Re: [新聞] 「反正我很閒」爆元老被資遣!鍾佳播72字
股東和員工兩個身分本來就是分開的
台積電員工一堆都有買台積電股票
也不會每個都是股東所以不能資遣員工阿
更不會簽了勞務合約就被剝奪股東身分 (經推文提醒更改)
所以問題就分兩點
1.創業沒分到股份
2.好友兼員工被資遣
1.一開始大家當社團玩樂也沒牽扯到錢
後來其中一人爸爸砸錢近來兒子社團轉型公司.
這時有兩個選擇阿 A.領薪水成為員工 B.提出技術+勞動入股但不支薪
一開始沒提出B方案那就是A方案啦
補簽勞務合約只是補齊A方案
但就算不簽勞務合約也不會變成B方案
2.就是資遣1個員工,雖然不近人情
如果有更改合約上的年份可以告偽造私文書
只是這也不會影響股權變動
就算當初有砸錢拿股份也不影響被公司開除
雖然被開除後還是能躺在家裡不上班照領分紅
--
只能怪自己當時沒砸錢或是叫老爸砸錢
好資本主義^^
簽工作約後一週就開除 應該是很早就
有異議了
這件事情前後都有一個律師在,會有紕漏嗎?
沒錢真的不要學別人搞創業
氣氛大師被制裁不是剛好嗎
講真的如果不簽約那根本就是路人
感覺福林對他比較狠 大概在公司功能
太相近 要有一個滾XD
沒股份又沒工作約
別人隨便拿出100萬就可以把辛苦多年的
搞不好下一片就這個題材
窮鬼founder壓死,分紅也分更多
投資的賺得多 虧的也多啊 沒紅起來這100萬誰負責吸收?
不紅早日倒閉
創業不簡單耶99趴虧錢
他還不是主要露臉的,說實在出來吵
對他完全沒用
不然為何 一堆明星變成自立門戶
合同是三小啊 住河裡的妖怪嗎
不小心用錯啦 文章內兩個合約 一個合同 2>1 可以理解一下吧
不然你要投比別人多錢然後分跟別人一樣?
阿就只有一個人辛苦多年其他人沒有嗎XD
這世界本來就這樣 哪有想爽又不付出
賺錢才會吵 賠錢就不會要求平等了
如果在乎辛苦,那當初成立公司就該談好
成立公司用的是鐘爸的錢,你注定沒身分說話
要嘛你就借貸跟他拚
歡迎來到資本主義的世界
事實就公司沒他沒差 不出資也不做事
頻道創立獲利在前拿,錢出來投資,等於
買下這個頻道,那之前的獲利呢?不用給
?從0開始算這麼爽?
劇本拍攝靠樂咖 鍾佳播出資兼演員
之前沒獲利,是要開始獲利才出錢成立公司
或是也沒賺幾毛錢,所以資遣費20萬
之前東京著衣老闆娘也是這樣被趕走的,
老公老爸出錢創立公司嘛,公司變老公老
爸的,但還起碼有演一下,有給從沒兌現
也不知道在那的股份,這個是直接不演了
?
不懂可以去查字典
所以啊 沒獲利的時候 要猛將出錢成立公
合同就是合約
他也不要嘛 都是看到獲利後才想到
猛將自己也說本來就打算做到2021年底就
離開做自己的事 心都不在了老板會留?
資本
大型社會實驗,化自身為影片
挖 聽起來好資本喔 說好的人民法槌呢?
人民的法槌在影片裏也是被笑的那一個啊
9
扯什麼友情 親兄弟都要明算帳了 要開公司要創業就不要跟朋友合夥啦 這樣的勸戒很常聽到不是沒有道理的 每個人都是不同的家庭生活背景4
所以反正我很閒主導人物是誰阿 公司負責人是播播 可是 要求大家簽文件 出面要求猛將滾蛋12
這種根本不是什麼好朋友吧! 打鬧10多年的朋友,一談錢就變這樣 說實在不是真的那麼好,沒有好到幫大家想,真的好朋友談錢是這樣的 團隊4個人,有錢大家分,啊如果有人覺得他做得多 有一個人做得少不應該這樣均分收入8
沒辦法啊 公司就是出錢的最大 頻道有一部不也說過「員工就是陪老闆玩他想玩的」 人家出錢(聽起來是100%)成立公司 又是負責人3
以猛將的說法 分3份比分4份好 代表可能他們的收益是直接除以3 也代表猛將沒退之前是直接除以4 明眼人都看的出來14
猛將被遣散不就是因為不是Key man 你去日本,頻道也活的好好的,而且是猛將不在才爆紅的 其實老闆看員工不就是這樣嗎 因為角度不同,所以勞方總覺得資方給的不夠 但資方覺得給這樣就差不多了2
看了半天似乎沒有人講到重點。 如果猛將是掌鏡的人,公司在趕走他之前一定急著跟他簽員工聘雇合約(還要回頭追溯他 參與拍攝前的時間點),才有機會把所有影片的權利乾乾淨淨的歸在公司。 否則...他參與拍攝影片,就有機會主張著作權,難不成公司要下架這些影片嗎? --1
好笑的是,猛將真的以為打倒資本主義 自己還能賺錢獲利 這種假口號平常政治人物喊一喊騙一騙 真的有人想實踐 笑死,連中共都辦不到9
不是我要說,猛將感覺也是出過社會的吧 對方就白紙黑字給他簽約了,事後資遣費也都有給 剩下的都是情緒勒索罷了,一直提以前的情感友誼什麼的 你今天是正妹還會有人可憐你,但你不是阿 你再怎麼不爽對方,照合約走你就是不能說啥
26
Re: [新聞] 「反正我很閒」猛將深夜爆被資遣:人43 其實很多老闆和員工不知道,就算資遣費有給足 也不是隨便資遣都是合法的耶 勞基法第11條 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:17
[閒聊] 疫情災難期間,老闆們會資遣冗員嗎?各位老闆們好,想聽聽各位意見。 服務業小公司遇到這波疫情,真的撐得很辛苦,加上位於疫情熱區根本就無法營業,大家 會趁這時間點,狠下心整頓人力嗎? 我自己公司人事十分精簡,大家也都處得不錯,目前就是遇到一位冗員感很重的員工, 這位員工到職剛滿一年 (本身有其他公司的藝人經紀合約),但公司完全不知情,6
[問卦] 反正我很閒下一支影片要怎麼拍?自詡人民的法槌 號稱要打倒資本主義的高牆 靠著團結強大的勞工市場起家 作為台灣惡劣職場文化的勞方代表 居然哄騙成員簽合約,再依合約資遣員工9
Re: [新聞] 台積電是誰的 美國真是最大的股東嗎我不懂為啥還是有人酸台積電是外商 所以找出這篇讓各位回憶一下 台積電的前幾大股東之中幾乎都是信託 退休基金等這類不太介入公司營運的股東 頂多就行政院國家發展基金管理會 持股6.38% 才可能會有影響到公司營運走向4
Re: [討論] 為了更多薪水離職 會不會不道德?手機排版亂請見諒 看一個人有沒有誠意 不要看他嘴上說什麼,而是手裡做什麼 公司不賺錢但想留住人才有100種方法 1.簽約保障10年能領到的最低總薪資
爆
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