[討論] 神山的下流老人政策

loadingN 04/22 23:34高峰要過了!! 趕快空啊

Vitaceae 04/22 23:34老人被情感勒索，都馬抱團走人才會痛

komoa 04/22 23:34我也覺得現在看起來高峰快過了

ncu1319 04/22 23:352.5年31底薪比8年32高

ncu1319 04/22 23:35屌爆了的政策

FK6819 04/22 23:35爽啊

komoa 04/22 23:35總覺得之後mo跟斷層會很嚴重，然後就一堆螺絲開始鬆

EKman 04/22 23:35大家都好天真，你以為逛版HR是甚麼地位可以上奏

komoa 04/22 23:35了

Okubo7788 04/22 23:35台積ESG員工配股 他獲236張價值1.4億

Okubo7788 04/22 23:35https://ctee.com.tw/news/tech/616812.html

EKman 04/22 23:36你們討厭的所有事都不是小小HR可以影響的

Clark69 04/22 23:36同意樓上，HR其實也改變不了什麼

Vitaceae 04/22 23:36板上洗腦不要抱團走要有職業道德的其心可議

mmes 04/22 23:37在那叫什麼

leoloveivy 04/22 23:39你可以去外面找啊 你以為當兵喔

soupnoodle 04/22 23:40有感紀律變差很多，擦不完的屁股，每天都忙翻天，

soupnoodle 04/22 23:40還要教新人，新人做錯怪老人沒教好，老人太忙忙到

soupnoodle 04/22 23:40做錯也是老人的錯，能者多勞做錯一件事就給你爛考績

soupnoodle 04/22 23:40，你新人罩子就放亮點以後自己靠自己

mikeisme 04/22 23:41https://i.imgur.com/1u2KLKt.jpg

sunkis 04/22 23:41通常是會叫的不會走。會走的低調走。

leotompp 04/22 23:41金融海嘯 VS 20年經濟最好 瞎爆....

soupnoodle 04/22 23:41也不是不願意教就是沒空又忙，自己的考績都顧不好

soupnoodle 04/22 23:41還要顧新人...心好累

davecc1922 04/22 23:41HR會改，但是往慣老闆那邊跑

willie21131 04/22 23:42不爽就走啊 有價值自然有人用

LauNia 04/22 23:42簡單講現在大擴廠時代人手不足都靠中生代在死撐活撐

leotompp 04/22 23:42新人根本不會理你老人...他薪水就是那麼高那麼好拿

mayu1230 04/22 23:42當初就是你們這些人在罵老人啊 怎麼現在變成所謂的

mayu1230 04/22 23:42老屁股了 人家d卡都是在講老人不能調那麼多

LauNia 04/22 23:42結果你他媽回頭第一個反咬中生代 管理層腦袋破洞?

leotompp 04/22 23:43你才領這樣~~那麼爛 還在那嘴 = =

flysonics 04/22 23:43聽起來七年級很可憐啊

AgentSkye56 04/22 23:44其實就是新人能力比較好 人家學幾個月的就比老人強

AgentSkye56 04/22 23:44 老屁股自己不檢討自己

Vitaceae 04/22 23:44以前是戰不做事的老屁股，現在是做最多事的老屁股

Vitaceae 04/22 23:44被花式羞辱

Vitaceae 04/22 23:45同意新人很強不需要老屁股犧牲時間傳功

Okubo7788 04/22 23:45就少教點留一手,讓新人趕快揹MO,沒從高層鬥爭學到?

fireman0206 04/22 23:45===一律不教新人====

AgentSkye56 04/22 23:45能力不如新人 就開始檢討主管跟新人 蒸蚌

Vencol 04/22 23:46新人一年比一年爛 聽得懂人話的越來越少 每年都在

Vencol 04/22 23:46幫擦屁股 煩死了

llakbil 04/22 23:47老人活該系鶴，誰叫你們老人自己愛搞新人，搞到新人

llakbil 04/22 23:47離職率這麼高， 最後公司為了降低新人離職率，犧牲

llakbil 04/22 23:47你們老人，活該啦！ 因果報應！

waterseven5 04/22 23:47現在就缺人啊... 新人現在就是寶

benting 04/22 23:47糟糕，真的危險 HR就是要逼走老人

willy2771 04/22 23:48快點滾 滾去更好的地方 在這裡你跟隻狗一樣

mikeisme 04/22 23:49問問廠長吧？壓力就他們下來的 什麼老人的問題

mikeisme 04/22 23:49尤其那個愛爬山的

curlymonkey 04/22 23:49不要太不滿

b777787 04/22 23:50索羅斯要去哪家鎖

nicolaschen204/22 23:51大學114的混血112也有臉嘴人喔？真醋咪

realtreasure04/22 23:51HR能改變什麼 笑死

z6301 04/22 23:52不過事實上就是每間公司都有一堆廢物老人啊

mikeisme 04/22 23:53廢物老人就嗆爆啊 現在新人都很嗆 因為嗆要離職

nicolaschen204/22 23:54gg趕快把老人趕走呀！看看新廠蓋完怎馬玩，想要大

nicolaschen204/22 23:54放空！

jupei 04/22 23:55114去112還是很猛吧

bearest 04/22 23:55笑你不敢離職

official1 04/22 23:55科技廠老人最會的不就是逼走新人。淘汰一些耍廢老人

official1 04/22 23:55也不錯啊。

flower42 04/22 23:57直接teams CC阿==

nxuu3u2ye 04/22 23:58滾啊 屁話一堆

abbei 04/22 23:59好了啦，離職再進來當新人呀

WenliYang 04/23 00:01好了啦……是想往哪裡走？

zoid350 04/23 00:01廢物老人早就都爽爽過

zoid350 04/23 00:01剩下辛苦帶新人的還加那麼少ㄏㄏ

zoid350 04/23 00:01幫學長不值

jimhall 04/23 00:03真的有本事早離職，就是賭不敢離職

jimhall 04/23 00:04新人可是隨時拿錢走人

sheepfeather04/23 00:04一堆垃圾KPI砍一砍 離職率自然就會降

ur260 04/23 00:04腳麻了？

dark0204678 04/23 00:06小弟沒機會進去 只是好奇 不能離職的原因不是部門

dark0204678 04/23 00:06好 不是屎缺才能做的久嗎

yy2218 04/23 00:07那還不走？

dark0204678 04/23 00:07新鮮人不內推不是幾乎都黃光蝕刻？而且被黑就沒機

dark0204678 04/23 00:07會了？

sheepfeather04/23 00:07不能離職的原因通常是因為房子買下去了比較多

dark0204678 04/23 00:07這些可能都是不能晃一圈回來當新人的風險吧？

AnalogICez 04/23 00:07明明調完還是比新人多很多 只有2~3年的人該委屈吧

jason08302 04/23 00:09希望新進員工可以待久一點，體驗一下再說說心得

wishflyyy 04/23 00:09台積慣性凹新人加班 出事就凹新人背黑鍋 就這種死

wishflyyy 04/23 00:09當兵文化 新人拿比較多是應該的吧 至於老人做比較

wishflyyy 04/23 00:09多？ 當時還在我是很少見啦 廢到不行的倒是不少

Coolno9 04/23 00:11現在進來的比較在意滑手機 學習超被動的 問一堆白

Coolno9 04/23 00:11痴問題

hoesi 04/23 00:11就看老人沒有啊，腳麻走不了

nicolaschen204/23 00:12老人不團結，就繼續被看沒有喔！

ejnfu 04/23 00:12不是，問問題被說白癡問題，誰還想主動學習求問 XDD

ejnfu 04/23 00:12D

Morrislakbay04/23 00:13有貸款的跑不掉 吃定了 科科

chih0207 04/23 00:13進來一堆非四大的新人 教都教不會 果然還是有差 剛

chih0207 04/23 00:13好以後都不用教

s114752 04/23 00:14哈哈哈 沒啥價值了啊

laosoacj 04/23 00:16問白癡問題 比起被動等出包好多了吧

ChangJimmy 04/23 00:16老屁股做事都跩不拉基 催個one page 愛寫不寫 拿

ChangJimmy 04/23 00:16的少應該的

haha123456 04/23 00:16廢物老人毛一堆也不敢走 當然調新人多爽啦

cityhunter0404/23 00:16老人家升不上去，就乖乖跳槽去吧

earthuncuttv04/23 00:17Htc嘻嘻

l982 04/23 00:18你再不爽還是一堆人搶著進去 who cares三小老人政策

tkelven 04/23 00:18資本主義 沒能力的人只會一直抱怨外部條件

ganninian 04/23 00:19新人說走就走 當然對新人好 老人沒骨氣 誰鳥你啊

jakewu1217 04/23 00:20HR就走狗哪有影響

SolomonTab 04/23 00:22單位廢物主管會說 你們薪資不是我能決定！HR會說你

SolomonTab 04/23 00:22們薪資 調薪 分紅 比例分配也不是我能夠決定 怎麼樣

SolomonTab 04/23 00:22分配還是要以單位主管為主！ 雙方都互踢！那這樣我

SolomonTab 04/23 00:22們薪資比例誰調的？難道是小精靈膩？

lasd 04/23 00:23人生幾大錯覺之一：公司沒你不行。笑惹

Jcvdake 04/23 00:25調得少的老人不就是太廢考績太爛嗎？

Jcvdake 04/23 00:26一堆調得好的老人都馬低調不說話

komoa 04/23 00:26這次調薪跟能力無關啊，HR都公告了同質等同考績「底

komoa 04/23 00:26薪低的會建議調薪幅度加大，底薪高的會建議調薪幅度

komoa 04/23 00:26縮小」，這才是老人不爽的原因吧！老人底薪高是每年

komoa 04/23 00:26慢慢調上去的，以前哪來這麼大範圍調薪

Dracarys 04/23 00:26所以就是走不掉 哈哈

Atwo 04/23 00:26我可以空了嗎

chter 04/23 00:27逼退老人？老人腳也麻了吧

abbei 04/23 00:28人生幾大錯覺之二：自己最操，別人最爽

mscmobitai 04/23 00:28大都產線仔是多難 講的好像工作很難似的 顆顆

judyyeh 04/23 00:28來3年的中生代居然比31還沒來報到的底薪多2k?! 什

judyyeh 04/23 00:28麼鳥調薪？！

komoa 04/23 00:28如果真是只是因為考績差異，cc留言板下午怎麼會被灌

komoa 04/23 00:28爆關版

andy3391 04/23 00:29老人跟這些垃圾新人爭口舌做什，直接放生他們就好

andy3391 04/23 00:29，新人強就自己擔，MO就當笑話看，老人就來偷偷支

andy3391 04/23 00:29持組工會，反正再黑也就如此

money199292204/23 00:29菜鳥32要開始做亂了 小心點==

jxsky 04/23 00:29推工會

FK6819 04/23 00:32下流老人

s3f4e9g6aa7 04/23 00:33不爽離職啊= =

soqe 04/23 00:33既得利益者只會說老人活該，原po也不必這麼生氣，現

soqe 04/23 00:33在新人很強公司才會調這麼多，讓他們好好發揮即可，

soqe 04/23 00:33然後多陪陪家人，把舞台讓給新人

qwejoezxc33 04/23 00:34去跟你老闆講

chongwen 04/23 00:41現在新人哪來很強，是找不到人，才都薪水往上調的

chongwen 04/23 00:42就少子化，人變少了，不像7年級，太多人，競爭激烈

chongwen 04/23 00:43你不把底薪往上調，你GG怎麼去跟其他公司搶人啊

LargerThanU 04/23 00:44HR能決定調薪？ 笑死

MKIU 04/23 00:45腳麻了才會上來哭

chongwen 04/23 00:45於是就犧牲老人，反正公司就覺得老人有房貸、有家累

Yelich 04/23 00:45自己不上進 不肯學新的東西 只會擺老 當然會被新人

Yelich 04/23 00:45淘汰

crazyanight 04/23 00:47支持繼續逼走新人 想看到血流成河

ppony 04/23 00:47確定不是耍廢老人嗎？

bigbigfrog 04/23 00:48台南廠直接走個一千人都可以走下去啦

yoyo2008yoyo04/23 00:50新人也沒加啊幹

Airfoil 04/23 00:54公司文化工作環境內部風氣正在被這兩位搞爛了

return517 04/23 00:55HR：自己去和老闆說啊

sh405 04/23 00:55老人就是犯賤QQQQ

return517 04/23 00:56集體離職真的是最佳解

william4568204/23 00:57好扯

chih0207 04/23 00:57老闆說：公司政策不是我這level決定的

pig2014 04/23 00:59老人就他媽廢物，技術門檻低在那邊靠腰

Luluben 04/23 01:01新人10個裡面7個廢到笑，2個按離職，剩下1個還算可

Luluben 04/23 01:01用，你跟我說新人比較強...前幾年只招四大四中，現

Luluben 04/23 01:01在下放到技職體系科大，你說新人強...說強的大大你

Luluben 04/23 01:01待的是什麼單位

dagehoya556604/23 01:01真的不爽就離職不然閉嘴

rattrapante 04/23 01:032.5>8 真的很屌

chongwen 04/23 01:05不爽也不用離職啊，就正常上下班，其他的事，找新人

chongwen 04/23 01:05去做啊，關我屁事

chongwen 04/23 01:06反正最後，都麻是找老人善後，看太多了

llakbil 04/23 01:07老人活該 森77, 以前愛擺老人架子，苛刻新人，現在

llakbil 04/23 01:07因果報應到老人身上，活該死鶴

ScottBrooks 04/23 01:10用腳投票啦

kingroy 04/23 01:11行內大概就製造最大聲，HR出聲也是被壓下去

AgentSkye56 04/23 01:12難怪現在都找科大的 四大的老人領的比新人少個幾萬

AgentSkye56 04/23 01:12塊就在該該叫

nicolaschen204/23 01:13https://reurl.cc/WrLyVe

AgentSkye56 04/23 01:13老人真的是眼裡只有錢

iwilltry 04/23 01:13現在聽到龍華的都能進 讓我想空2330

komoa 04/23 01:14不看錢 難道進公司做功德喔? 還是交朋友?

iwilltry 04/23 01:14雖然都是輪班仔 但麻煩還是篩選一下 素質還是有差的

shenmue1001 04/23 01:16難道AgentSkye56上班都當義工不領薪水嗎?

zzyzx 04/23 01:16大概只有自己覺得在扛三四份工作

yolosiku 04/23 01:28跟某外商光光現況一樣

mind324 04/23 01:31科大的工作態度跟智商確實不行XDD

mind324 04/23 01:32小事也吊瑯當

mind324 04/23 01:34履歷直接給他抄還不會抄 低能至極XDD

currygaygay 04/23 01:35考績好的老人也是調幅比新人少好嗎...一堆看人家吃

currygaygay 04/23 01:35麵在喊燒的

currygaygay 04/23 01:38而且雞掰新人的風氣早就因為離職率這兩三年改很多了

currygaygay 04/23 01:38，一堆不知道是幻想自己在GG還是觀落陰。不過能壓AR

currygaygay 04/23 01:38的官還是沒什麼進步倒是真的

mind324 04/23 01:38長時間收太多科大仔公司會滅XDD

sonyegg 04/23 01:41人人都會老~ 很公平的...別急

x04nonesuchx04/23 01:45還以為是RO

howard24 04/23 01:46神山倒下

pemit 04/23 01:48每間公司都一樣. 包子更慘烈

nownow 04/23 01:51降落降落

spencer222 04/23 01:54拍謝 我是既得利益者 但我也看不下去

Nick73418 04/23 01:57預計跌到多少入場？

shallmin 04/23 01:58失望離職2次+1

a0226958831 04/23 02:14q

king110592 04/23 02:15叫這麼多還不是跟奴才一樣乖乖待著舔

wuwaiter 04/23 02:16通常會說問題都是這票主管的 就是那票老人

wuwaiter 04/23 02:17不要說扛什麼扛 你出了這個門也拿不到更好的薪水

wuwaiter 04/23 02:17如果可以的話 你早就走了

Zepho 04/23 02:25哈哈 老人覺得公司沒有自己會倒，以為自己很重要

lucky017110 04/23 02:29台積電股價被外資狂賣cc 他們有預知台積未來敗亡內

lucky017110 04/23 02:29鬥嗎

swanc 04/23 02:36小小HR改變不了什麼啦，主管之間就是互相演戲，才不

swanc 04/23 02:36管底下的怎麼想，這就是台商跟外商最大的差別

Sony5555 04/23 02:37不想做就離職，講那麼多是要幹嘛

piyieen 04/23 02:41hr要做ar嗎 他們哪知道民間疾苦XD

sky548971 04/23 02:45你有遇到扒子跟主子說有建設性的話題嗎

SEEDA 04/23 02:52自介嗎

jeff830603 04/23 02:54就是欺負不敢走的老人啊

kojojo 04/23 03:02跟我封測廠公司有一樣的既視感...

arod40 04/23 03:03新人能力好？

bubuta 04/23 03:04某牙膏場也在17/18年砍過老人 覺得佔著位子沒屁用

bubuta 04/23 03:04結果殊不知那些老人根本是外星人...

Edge5566 04/23 03:06嫌素質差勒，政策就是你們所謂素質好的決定的啊，打

Edge5566 04/23 03:06工仔分這麼多

acer559655 04/23 03:10快離職啊啊 記得po出來看看

neomaster 04/23 03:10這麼爛的公司，你還待？

angel0328 04/23 03:13會叫的不會走啦 真正想走的早就默默的走了

fish10606 04/23 03:15跟我隔壁部門很像。主管就是個廢物，老闆還超挺

fish10606 04/23 03:16然後隔壁部門流動率超高，人力缺口一直補不上來

tello 04/23 03:16那票無能主管應該馬上踢出公司

official1 04/23 03:23不爽不要做啊。賭你不會走啦。哈哈哈

weiyudanbing04/23 04:27受不了就離開啊

all035 04/23 04:30公司不會因為沒有你就倒 別想那麼多

all035 04/23 04:32認識幾個朋友這幾年為身體跟家人都默默登出

ggsumida040204/23 04:36所以你是下流老人？

brj90299 04/23 04:46高峰快過？個人經驗是只要有朋友從上市櫃公司幹到不

brj90299 04/23 04:46爽離職，股票就要飆了

jhkujhku 04/23 04:59笑死

Merkle 04/23 04:59跑不走哭哭喔

blue237 04/23 05:52當年罵老人廢物的新人是不是你？

chanceiam 04/23 05:57有本事直接組工會啦

k798976869 04/23 06:16台灣人屁一堆都比不上美國人一封信有效

NingK 04/23 06:17笑死，你在意公司幹嘛，薪水會給就好

raslin 04/23 06:24除非台積電良率開始因為工程師流動而屎 不然人力就

raslin 04/23 06:24是人力 友達都演過整個部門離職 也是活的好好的

bigwhite327 04/23 06:36老人再怎麼耍廢 經驗值還是比菜鳥高 產線上就是這

bigwhite327 04/23 06:36麼多雷 沒有老人帶你想一個一個慢慢踩？

ares59 04/23 07:04狡兔死。走狗哼哼 哈喜

jboys75 04/23 07:22好在我退了

lumia1120 04/23 07:26看來神山也差不多要空了

skyless 04/23 07:37你就不敢離職不是嗎

lulapa 04/23 07:37老人少嘴一點，多做事，加油

skyless 04/23 07:37有這麼委屈？講完你還是回去了

ads80531 04/23 07:41何必離職 就盡量做事 新人就扛AR 顧好自己就好 能力

ads80531 04/23 07:41既然那麼強 以前那些雷應該自己會閃 不用太擔心

huahua1022 04/23 07:49HR應徵進來也沒在篩選，來一堆聽不懂人話的，都已經

huahua1022 04/23 07:49沒時間training了，有教過都說沒教過，有學過都說沒

huahua1022 04/23 07:49學過，新人期不給過，HR會要你寫結果。

canallchen 04/23 07:54很多公司都這樣。吃定資深。就騎驢找馬。

sinker5566 04/23 07:58不爽離職啊...該該叫又不走，不就代表給老人的薪水

sinker5566 04/23 07:58真的太香了嗎？

mamba123 04/23 08:05高層來分化的 ，有專業 ，40還是很好跳

griffiths 04/23 08:05這就是為什麼沒搶到主管職就只能註定被犧牲了。

mamba123 04/23 08:05我還是對新人友善拉 ，但時間到就下班

mamba123 04/23 08:07拿多少錢 ，做多少事 ，自助餐貴到炸 ，留公司被當

mamba123 04/23 08:07凱子

yeses0026 04/23 08:19看到推文一堆幫資方護航的我就放心了 果然夠奴

sbshiu 04/23 08:21我484該賣掉所有2330股票了？

notneme159 04/23 08:38幫你高調

as4123 04/23 08:39要過了 ？？那開始空了

fade11 04/23 08:49老人奴又不敢走，看起來公司策略很對

kuasnetwork 04/23 08:53人資和各部門的人一樣 影響不了公司決策

gunbade 04/23 08:57gg聰明，先弄甜頭讓你進來，反正腳麻也走不了。

zenfone5566 04/23 09:00推文裡一堆自以為有帶新人的 笑死

ipist 04/23 09:02以前晨會就是leader點名一個沒爬上去的33，整天羞辱

ipist 04/23 09:02他

a8960609 04/23 09:06銀行業也是這樣搞

Mensholaten 04/23 09:07腳麻就說

twelvethflor04/23 09:18搞這套的就是管理層的意志。你怎麼會覺得管理層不

twelvethflor04/23 09:18知道?情緒勒索無用，他們都看數據的

markkao456 04/23 09:18什麼都沒講叫人家怎麼幫你

nmjkluiop 04/23 09:22新人+這麼多 以後記得交接多幹新人 叫他們一起扛

nmjkluiop 04/23 09:22責任

lingerptt 04/23 09:24有天會發現，這套文字基本是每間公司都可以直接置換

judyyeh 04/23 09:24前兩三年進來的四大 比現在進來的科大、龍華多2k

judyyeh 04/23 09:24！？你說新人是多強？！

wxtab019 04/23 09:25新人出包 一樣5:30就走人 然後還要幫他擦屁股

wxtab019 04/23 09:25午餐沒吃 晚餐沒吃 弄到晚上11點多才出fab 呵呵

wxtab019 04/23 09:27每次都說因為他是新人 可以提早走沒差 不關他的事

AirLee 04/23 09:46分紅機制勢必要調整才能服老人吧

AirLee 04/23 09:49新人離職率40%應該有7成是被罵走。

dn91hde38b 04/23 09:53讚讚讚

AirLee 04/23 09:54那個羞辱人的主管不知道社會走跳 外面遇的到嗎？

AirLee 04/23 09:54改天路上看到你 不爽直接開車撞到你送醫院也並非不

AirLee 04/23 09:54可能。

NCUkeyman 04/23 09:57優秀的老人 不是已經管理職 就是 技術職

andyssfresh 04/23 10:01主管是不可能動的 除非你拿離職率當KPI

sindy520 04/23 10:07幹嘛不離職？奇怪捏

wappie3524 04/23 10:11這個狀況跟現在部隊完全一模一樣…

activ 04/23 10:13老屁股就是走不了

jhun 04/23 10:35就是要幫公司省錢不是嗎，結果會怎樣不重要

kevin540 04/23 10:36社會縮影

aspwell520 04/23 10:36我老實講 這個薪水留不住人的 話只講到這

Terminals 04/23 11:00大家未來都有機會當老人的其實...換了屁股就換了

Terminals 04/23 11:01腦袋才是真的。

ssd860505da 04/23 11:05身邊的112同學，首選都不是GG

wiesgame 04/23 11:27腳麻了就不要嘴呵呵

TeaForTwo 04/23 11:28老人這麼沒有抗壓性喔

crazyanight 04/23 11:43調薪不是新人決定的 老人不跟資方吵跑來說要整新人

crazyanight 04/23 11:43再來說收不到四大的只收得到科大

yugi2567 04/23 11:53該空了吧

dufflin 04/23 12:06台流職場 各行各業不都這樣

dufflin 04/23 12:06沒卡到主管缺負責榨出下屬所有產能的 對公司就沒有

dufflin 04/23 12:06價值啦

dufflin 04/23 12:06解決問題咧 是值個闢喔 淦

CyberGTO 04/23 12:39洗地洗成這樣 就知道內部有問題了

ree9856 04/23 12:43很簡單啊 老人比較貴而且效率差

outspoken12304/23 13:23就看準你老人走不掉，不爽你就退，公司還能竊喜

ebeta 04/23 13:35推115樓，不滿的原因就是那樣沒錯！以前努力拿O/S+

ebeta 04/23 13:35都被當屎

peteryen 04/23 14:01你可以跳槽咩

peteryen 04/23 14:02112首選本來就不是GG吧！除非是那些前景不佳的系所

mdforget 04/23 14:10每家都這樣，提出這種想法的人才最該死

ericthree 04/23 14:28笑你不敢走

twsavior 04/23 14:29每家公司老人都一樣，擺爛耍廢壓新人，整天靠北新人

twsavior 04/23 14:29怎樣怎樣，現世報根本活該好嗎

loveponpon 04/23 14:35不爽不要做啦 老人也不是每個都優秀又會帶新人啦

wcre 04/23 14:36114混血112很好了，跳槽滷肉發哥啊

jkasc28s 04/23 14:55腳麻麻，哭哭

jkasc28s 04/23 14:57能這樣隨便叫去支援代表專業能力其實還好辣，大概

jkasc28s 04/23 14:57新人訓練3個月就能上工那種難度而已

idmaker 04/23 17:07怎麼覺得現在不是高峰過了，反而像是要進入另一個高

idmaker 04/23 17:07峰期但只需要人力不用經驗，當然就讓老人閃新人來

idmaker 04/23 17:09如果是沒門檻的技術根本不需要多有經驗的老人，新人

idmaker 04/23 17:09隨便訓練一下就能取代，養一個老人不如養三個新人產

idmaker 04/23 17:09能立刻多三倍

loveponpon 04/23 18:28通常老人都愛叫叫叫然後死不離職

loveponpon 04/23 18:28再來說自己跟公司多久多可憐公司都不體恤老人

loveponpon 04/23 18:29老屁股壓榨下屬跟同事的時候嘴臉可不是這樣呢

tedium 04/24 08:49哇 老人這麼厲害啊 那還不趕快跳外商爽爽賺

freeawei 04/24 11:43老人哦，who cares

lits5 04/24 20:58HR: 知道了。(然後就沒然後了。)

ntuooo 04/24 23:15肝？

GRANDIAZERO 04/25 10:22新人強就不要教啦，反正會走就會走

Phane 04/25 12:52同齡競爭少一半情況下還得放寬到科大，說新人素質

Phane 04/25 12:52能維持不變根本是神話

Phane 04/25 12:55當然老人不要就會放話而已，用腳投票實際點