[閒談] 想請教2個職缺如何選擇
小妹最近僥倖錄取了2個職缺，目前正在苦腦要去哪一個，
想請教板上各位前輩的意見（薪資福利和升遷制度方面）：
（一）中華郵政，專業職一，營建工程，起薪43K，勞保。
吸引我的部分：離家超近（走路5分鐘）。
我猶豫的部分：板上查詢‘’中郵‘’。
（二）加工出口區管理處所屬作業單位，分類6-7，一般行政管理監，起薪39K，公保。
吸引我的部分：薪資結構比照油電糖水分類職，每年調薪幅度較大。
(我猜的啦，這點不是很確定）
猶豫的部分：離家較遠（坐捷運30分鐘）。
小妹資質愚鈍而且有經濟壓力無法當全職考生，
高普考和經濟部聯招考了幾年都沒上，
目前是在市府擔任約聘人員(薪水也不差，離家算近騎車10分鐘)
但畢竟有不續聘的風險，薪資福利也比不上正式公務員。
上述2個職缺，網路上可以查到的資訊都很有限，
假設我這輩子再也考不上其他考試了，只能挑一個做到退休的話，
不知道選擇哪一個比較好？小妹真的很焦慮，想請各位前輩給點意見，
相關資訊如果不方便公開的話，可以站內信，感激不盡QQ
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女生的話看那個較好請育嬰假，或3歲前的每日一小時家庭
照顧，婚後這點很受用
小妹就直接人生勝利組了
正妹才是勝利 普美醜妹要看單位男女比
問就是配電
公保直接劃掉
1
離家近唯一解吧
1比較好 起薪高又離家近 2可能整體薪水還沒1高 又公保
不知道有沒有扣退撫 但感覺沒有
加工區有職員還分類6-7這是不是詐騙啊
分類職要升等錢才對 晉級不多
還是推（一）我也是分類職
加工區那個是指最多占缺到分類7職等嗎?然後進去分類2起
薪?如果是這樣那分類7職等頂的話底薪約75K，自己評估。
不過我不確定他的職等和聯招是不是一樣算法，建議你還是
問對方人資比較準確。
感謝各位前輩的意見，目前主要猶豫的點是分類7到頂月薪
有7萬多，專業一到頂好像只有6萬多，如果選中郵就必須
再考內部升等考QQ
時間、運輸成本也要考量。
離家近
營建工程沒什麼壽險壓力，也不用面對客人，再努力點
拼專員有額外加給一萬多
據我所知，加工出口區雖然是經濟部管，但是算公職，跟
國營油電薪等算法完全不同，你是不是要確定一下，二邊
的七等有沒有一樣
走路5分鐘幾乎夢幻職缺了，是在挑什麼？
每天多睡半小時不香嗎？
純噓最前面幾樓歪樓的，這跟性別根本無關
就是因為還有這些觀念錯誤的人，性平才無法落實
怎麼會那麼天真認為營建工程沒壽險壓力，在郵局連掃地
阿姨都有壽險壓力好嗎......
笑死 兩性平等，我還真的有看過女生考技術職，直接
調到助理職呢
公保抱緊
要穩選一 離家近無價 後面的資訊太少 可能很好也可能很
雷
數據會說話，有沒有壓力低調就好
最聰明的就是女生考技術類再轉內勤，職等一樣競爭少，
太多成功的案例了
57
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