[問卦] 跟新單位主管開嗆要擺爛 是不是很勇

爆 

小弟我剛拿到某家豬屎的offer，當初主管是說絕對有7X以上， 我才去面的，一路面試下來還挺順利的，結果人資核薪出來，是6X（差點吐血）， 跟預期差了將近10K，也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管，主管只說這是人資核出來的，他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……

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各位前輩好 小弟發現在職場太乖很吃虧 越擊敗才吃香 像我有個同事 風向變超快 但是這樣反而混得好 他確定要跳槽就不演了 擋路者 殺無赦 1.平日被主管噹 確定要跳槽就噹回去 抓包主管上班看股票 給對方十足難堪 2.交接懶散 隨便弄 還會嗆交接的人太笨

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韓職新任總裁許龜淵上任後第一次對外震撼性的發言 是直接槓上大田市 大田球場是目前韓職最老舊也是硬體最小的主場 地方政府長期無視職業球隊的需求

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小弟面臨新舊單位選擇，各有好壞，因為在原單位待相對久年資了，主管問是否意願調動 新單位，以下考慮因素： 1.薪資～原單位88k，新單位79k 2.工作量～原單位約新單位“5倍”以上 3.難易度～原單位習慣了，新單位重新適應

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提離職了就走吧。 大概三四年前吧，我在傳產公司，當時跟主管提離職，後來董事長介入，說中低階主管陸 續都走了，我是基層主管，另一個中階主管比我早幾個星期提離職，很明顯是我主管的問 題，他會要求他改善。 後來我同意留下來。

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安安啦 今天老闆敲群組 說我們公司新業務 這批貨貿易條件竟然開DDP 他覺得這個貿易條件跟屎一樣

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三個新女角 草甘雨 迪奧娜

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小弟面臨新舊單位選擇，各有好壞，因為在原單位待相對久年資了，主管問是否意願調動 新單位，以下考慮因素： 1.薪資～原單位88k，新單位79k 2.工作量～原單位約新單位“5倍”以上 3.難易度～原單位習慣了，新單位重新適應

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在原單位待時間也久了，表現也良好，主管詢問要不要換單位，期限禮拜三前給答案～但 各種猶豫 原單位 年薪：125w 來回車程：1.5小時

據我所知啦 Ptt的年齡層大概25-45之間 剛才我發一篇文說如果共存的話那生理上的弱勢怎麼辦，呼吸病房的，重症病房的，復健病房的，心臟病房的，這麼多人，說放推就放推 結果竟然有人回說這些靠健保生存的人對經濟沒有幫助….. 你各位也老大不小了