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Re: [討論] 神山的下流老人政策

看板Tech_Job標題Re: [討論] 神山的下流老人政策作者
dakkk
(我是牛我反芻)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:1

※ 引述《Nike123 (lin)》之銘言:
: 為了公司達到KPI每天忙到很晚下班的
: 看到這個加薪誰都會很不爽吧
: 以前可能幾年才達到的底線
: 結果沒有上工過的新人一進來就屌打你
: 任誰的感受都會很差
: 不過想進來GG的人應該變比較多了!?

如果你不是賺錢的產業例如 design house

但要留才 最有效率的就是先留住年輕新進的人

這是未來的趨勢 因為老人腳麻 就是走不動

人家如果不走 還可以做3~40年 你可能只有10~20年 人家會優先也很正常

而且 6 7年級的族群 本來就是最乖的 多半是吞下去而已

相信我 久了就會習慣了


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※ PTT留言評論
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poisonB 04/23 12:42都出社會這麼多年了 還在那邊哭真的有夠媽寶

centra 04/23 12:47現在每個部門都極盡擴張 想辦法生主管缺

warm0808 04/23 12:57沒本事出去 又情緒嗨賴扒著公司吵糖

Graffitisian04/23 13:28七年級什麼狗屎都遇的到 真的吞到爽

littlethree 04/23 13:48有能力就出去外面 台灣只有GG一間公司?

ljr 04/23 17:49同意8 9年級的人力比6 7年級珍貴太多