
爛 兩者直接走了都沒差
遇過中午吃飯後消失的
而且來沒幾天就走的是要人交接什麼懶覺啦XD
D 狗牌拖鞋交一交簽個名就好走了
我是預告24小時後要離職啦
不是預告之後 特休請好請滿。30天可
能只有10天看到人
說一下也好
保障勞資?你確定?
你知道資方解僱勞工是不用預告期的
可以當天就叫你收東西回家的
想太多了啦,之前去工廠打工10個有8個
直接人間蒸發的
可以多賺幾天跑流程的錢啊
是可以不過還是打聲招呼說不幹了
勞基法是有罰則嗎
中午外出吃飯就不回來的也有
台灣年輕人讚,一堆同意offer放鳥不接電
話
我就是當天直接辭職的
直接走他也不能拿你怎樣 換個角度想
他要你走你馬上就得走欸 剛好而已
不到三個月也沒什麼好交接的吧
我之前做三年離職交接大概也才一個禮拜,
不過我是第二米蟲 嘻嘻
沒講罰則
但你要有告知 說我xxx做到今天 最好
還要有截圖紀錄
法律上是有說做滿一定時間的要離職要
提前告知 但你不告知也不會怎樣
你未告知離職 公司也不能扣你薪水
對阿,但偷偷告訴你,公司其實也不太介意
當天告知主管 然後找人資跑流程
看流程跑多久 跑完就可以走
其實就跟公司說完 + 交接完就閃
預告期 是指主管可以扣住你多久
3個月內當然是講完就直接跑流程
當然有些外商重要職位 幹10年要離職
派個人盯著你 當天就會要你走
三個月內就是告知 然後跑流程
新公司是會打回舊公司問的 = =
不做最大 告知個屁 抓我去關啊 我突
然想拉肚子不去了犯法喔
沒錯
才三個月是能有什麼戰力
說爛草莓的自己才是奴隸吧,可憐
就跑完流程就閃阿 3個月內的話
我跟主管講完兩天就辦理手續閃人,當初
面試說偶爾加班,實際上是每天加班,每
天上班14小時是常態,溢出的加班時數還
只能請補休,只能說半導體大公司是賣肝
拼出來的
珊迪加班不是地雷 是加班費的問題
珊迪多打了
可以 因為公司的人早就不意外了
法律規定要凹什麼
可以的,沒有必要互相留一線的話就
醬玩子吧,爽的勒!
可以呀不做最大
老闆也不會正常給薪水,那麼乖幹嘛
有我剛出社會對時候就零天過
可以 我只留一天交接就離職了 加班一堆
明明週休還要我假日工作又不給加班費的
垃圾公司 我讓你那麼有餘裕找下個免洗
筷幹嘛
有禮貌一點就好. 不要感覺做人失敗
遇過報到當天中午吃飯就不回來的
有講一聲就行,不要臨時找不到人就好
做人的標準不是違法就拿精神證明出來就
好了嘛 這裡怎麼奴隸一堆
笑死 每個人都是可有可無
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[問題] 台北標案企劃VS小琉球潛店櫃檯安安大家好,小妹我今年24,台中人在台北上班,目前在一間小型新創公司做政府標案, 月入30K,沒有三節沒有年終,優點是很自由,可以不進公司上班,東西有做出來就好 剛入職不滿三個月,公司就只有我是做標案的,找標、寫企劃、投標、簡報都要自己來, 最近看同事們(平均年齡24,最久的做一年)一一在吵著要離職,每天進公司像行屍走肉 一樣,毫無生氣,很害怕自己會像她們一樣...20
[問題] 離職問題各位大家好, 小弟最近有遇到一個離職方面的問題。 我在7/14跟我的主管提出離職,根據勞基法的規定,工作滿三個月但未滿一年者預告期 是10天,意思就是從7/15開始算起到7/25就可以離開公司。 但主管說公司的制度是星期五才能跑離職,同意我可做到7/22即可離開。8
Re: [問題] 過年預告期及相關疑問 (更新2今天2/7得到結果了 我目前是滿3個月狀態 所以有10天預告期 以下談話截圖 他要我明天2/8去辦手續7
Re: [其他] 勞工沒告知就離職我有跟公司打過官司最後勝訴,幫你分析一下 調解會說薪水要照付: 這點你100%躲不掉,不要妄想什麼偷吃步,搞偷吃步高機率害到自己 你一定得付到他有出勤的最後一天 勞工沒有提前告知說實在沒有罰則:1X
[問卦] 離職真的要30天預告嗎?在同一家公司任職基層職員超過3年 因為要轉換工作 所以只跟舊公司預告了半個月 公司的人資很強調說要30天預告期 可是新工作不一定等人啊!5
Re: [問題] 資遣費 舊制新制問題如你確實是「被告知」做到月底,那本來就只有唯一選項:非自願。 其他不多言,怕你吃虧所以講給你知道: 1.下列政府網站你可以查一下 你的法定資遣費多少,心裡有底別被拐騙:
爆
[問卦] 其實身邊去日本自助旅行的人不多?77
[問卦] 1000左右的資金 怎麼投資cp值最高?67
[問卦] 這幾年來社運好像越來越少了75
[問卦] 貓貓節育後 只能望梅止渴?39
[問卦] 全台跳電頻頻,備轉率失真淪美化34
[問卦] 任意險不給線上投保了該怎麼辦?50
[問卦] 菲律賓到底出了什麼問題50
Re: [新聞] 創意私房轉移陣地?傳Telegram也淪陷 衛33
[問卦] 如何殺死蚊子18
[問卦] 幹 孝親費給月薪20%是正常的嗎?72
[問卦] 泰國觀光是怎麼贏台灣的啊30
[問卦] 跳電自己準備小柴油發電機推薦?28
[爆卦] 大谷翔平雙響砲 並列聯盟全壘打王91
[問卦] YT上面為什麼很少台灣說書人、講評頻道22
[問卦] 李多慧裙子飛起來了23
[問卦] 徵飯友是什麼意思?19
Re: [問卦] 快四十歲了才發現自己很爛怎麼辦29
[問卦] 台灣現在主流文化是8+9文化嗎?19
[問卦] 大家還記得無殼蝸牛運動嗎?18
[問卦] 快四十歲了才發現自己很爛怎麼辦15
[問卦] 求救,45歲帶家人去日本,自助?跟團?74
[問卦] 停電有什麼比較文雅的說法嗎?17
[問卦] 廟會芋頭 去跳啦啦隊可以當Ace嗎?16
[問卦] 黑熊部隊和海豹部隊誰比較強?14
[問卦] 只有我發現 剛剛宜蘭電力不穩嗎?15
[問卦] 低卡女孩:叫我當兵=仇女=未來少子化14
[問卦] 某個俄國的臉書社團……14
[問卦] Energy 簽名要排多久11
Re: [新聞] 列貪污被告! 柯文哲急發「1102字文長慎入9
[問卦]有「尼」字的都沒救?