Re: [問卦] 為何外勞能加班到7～8萬？

爆 

我一個OP朋友上個月都很難約 後來問了才知道他上個月沒有休假 固夜8小，周休二日的班 一個月38k，加班費以全薪計 然後每天都往後加4小時，六日也加12小時班

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前陣子，魏總裁親自回答大家的提問， 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間，而無法報加班的問題， 總裁當下立刻爽快的答應，之後短短不到一個月的時間， 公司馬上發出公告：開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落，沒想最近事情有了轉折，上頭突然要求，

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目前工作年薪120~140萬 早八晚五，幾乎都準時下班，一個月加班時數3小時內 因為最近有買房的需求覺得有點不太夠 朋友在別間公司年薪比我多40萬左右 但是每個月加班時數30小時起跳

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剛剛看一堆人覺得外勞加班33小時有62000 那是不是因為台灣本土勞工不肯加 老闆才請外勞 大家老實說 每個月加班33小時 62000

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如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone

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今天老闆才發現我上個月加了四個小時的班......於是他跑來問我幹嘛加班 我回答「幫你多做點兒」他搖頭 我有說「我有點缺錢」他問「那是什麼意思？」 然後我就被老闆拉去講了快半個小時他才做出結論 「公司目前不需要加班，你不要自己加班」

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女口是頁 勞基法有加班時數上限 我們公司很好啦 每天時間到了就把大家趕走 但是

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是加班時數太少了，事情是這樣的，我在富邦物流某倉工作，不到22號我就已經46小時了。 但是我倉的主管不給我加班說不能超過46小時，害我看著最近6天貨都沒有做完，或是中晚班加班4小時了。 都是因為時數爆的關係，都是勞基法太鬆了 貨量如此大，要讓有意願加班的員工到64小時，也要強迫不加班員工至少也要30小時。 哪天出現搶購潮，人力不足下，又不加班時數又太少，托單10天你願意嗎？

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你沒做過工廠吧? 那薪資單看來就是加工過的， 那麼難懂? 他不可能只加班33小時， 33小時一點都不多，也不會累，