Re: [新聞] 薪資兩樣情！英國工人年薪逾700萬　公務

etno3 發表於 2022/8/21 上午12:23:40

看板Gossiping標題Re: [新聞] 薪資兩樣情！英國工人年薪逾700萬　公務作者

etno3

(Eton)時間Aug 21 00:23:40 2022推噓16 推:17 噓:1 →:19

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我看到這篇文章覺得很疑惑因為英國的水電工大概就是三四萬鎊好的大概五萬
所以我去查了一下

"根據外媒Time Weekly報導"
https://www.time-weekly.com/post/294665
其實是東森抄一個叫時代周報的媒體故意寫英文好像是從什麼專業的英國本地媒體轉過來的一樣

《時代周報》（The Time Weekly）是中華人民共和國廣州市的一份政經類周報，隸屬於廣東省出版集團，由廣東時代傳媒有限公司主辦，於2008年11月18日創刊。總部位於廣州，在北京、上海設有記者站，面向中國大陸地區發行。

然後這個中國時代周報是抄2018年的一篇英國文章

https://www.dailymail.co.uk/news/article-5348557/Plumber-earns-210-000-doesnt-work-weekends.html
當時文裡面的Stephen 34歲，所以現在把他改寫成39歲

事實上根據這個英國報導 Stephen確實年收超過20萬英鎊不過他根本不能算是水電工了他開了自己的建築行然後手下有兩百多個工人老闆這樣賺20萬英鎊當然合理

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我的判斷：
中國報社不知道為了什麼原因可能是黨的指示於是抄了一篇好幾年前的英國報導然後自己節錄重點目的是希望大家努力認真做工不要當死公務員

然後又被東森抄走

※ 引述《SEVENxELEVEN (原田都愛♥)》之銘言：
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: 記者高兆麟／綜合報導
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: 薪資兩樣情！英國工人年薪逾700萬　公務員僅百萬還要被裁員減薪
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: https://cdn2.ettoday.net/images/3249/3249218.jpg

圖https://cdn2.ettoday.net/images/3249/3249218.jpg, 薪資兩樣情！英國工人年薪逾700萬　公務

: ▲在英國，工人的薪水待遇比公務員要好上許多。（示意圖／達志影像）
: 記者高兆麟／綜合報導
: 根據外媒Time Weekly報導，英國的就業市場和我們想像中的可能有很大落差，因為在英國，一名水電工年薪可以高達新台幣700萬元，且人力還是短缺，但同時一名英國公務員平均收入卻只有100萬元左右，還要面臨裁員，雙方處境形成強烈對比。
: 該報導以一名水電工舉例，39歲的史蒂芬來自英國一個藍領階層家庭，母親是超市售貨員，父親是建築工人。他沒有上過大學，17歲開始就去建築行業打工了。
: 一開始，史蒂芬先是給水電工做學徒，4年後學成出師。經過多年的努力，史蒂芬如今已是英國建築行業的一位資深水電工，年薪達到了20萬英鎊（約新台幣730萬元）。他不只擁有一個幸福的三口之家，在倫敦繁華地段擁有房產，每年還都會和家人去馬爾地夫度假。
: 「雖然我是公司裡收入最多的水電工之一，但我也是最累的一個。」史蒂芬表示，他每天的工作時間是從早上8點到下午6點，雖然週末休假，但高強度的工作讓他每天都必須依靠大量咖啡提神。
: 不過史蒂芬的高收入並不是特例。英國媒體統計，由於工人短缺，英國建築業工人的工資普遍大漲。以磚瓦工人為例，他們平均每週僅需工作4天半，但平均年薪已經達到200萬元台幣，是建築大學講師平均工資的2倍。
: 即便薪水越漲越高，但企業主還是普遍抱怨，招不到足夠的建築工人。數據顯示，受疫情和脫歐等因素的影響，英國建築業未來工人短缺將超過100萬。
: 相比之下，英國公務員的日子就沒那麼好過了。據當地媒體8月17日報導，英國政府計劃勒緊褲腰帶過日子，各部門計劃削減9.1萬個工作崗位，裁員人數達到現有規模的五分之一。
: 不僅如此，英國政府還表示，無論最後公務員裁員數量是多少，都會同時推行減薪政策，和工人比較，一方高薪還缺人，一方低薪還面臨裁員，形成強烈對比。
: 受疫情和脫歐影響，英國建築業的職位空缺達到了歷史最高水平。英國建築業培訓委員會的一份新報告顯示，2026年，建築業的勞動力總需求將增加到278萬人。在接下來的五年裡，包括今年在內，建築行業每年至少需要多招5萬名工人。
: 在這當中，木工尤其短缺，其次是電工、水管工和磚瓦工，土木工程技術人員也十分缺人。英國建築業培訓委員會的蒂姆·巴爾肯說；「市面上能用的工人越來越少，還要面對來自其它行業的激烈競爭。」
: 巴爾肯表示，之所以這麼缺人，其中一方面是因為英國脫歐後，大約45000名海外建築工人離開了，且再也沒有回來。
: 根據英國與歐盟簽訂的協議，在脫歐之後，英國和歐盟國家之間人員自由流動自動結束。而疫情期間的簽證問題，也導致來自歐盟國家的工人不願或無法返回英國。過去兩年在英國就業的歐盟公民人數整整減少了21萬人。
: 另一方面，受疫情封鎖影響，不少技術嫻熟的中老年工人已經徹底離開了建築行業。英國普華永道會計師事務所的經濟學家傑克·芬尼指出，這些年齡較大的勞動者中，約60%表示未來不會考慮重返工作崗位，有的會換一些輕鬆的職業，有的乾脆提前退休。
: 不過，關於勞動力緊缺的討論並不適用於英國的公務員。自2016年以來，英國公務員人數不斷增加，英國首相強生此前亦表示，在疫情期間，公務員變得太多。
: 目前，英國公務員人數約為47.5萬人，是2010年以來的最高水平。公務員平均年收入為2.81萬英鎊（約103萬新台幣），此外還有1萬英鎊（約36萬新台幣）左右的國民保險和養老金等福利。
: 裁員計劃如若施行，英國公務員規模縮減至2016年的水平，政府一年將節省約35億英鎊（約1278億台幣），這還沒算上減薪政策的推行。
: 而英國政府關於裁公務員的消息，正引發該群體激烈的對抗。工會警告稱，這可能會導致接下來的法律和行業維權行動，並表示，政府和公務員之間的關係已經處於谷底，不少公務員的士氣十分低落，這極有可能影響後續的國家公共服務水平。
: 但另一方面，面對招工困難，英國雇主已紛紛決定加薪。英國人力發展協會表示，今年英國員工工資漲幅將為至少9年來最大，平均達到了3%。
: 在一些地方，部分企業主已為工人開出了每小時40-50英鎊（約1460~1825元新台幣）的工資，這已經是英國最低時薪8.91英鎊（約325元台幣）的五倍左右。一些企業甚至表示，將給技術熟練的工人提供高於公司高級主管的薪水。
: 也有一些公司開始與學校合作，希望培養合適的技工。來自蘇格蘭的建築承包商AC Whyte & Co. Ltd.表示，已與兩所當地學校合作，希望培訓年輕人，以掌握該公司一些崗位所需的基本技能。
: 但與學校的合作還需要一定時間才能見到明顯效果，因此，有企業選擇將目光投向開放短期簽證方面。據了解，不少行業正在遊說英國政府發放更多短期簽證，以應對勞動力短缺危機。
: 而勞動力短缺的問題也嚴重威脅了英國的經濟發展。8月17日，英國國家統計局公佈的數據顯示，英國7月份消費者價格指數（CPI）同比上漲了10.1%，這是繼6月之後再次刷新1982年以來的通膨紀錄。英國也因此成為G7國家中第一個通膨率突破兩位數的國家。
: 對此，英國央行行長安德魯·貝利擔心，勞動力市場的緊張狀況正在加大企業工資上漲的壓力。他表示，計劃繼續提高利率，以防止嚴重的通貨膨脹導致工資與物價出現螺旋式上升。
: 英國招聘和就業聯合會預計，英國勞動力短缺每年可能會給經濟造成300億英鎊（約1.09兆台幣）的損失。該機構表示，經濟需求激增10%，再加上英國目前面臨的短缺，到2027年，英國國內生產總值（GDP）可能會減少1.6%。
: 「勞動力短缺的情況正在惡化，這會推高工資價格、物價，影響經濟復甦，進而反過來再加劇這一問題。」英國商會警告表示。
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mikezip 08/21 00:24推查證

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Fukker 08/21 00:47媒體水準低落真是社會的悲哀

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amurox 08/21 00:47原新聞會被中介法抓走嗎

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SONYPS5 08/21 01:05笑死你比記者還會查證

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