Re: [選擇] 四大顧問 vs 工程師
※ 引述《ff12453 ()》之銘言:
: 1.面試我的經理說2年後就可以升SA(serior associate),薪資就會達到我目前水準,: 想請問這方面的真實性?因為顧問好像跟審計狀況不一樣
: 2.就薪資調幅以及結構來說,大概每年穩定5~10%,升到SA以後會變成N*14+分紅,
: 不知這部分是否如人資所說?因為我有問有些SA好像沒分紅
: 我自己的狀況是:
: 1.十月開始背房貸,所以對薪水算蠻看重的,但目前是有兩年的寬限期,所以若是以
: 面試所講的升遷情況是還可以接受,主要著重未來職涯發展性
: 2.對寫code雖然還算可以,但技術能力普普,覺得不太適合繼續寫code,想轉職PM
: 想請問各位會如何選擇?以及對於四大顧問的升遷及調薪的狀況是否有更detail的資訊: 感謝各位耐心看完,再煩請各位提供寶貴的建議,謝謝
剛好我對顧問業有點認識
以前我的夢想就是去當顧問嘴砲人的
不過後來當工程師後,發現就回不去了
那回歸你的問題
減薪當顧問? 蛤? 你的夢想是當顧問嗎?
你擁有超絕嘴砲能力嗎?
還是你去顧問業寫程式
據我所知,四大的程式infra很差唷
issue tracking可能是用excel
你的問題其實太空了
顧問有很多種ERP顧問阿~什麼顧問?
連ERP底下的顧問都很多種了
你為什麼想當顧問?你的能力如何?
建議把背景寫清楚再來問
不然你得到的也只是garbage in garbage out
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紫楓碎碎念
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了解,謝謝t大的建議
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Re: 如何能快速接觸到使用sap軟體的公司: 如果想待在台灣建議不要想要專精走sap、erp規劃等等的 最好還是學些廣泛的開發技術,甚至學專案管理都好 至少去哪都有頭路,工作好找很多 sap出路非常窄,在台灣你想搞規劃當顧問基本上根本沒啥缺2
Re: 請問: 企管顧問真的只出一張嘴就好,不用執行?以企管 金融 法律領域的顧問來看 這樣收費很便宜........ 4x3x3=36小時 如果真的比較厲害有些經驗的顧問 出席諮詢費用以時來計 通常是6000/小時起