Re: [新聞] 【獨家】吹哨者揭露高虹安辦公室的15頁

複習一下柯文哲的MG149管理辦法

回捐有點像人頭稅。 不知道當時怎麼過關的

https://reurl.cc/rZQl0E

現在回來看，管理團隊運作這麼囉嗦的事，柯文哲真的蠻耐煩的

摘錄部份

壹、 前言：MG149(前身為IF8)之設立原則
一、金錢不是萬能，但是沒錢卻萬萬不能
二、為了錢，全軍叛變；為了錢，兄弟反目成仇
三、為了解決以上之衝突，設立 "外科加護醫療研究經費"管理辦法採取以下之基本原則： (一) 支出辦法明文化 (依法不依人，不依主持人個人意志行事)
(二) 帳目定期公開
(三) 所有權和管理權分開 (財務由獨立之專業人員管理，MG149為團體所有，團隊成員終 生只有使用權而無所有權)
四、效法耶穌會的精神；自覺，才智，愛心，勇氣，以永續經營的理念發揚MG149之力量，其目的在於幫助有關人員成長，使其日後有更大的力量幫助世人。其理想在前輩幫助後輩，等後輩長大再幫助更未來的人員，在NTUH形成良性的循環，鼓勵人性向善的一面，打破NTUH歷史上循環剝削的惡習，這是一個具有理想色彩的組織。但是，理想必須兼顧事實(財務必須平衡，才能永續經營)，理想不應助長投機，而影響眾人向善的意願，造成眾人不願付出而獨善其身，終至團體瓦解。因此有此MG149法規

伍、 收入來源
一、企業界或個人之贊助。
二、承攬臨床試驗及各種研究經費。
三、MG149 Team之人頭稅。主治醫師(A組)每月4000元，B組2000元，其他人員每月500元。由個
別帳扣款者，無優待。繳交現金者，每月收帳，但一次繳一年份，可優待一個月。捐款入MG149，可領收據。但中途退出時不退回餘款。出國及外調期間，暫不繳人頭稅。 四、研究護士、研究助理，承接外界工作的收入。 兩種計算方式供選擇
(一) 時薪：臨床護士300元，研究助理350元。
(二) 試作一份，看幾分鐘，依每分鐘5元/6元議價。

※ 引述《hurtmind (智障!)》之銘言：
: 綠粉在PTT上整個選舉過程都在沉默
: 終於在最後一個月被大仁哥找回來了
: 助理捐贈數十萬的公基金
: 高有承認這個事情
: 糾結在內帳明細上
: 請了幾百拿了幾千
: 只是為了增加戲劇張力
: 法律上唯一的問題就是助理的加班費合不合法
: 助理自願捐幾十萬出來做公積金
: 絕對有違常理
: 但是只要辦公室能夠"提交"助理的加班紀錄
: 就可以讓加班費合法
: "提交"的加班紀錄當然要經過檢調的複驗
: 助理也要接受調查
: 只是一堆綠粉高潮的跟著老柯喊
: 高要進土城了
: 真的是沒出過社會的一群人
: 各各都是鍵盤法官
: 律師收費高貴是有原因的
: 但是目前皆露的資訊
: 吹哨者檢舉的不是公積金的問題
: 實名檢舉的是JACK的兼職
: 所以公基金會被調查嗎?
: 吹哨者幹嘛不一起檢舉公積金?
: 很多疑問最後就是等法院判決結果
: 這個案子不像資策會或者論文一樣可以簡單判斷
: 撇開法律層面
: 這個公積金制度實際上就是問題百出
: 助理固定捐給辦公室
: 但是助理離職就用不到了
: 高虹安如果選上市長
: 立委辦公室就要解散了
: 剩餘的基金怎麼辦?
: 變成市長辦公室基金?
: 最後是不是就變成她的私人金庫
: 唯一可以下莊的機會
: 每個助理離職的時候
: 按比例退還繳交基金
: 這樣才能保證基金不是個人小金庫
: 但是真的有這樣做嗎?
: 法律上就算過的了關
: 但是現實層面政治人物要潔身自愛
: 這種養小金庫的管理辦法
: 絕對是一大污點
: 林惠虹跟小智有12億的"真"不能打棒球球場
: 高虹安有助理捐贈的小金庫
: 新竹人要支持邊緣仁大仁哥嗎?
: 還是新竹人1126就安心放假出去玩了

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