[問卦] 做兩人份的工作 加薪50% 奴嗎

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大家好，小弟藥學碩士畢業 現在是年薪80的廢物藥師 這一兩年看到高中同學在GG的薪水好生羨慕 三年就200各種開始看房看車 藥師幹一輩子除非自己開藥局不然幾乎不可能達到

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近幾年開始有計畫性地各種逼退下流老人 利用優良企業形象容易招收新人有恃無恐 本周調薪結果出爐明顯新人都是寶貝 老人吃屎 終究還是造成輿論炸裂 原本覺得公司向下流老人施壓是一種激勵

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各位神人安 小弟目前在此公司已任職快12年了，年紀也來到了38歲 公司是個小公司(80人上下) 從進公司寫韌體一年後轉為職測試工程師已經10-11年了 月薪60K，年薪100-140（跟大神們比差很多）

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大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足

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乳題 小弟在3/25下訂CX30 頂規極靜灰 原本業務跟我說預計4月底有機會交車 於是4月中的時候詢問業務車子的進度是否訂單已經上產線，然而業務給的回覆是4月CX30 沒開產線，要5月才會開，所以預計要6月才能交車了。

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56 : → twelvethflor: VHDL，跳去豬屎屋嗎？ 04/23 09: 56 : 既然產線仔是豬屎屋根本不想要人，gg這波加起薪搶人是加爽的喔？ 等等，產線仔真的以為TSMC的加薪是為了

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很多推文的論點，其實根本就自我矛盾。 推 twelvethflor: 產線能學的，去外面還是run產線啊！難不成能學到寫 04/23 09:56 → twelvethflor: VHDL，跳去豬屎屋嗎？ 04/23 09:56 既然產線仔是豬屎屋根本不想要人，gg這波加起薪搶人是加爽的喔？ → i52088888 : gg不就是因為門檻不高，年薪優渥才一堆人想進？ 04/23 09:57

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週末愉快 肥宅我朋友在產線當帶線， 每天該該叫，認為最難管控的就是產線的作業員。 聽他說產線真的很難，很可怕 有能分享經驗的鄉民嗎？

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那個啦 中國武漢肺炎肆虐 本城武原本今天中午要帶日本交換學生妹 吃台灣特色料理 誰知道中午到地方 才看到鐵門拉下來

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我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？