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Re: [新聞] 護理師上班途中車禍申請職災費遭拒 法院

看板Gossiping標題Re: [新聞] 護理師上班途中車禍申請職災費遭拒 法院作者
wfelix
(清雲)
時間推噓 4 推:4 噓:0 →:17

※ 引述《start9963 (失火啦火葬場啦)》之銘言:
: 其實很多人說為什麼會判這麼多
: 只能說這個醫院笨笨的
: 對於發生職業災害來說
: 勞保是可以幫雇主給付70%費用的
: 而且醫療費之類的勞保都有補償
: 如果在第一時間醫院願意幫這個勞工申請職業災害補償
: 相信我
: 醫院連賠償100 萬都不到
: 曾經職業災害的過來人~~~
這個部份其實不一定,看法官怎麼想

上下班出交通意外算職業災害這個大多數是有共識的
畢竟勞工就是為了工作才會出意外的

但上下班出交通意外 雇主要不要負責其實是沒有共識的

因為職業災害最主要的精神就是雇主有責任,也要負責改善避免再發生
可是上下班的交通狀況 雇主要怎麼負責?雇主要怎麼改善?

你工作場所環境設置不良,安全設施沒做好
導致員工工作時受傷殘廢啥的,算職災,雇主有責任這個沒啥問題

但上下班交通意外這部分 雇主根本沒辦法有啥施力點
法理上也很難去歸責雇主 說他那個部分應該做得更好一點

職災保護法也提到若雇主沒責任 是不必賠償的

如果上下班發生交通意外後 單純只是請領由勞保給付的職災補償 很多雇主是願意的
但在勞保的補償之外 雇主要另掏腰包補償的這個部分 很多雇主是不爽給的

我之前去上課時 老師也有提到說這部分判例上並無統一

有時法官會判雇主需要補償員工,

有時法官會認為雇主並無法負責交通安全的維護,
如果判雇主需要補償,那並不合理
因為這等於判定雇主有責任要去維護員工上下班交通安全(實務上根本做不到)


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※ PTT留言評論
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u9005205 12/28 09:05阿災!就開公務車接送上下班,本錢太粗

u9005205 12/28 09:05嗎…

syldsk 12/28 09:05看有沒有彈性啊,你設計成一定要人家準時

syldsk 12/28 09:05到就要有本事cover他為了趕準點的危害

u9005205 12/28 09:06正義是一場思辯之旅…

rinatwo 12/28 09:06稍微有點概念的公司 都會多花錢去保團保

btaro 12/28 09:09不是共識是法律規定 有爭議的都是繞路

syldsk 12/28 09:10繞路上次舉證成功就是說雖然google map距

syldsk 12/28 09:10離最近,但實際車流量跟紅綠燈不是最好騎

syldsk 12/28 09:11的路

rinatwo 12/28 09:11基本上我看到的判決書 絕大多數都是認可

rinatwo 12/28 09:12而且最高法院的判決都有認可了

rinatwo 12/28 09:12最高法院95年度台上字第2542號判決意旨

rinatwo 12/28 09:13除非最高法院有變更見解

rinatwo 12/28 09:13不然你不認定職災 到上級法院也會被撤銷

ziso 12/28 09:36上下班途中沒問題 問題在於他是肇事者 要假

ziso 12/28 09:36還要人家補償吧!? 上班趕準點 跟彈性有啥關

ziso 12/28 09:37系 你的彈性也有極限 公司有說不可遲到請假?

ziso 12/28 09:38勞保補償是他繳勞公保險 應該給付的 但關公

ziso 12/28 09:39司屁事啊 公司幹嘛賠你 你去撞人耶!?

Arnol 12/30 11:11雇主的責任484一直無線上網啊