[請益] 想詢問SAP顧問的發展?

kurtis0359 06/10 05:09這薪水太低了

peter98 06/10 05:12SAP沒搞頭

KurakiMaki 06/10 07:37好慘，顧問比gg op還低薪

EKman 06/10 07:52比較像人力外包，到各公司做專案的工作

EKman 06/10 07:52沒有什麼建議的建議啊，有能力一步到位當然不會去這

EKman 06/10 07:52種公司

EKman 06/10 07:54如果還需要累積經驗那就去，變做邊找好公司跳槽

chocopie 06/10 07:5545000在四大會計師事務所大約是兩年經歷+碩士 (大學

chocopie 06/10 07:55新鮮人進四大起薪約3XK)，從乙方出發的所謂XX資訊顧

chocopie 06/10 07:55問，其實就是外包的意思。

chocopie 06/10 08:02外包做專案的薪水成長大概就這樣了，在小公司就看個

chocopie 06/10 08:02人，

chocopie 06/10 08:02若想說四大比較有規模而去做專案，還會碰到另一問題

chocopie 06/10 08:02：往上升要考證照，但是最上面的會計師，不見得會寫

chocopie 06/10 08:02程式或懂電腦，對到一個甚麼都不懂的管理層是浪費自

chocopie 06/10 08:02己職涯時間。

chocopie 06/10 08:02所以坐久了除非腳麻跑不了，不然之後註定跳槽至甲方

chocopie 06/10 08:02。

chocopie 06/10 08:04而若是要找一般業界公司(甲方)，你朋友需要做的是去

chocopie 06/10 08:04建一個LinkedIn帳號，然後遠離金融業(銀行、保險)，

chocopie 06/10 08:04瞄準軟硬體外商科技業。

chocopie 06/10 08:04證照只是輔助，仍然要多刷題

kirin021 06/10 08:24半導體業的大大們都不曉得其他慘業薪資水準就是這

kirin021 06/10 08:24樣，不算低了

willy2771 06/10 08:49巧克力派很專業欸

pwctw 06/10 08:53如果要當SAP顧問, 還是比較建議去SAP,IBM, 或Accent

pwctw 06/10 08:53ure, 他們是屬Tier1的SI, NTT Data是屬於日商，日商

pwctw 06/10 08:53有沒有長期經營的打算，這就很難說，我之前待過NEC

pwctw 06/10 08:53的SAP team, 當初也是經營沒幾年就收起來了，不過後

pwctw 06/10 08:54來其他同事也都跳槽找到不錯的工作，把日商當作跳板

pwctw 06/10 08:54也是可以考慮，我自己是移居美國，SAP顧問職捱規畫

pwctw 06/10 08:54，以目前的台灣職場環境，當然是比不過半導體和電子

pwctw 06/10 08:54產業，通常台灣外商的年終獎金大概就是固定兩個月再

pwctw 06/10 08:54加上一些專案的特別獎金，除非你以後升任主管，薪資

pwctw 06/10 08:54大幅成長的機會不若半導體和電子業。自己的看法是，

pwctw 06/10 08:54台灣的顧問業薪資普遍偏低，因為其實顧問業的利潤在

pwctw 06/10 08:54台灣並不高，有些案子沒有很成功,尾款就收不到，真

pwctw 06/10 08:54正賺錢的是軟體本身，因為要訓練出一個經驗豐富的顧

pwctw 06/10 08:54問並沒有想像中那麼容易，而且台灣市場太小，很少像

pwctw 06/10 08:54南山人壽那種願意付100億導入系統的客戶，而且當初

pwctw 06/10 08:54南山的顧問大多都是德國 Fly-in,除非你朋友以後有移

pwctw 06/10 08:54居國外的打算，否則比較建議去高科技業的IT部門。也

pwctw 06/10 08:54可以找一些外商的IT部門，像美光是用SAP, 高通就是

pwctw 06/10 08:54用Oracle。

pwctw 06/10 08:59另外就像上面說的，四大最好就不要考慮，原因就不詳

pwctw 06/10 08:59述了。

pwctw 06/10 09:04個人覺得ERP顧問在台灣是個夕陽產業，該導入的客戶

pwctw 06/10 09:05其實差不多都做光了，如果早20年前入這個行業，那就

pwctw 06/10 09:05另當別論。

WSY00000000006/10 09:13說真的完全不建議，台灣ERP的相關顧問業太弱，一堆

WSY00000000006/10 09:13有關係的老人把持，真正問題都不是靠技術solution

WSY00000000006/10 09:13解決的。

djboy 06/10 09:31上面都是業界的良心建議。 原文中的 顧問 2字，真的

djboy 06/10 09:32就是好聽而己，實際上就是外包才這種薪水。

botnet 06/10 09:5845K，新人嗎？

chter 06/10 09:59很多公司IT都用SAP服務喔，只是沒想到顧問薪水那麼

chter 06/10 09:59低

botnet 06/10 09:59不要當外包，很可憐

wtfconk 06/10 10:17SAP顧問才給45K,難怪急著發offer給你push on-board.

wtfconk 06/10 10:17...

wtfconk 06/10 10:20將近十幾年前404挖走一個類似的顧問過去都給價快10

wtfconk 06/10 10:20萬了,現在物價有掉了是嗎?

kurtis0359 06/10 10:30上面群友都良心建議

kidjc 06/10 10:43新人顧問什麼都不會，離獨立作業還遠的很好嗎？

lolicat 06/10 10:47台灣顧問業很吃關係人脈

pwctw 06/10 10:54碩士畢業生給45K不錯了吧，顧問的資歷是從作專案中

pwctw 06/10 10:54累積而來，尤其這種特定軟體的專業，不管哪一種學歷

pwctw 06/10 10:54，等於是一張白紙從頭訓練，SAP的證照也都是選擇題

pwctw 06/10 10:54而已,又不是會計師證照。

pwctw 06/10 11:08問題現在才入行，根本也沒有什麼大專案的經歷可以寫

pwctw 06/10 11:08在履歷上，想當初小弟剛入行的時候，台積電才剛導入

pwctw 06/10 11:08不久，後來台灣的電子代工業被美國人要求要導入ERP

pwctw 06/10 11:08，以方便他們查帳，當時竹科的電子業紛紛導入，案子

pwctw 06/10 11:08根本做不完，顧問可能一個禮拜要在台北/新竹/台中/

pwctw 06/10 11:08高雄輪迴巡演，也不能說這種工作都沒好處，就是有機

pwctw 06/10 11:08會到處認識不同產業的User, 而且客戶又很尊敬你，收

pwctw 06/10 11:08入只能說，比上不足但是比下有餘，月薪還是比一般產

pwctw 06/10 11:08業高一點，但是當然跟這兩年半導體和電子業的分紅不

pwctw 06/10 11:08能比，各位年薪三，五百萬的大大們，就口下留情吧，

pwctw 06/10 11:08哈哈哈。

EKman 06/10 11:11有能力當然還是直接緊客戶端啦，強的不走的寥寥可數

pwctw 06/10 11:14只能說台灣的產業就是偏重硬體，國外軟體顧問的薪水

pwctw 06/10 11:14也可能是有些人無法想像的。

cutesakai 06/10 11:22臺灣目前比較大的專案還是有，但和國外比少很多

cutesakai 06/10 11:23目前有應該只有台積電的S/4 Move，台XX的系統轉移

cutesakai 06/10 11:23和幾個未來遷移案子（不好意思說太明）

IE0127 06/10 11:24顧問業不推..NTT更不推 沒加班費 責任制 去年逃出

IE0127 06/10 11:24來 一堆同事也正在逃.. 另外45K是低于標準給你喔..

IE0127 06/10 11:24 建議再找別的

sc1 06/10 11:25去用戶工廠吧 做程式設計

cutesakai 06/10 11:31Accenture基本上臺灣沒案子也不招人，IBM很精實但是

cutesakai 06/10 11:31工作壓力很大接近24小時on-Call，SAP臺灣沒招顧問

pwctw 06/10 11:39您所說的大案子，聽起來都是系統升級居多，可能是技

pwctw 06/10 11:39術顧問會比較吃香，Functional consultant 通常是要

pwctw 06/10 11:39從全新的案子獲得的經驗值比較重要。

pwctw 06/10 11:47Accenture他們業務本來就比較偏導入ERP前的內部流程

pwctw 06/10 11:47改造，IBM是因為要收拾南山人壽的案子才這麼拼嗎？S

pwctw 06/10 11:47AP Taiwan 並不是不招人，可能是Headcount老早就被

pwctw 06/10 11:47德國凍結了,他們都透過third party招人，面試還是叫

pwctw 06/10 11:47你去他們公司，這是我以前的經驗。

EKman 06/10 11:52樓上是pwc 嗎，要不要把原po找去面試一下

kaikai0709 06/10 11:54顧問這個詞很廣泛，幫你處理婚禮的叫婚禮顧問，之前

kaikai0709 06/10 11:54還聽過什麼穿搭顧問，真正都是四大的應該是管理顧

kaikai0709 06/10 11:54問業吧

pwctw 06/10 11:59哈哈哈，我不在PWC工作，目前在加州工作，找原PO朋

pwctw 06/10 11:59友面試可能有難度@@

good74152 06/10 12:49你可以來GG當IT 認真不騙 我們部門很缺sap的人才

good74152 06/10 12:50有興趣的話可以私我

xatm092 06/10 13:10面試過，浪費別人時間的一家公司

imsasage 06/10 15:44台灣現在很缺SAP 導入 不會ABAP都可以去 然後NTT

imsasage 06/10 15:44 Data口碑沒有到最好 但是也就還過得去

samtry 06/10 15:47純推pwctw，大概把顧問業情況說得78成了，建議回文

samtry 06/10 15:48給多一點人看

cutesakai 06/10 16:15有些遷移案客戶會順便做分割，所以一些流程會重談

cutesakai 06/10 16:16這時候Functional顧問就很重要，也會一起進來參與

cutesakai 06/10 16:16這幾年這種案子在國外有多一點起來

DrTech 06/10 16:41台灣的顧問 = 業務。接案。

DrTech 06/10 16:49真的別看到外商就覺得很好，外商爛的比例遠大於，正

DrTech 06/10 16:49常的比例。

cutesakai 06/10 17:02臺灣太要求精打細算，真★外商比較要求專業就容易碰

cutesakai 06/10 17:03到好的顧問，不要太要求別人身兼多職，很容易歪掉

cutesakai 06/10 17:03這很多是臺灣上面老闆太精打細算的錯誤導致的後果

cutesakai 06/10 17:06我在國外碰到的顧問大多是真★強者，講技術或是專業

cutesakai 06/10 17:07一把罩，要討論邏輯或當場實操根本沒在怕的，反觀？

badlock 06/10 17:21這邊一堆科技新貴看不起這種，問錯地方了

sc1 06/10 18:42先搞動用戶高層簽約,再ㄠ用戶魯蛇IT去coding S/4HAN

imreader 06/10 23:41你在台 GG 版，寫這種薪水

dil79975 06/11 00:26難怪我覺得我們公司的SAP顧問都很兩光,只請到猴子

hihisc 06/11 11:32反正就是削價競爭到死啦！已經沒什麼價值的玩意了

hihisc 06/11 11:32技術含量較低，還不如去半導體業就好

Berater1969 06/12 02:28若以"有找新鮮人的顧問公司"來說已經在行情內了，

Berater1969 06/12 02:30有海外訓練的就是IBM和德勤，有在找新人且訓練不錯

Berater1969 06/12 02:31德勤太平洋,安永,NTT DATA,IBM。至於調薪比例看個人

Berater1969 06/12 02:32好的話有可能10%~15%。

Berater1969 06/12 02:33本土顧問公司碩益也是不錯的選擇，新人重點是要有

Berater1969 06/12 02:33導入案子的機會，遇過在本土公司三年紮紮實實都碰到

Berater1969 06/12 02:34全新導入案子的，三年後比T1的搶手，重點還是導入

Berater1969 06/12 02:34經驗的積累。