[問卦] 勞健保到底是不是員工福利？

LiveInNow 07/16 23:22用你的薪水去付的有什麼福利

k385476916 07/16 23:22不是 這本來就是規定

YU0121 07/16 23:22中南部算福利 北部不算

AustinRivers 07/16 23:23公司的開水跟廁所算福利嗎

iPolo3 07/16 23:2384 從薪水扣

cuteSquirrel 07/16 23:24享周休二日

x7834210 07/16 23:24法律規定要保的 而老闆早就扣起來 你還

snobbish 07/16 23:24你薪水少兩萬，天天給你下午茶，算不算

snobbish 07/16 23:24福利？

x7834210 07/16 23:24要付錢去繳

x7834210 07/16 23:25最低每個月你還要先噴快2000

galleon2000 07/16 23:26慣老闆覺得是 還不謝恩

x7834210 07/16 23:2626k-2k剩24k 好啦至少比22k多

x7834210 07/16 23:27以前隔週休跟全面周休 還要看老闆心情

dayend 07/16 23:29不是 是基本法規~

MrSteve 07/16 23:29保費是自付跟公司負擔,保工會就知有差

zzff92 07/16 23:30本來就法律規定要保 只有垃圾台灣慣老闆

zzff92 07/16 23:30會認為這是福利

aben112008 07/16 23:31自己付錢還算福利?

willism 07/16 23:32執著是不是員工福利這點，很重要嗎？

lopwer 07/16 23:32薪水扣的是勞工負擔的部分，公司負擔的部

lopwer 07/16 23:32分是勞工的兩三倍，不過這是每個勞工都有

lopwer 07/16 23:32的，並不是特別的福利

lopwer 07/16 23:32http://i.imgur.com/gUYyO7W.jpg

bulls 07/16 23:35公司付了大部分吧

feichai5566 07/16 23:38當然不能算福利，依法辦理福利在哪

freeboy0818 07/16 23:43會把這個當福利的公司還值得去面試

freeboy0818 07/16 23:43嗎？

Xzcas 07/16 23:45是權力

gator 07/16 23:45公司給你報加班,有加班費算不算福利?

pptsuck 07/16 23:50算 週休二日也算

lopwer 07/16 23:52如果雇主有照實繳納，勞健保跟勞退加起來

lopwer 07/16 23:52公司需額外付出勞工薪資的大約兩成

lopwer 07/16 23:55勞工薪水三萬，勞健保加勞退雇主需額外付

lopwer 07/16 23:55出大約六千元

mikasakai 07/16 23:57當然是福利，有些公司還不幫你保呢

ting701 07/16 23:57健保為何要雇主負擔？嗯，因為是法律規

ting701 07/16 23:57定，不爽不要當雇主

ggyaining 07/16 23:58福利個屁 不是基本的嗎

kkchen 07/16 23:59福利不是我公司有.其他公司沒有.才是福利?

kkchen 07/16 23:59不然薪水算不算福利???

Forcast 07/17 00:24結果都扣員工的錢

aszxdc12 07/17 00:25當然不是啊 是權益

Forcast 07/17 00:26工會更貴是因為資方要出的那份變自己出

tux80420 07/17 00:33公會有其他福利好的公會想進去還不一定

tux80420 07/17 00:33給進

pls1437 07/17 00:34算啊，不然靠勞工自負擔可支撐一堆給付？

maxjack 07/17 00:37在不寫就沒福利了….

awaken 07/17 00:39準時下班都能當福利了

lov903 07/17 00:42福利是多給你的，法律規定的不叫福利吧

coffee112 07/17 00:42好像員工請的數目在五個以內 老闆合法

coffee112 07/17 00:42可以不用為員工投保勞保 又省啦～

tommy421 07/17 00:45政府收錢去爽 吃掉勞工加薪本

fakm 07/17 01:065人以下公司有勞保勞退的 就是貨真價實福利

yeap193 07/17 01:06南部是福利 幫QQ

wtkao780302 07/17 01:07公司的廁所衛生紙和飲水機也是福利

wtkao780302 07/17 01:07喔 奴隸要知足

Keatonzeus 07/17 01:07提早發薪也當福利

st2913sbck 07/17 01:12出台北市可能會是

freeclouds 07/17 01:25法定福利

starlitfish 07/17 01:33可憐啊

ce270651 07/17 01:33不是

wiesley1029 07/17 01:37一樓不懂裝懂 沒出過社會？

KFC007 07/17 01:48正常人是權利，奴隸是福利

initialdark 07/17 02:17我公司水是用員工繳的福利金買的 慘

initialdark 07/17 02:20基本法規就=必要支出 福利個屁

dolaenom 07/17 03:49有新制，五人以下我記得也要保了

savishu 07/17 06:30公司付七成……

tinybunny 07/17 07:52能自提6%是權益還是福利？居然聽說領

tinybunny 07/17 07:52薪有勞健居然雇主不給自提6%

jerry0715no1 07/17 09:22有公司幫你付自負額的話算福利吧

lopwer 07/17 09:28自提6%雇主又不用多付 為什麼不給自提？

lopwer 07/17 09:28我也有自提6% 跟會計說一下要自提6%就幫忙

lopwer 07/17 09:29弄好了 根本不用給老闆知道

cheese0616 07/17 10:55一堆垃圾公司HR腦袋裝屎，享勞健保算

cheese0616 07/17 10:55三小福利

puku950817 07/17 11:03本版一堆公會跟工會都分不清楚的人有

puku950817 07/17 11:03什麼好討論

chengjiwei 07/17 13:39用法定給予界定勞健保非福利並不合適

chengjiwei 07/17 13:40，除非超過基本工資的給予都可稱福利

chengjiwei 07/17 13:40。