[選擇] 四大顧問 vs 工程師
板上的各位前輩大家好,
最近有拿到一個四大顧問(橘所)的offer,想請各位就小弟的情況給點建議。
現職:軟體工程師(三年多經驗),目前年薪大概1.2m
優點:薪資還行,工作時間彈性,公司整體福利也不錯
缺點:不穩定,可能做到40歲是一個坎,中年失業的機率較大,可能升管理職的機會較小
四大顧問Offer:
薪水:N-20k(月薪)
優點:管顧未來出路可能比較廣,穩定,以及可以慢慢升上經理協理等管理職職缺
缺點:起薪低,一開始只有13個月,福利普普
疑問:
1.面試我的經理說2年後就可以升SA(serior associate),薪資就會達到我目前水準,
想請問這方面的真實性?因為顧問好像跟審計狀況不一樣
2.就薪資調幅以及結構來說,大概每年穩定5~10%,升到SA以後會變成N*14+分紅,
不知這部分是否如人資所說?因為我有問有些SA好像沒分紅
我自己的狀況是:
1.十月開始背房貸,所以對薪水算蠻看重的,但目前是有兩年的寬限期,所以若是以
面試所講的升遷情況是還可以接受,主要著重未來職涯發展性
2.對寫code雖然還算可以,但技術能力普普,覺得不太適合繼續寫code,想轉職PM
想請問各位會如何選擇?以及對於四大顧問的升遷及調薪的狀況是否有更detail的資訊
感謝各位耐心看完,再煩請各位提供寶貴的建議,謝謝
--
覺得這餅蠻大的.......
你確定是管顧?不是技術顧問?
我應徵的職位是婿I的解決方案,也會需要會管會去規劃kpi
BI
畫這種大餅你也信阿? 軟體工程師3年多就領120萬表示你的
學歷/能力應該算不錯的 只要持續學習積累不用擔心甚麼中
年失業的問題 科技業還是有不少四五十歲的工程師的
現在其他領域的人都想擠進電資這塊當工程師不是沒理由的
你怎麼會有慢慢爬可以當主管的想法?
自己評估看看兩年後升XX的真實性,一般主管這樣說,
我是直接當話術,對自己有信心的話,直接談SA
以SA為前提(薪水同級)再往上加20%,這樣來談
事務所薪資各部門差異不大,1.2m要升經理才有
4大顧問的薪水...慎思啊
軟體工程師轉到四大顧問,薪水少兩萬,你瘋了嗎?都背房
貸了不要鬧...真的很想當顧問的話,至少也MBB才考慮好嗎
然後那個調薪你確定要相信他?先想想你能不能做出相對應
的貢獻
四大顧問 一般來說是為了取得財顧經歷後讀美國MBA的 不是
為了在公司內往上升的
可以藉此認識一堆老闆累積人脈,看別人是怎麼做的,
覺得去比較好
你是聰明人沒看短期效益
別去 這餅很大
管顧請去麥肯錫跟BCG好嗎
四大的管顧比做會計還廢
要讀mba就直接去了還去四大當狗幹嘛
了解,感謝各位建議,那我知道怎麼選了,謝謝!
※ 編輯: ff12453 (61.216.95.30 臺灣), 09/07/2020 10:40:39跳槽薪水如果要少這麼多 真的不建議 領到手才是真的。
別人是四大財顧 NY Stern 後接IB 一個工程師想直接跳頂尖
商學院是哪來的想法?
別相信顧問畫出來的餅啊..
四大管顧真的別碰,案子多是大顧問公司剩的
年資加薪資一起看 年資不到也不會給你這個薪水 四大
就靠年資 管理顧問品質跟國外不能比
台灣四大顧問就是笑話
而且你工程背景進去一定是做實施跟部分規劃 根本沒有出
路廣這回事 還要長期出差
顧問我只承認MBB,3大
沒理由要接受兩年降薪,看中你的能力就加薪挖角你
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