[問卦] 為了不資遣而弄人
有些爛公司,明明想要縮編,
但不會資遣你,會找各種理由弄你,
例如會為吹毛求疵的事情當大家面前罵你,
有事情故意不通知你等等,
是為了不想付資遣費嗎,還是會留下資遣紀錄。
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你自己走最便宜阿
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離職後報勞檢搞他就好了
噓
就算不縮編也是弄啦,肥宅就是該死
推
就持續耗
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看你自己要不要花時間耗
推
=.= 你耗不下去的 一定搞死你
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銀行會把你東南西北調來調去,逼你離職
推
他還會騙你自願離職 免的之後不好找
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工作噢
推
蒐集資料,離職後搞它
推
你自己走 他省惹年終跟遣散費 ~摳斯盪~XD
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一個不算多 100個就很壯觀 300個月換一批
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免洗工~整年這樣省下來可以多買10台法拉利
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被罵有差嗎
推
精神虐待 霸凌啊
46
[問題] 懷孕10週被資遣,好無助啊(文長)我遇到了人生從沒想過會發生在我身上的事情,相當無助,也沒有懂法律的人脈 故事是這樣的: 目前在這份工作在職1年五個月 3/2知道自己懷孕4週 3/15公司春酒已跟老闆和行政全公司都告知確認懷孕了也6週43
[懷孕] 產假期間被預告資遣大家好, 如題!在生產後一週被公司告知資遣(預告資遣) ,原因是因為公司在4-5月時已計畫縮編 我是今年一月驗到兩條線,在懷孕期間公司相關主管有來詢問未來的規劃,也有明確告知 預計請育嬰留停半年後會回來上班,而公司也沒有提到即將縮編事宜,但 產假期間預告 資遣是合法的嗎?資遣日為產假結束後隔天生效!9
[閒聊] 不意外的收到資遣通知了就是這樣不意外的,收到資遣通知了 老闆說我等等收完東西就能走 薪水算到月底但只有半薪 說長不長說短不短的幾年,就這樣過了 覺得沒有培養到什麼太特殊專長8
Re: [心得] 渾渾噩噩的工作,最後還是該還的恕刪 : 1.要留下壞的印象離職,換新的工作 1a. 換新工作,你痛改前非。在新公司人人稱讚,平步青雲。 原老闆根本不在意,沒事大家開心。還不快逃? 1b. 換新工作,你痛改前非。在新公司人人稱讚,平步青雲。7
[討論] 假如被冷凍的話 該怎麼應對我剛剛看網路一篇文章寫,日本職場有一種要趕人走的做法, 就是不給你事情做,放你一個人在辦公桌那,讓你受不了自己走。而且會經常性找你麻煩 ,無緣無故責備你,讓你自尊心受創。 假設還是可以用電腦或玩手機,繼續躺著領錢等公司資遣,好像是反抗到底的唯一解嗎? 會用這招好像就是公司不想付資遣費吧,但是這樣繼續免費給你領錢不是更虧嗎?5
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ很簡單 被資遣 要記得 四個同意 第一 公司要同意給你非志願離職證明 第二 非志願離職證明上要載明資遣依據(勞基法第幾條) 而你也要同意上面記載的理由為實且你能欣然接受 譬如,當公司表示是因為你不適任而要資遣
爆
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